Ingénieur logiciel principal senior

Êtes-vous intéressé par la création d'infrastructures distribuées à grande échelle pour le cloud ?

L'équipe Cloud Infrastructure d'Oracle développe de nouveaux services de stockage de fichiers qui fonctionnent à grande échelle dans un environnement cloud multi-locataire largement distribué. Nos clients font fonctionner leurs entreprises sur notre cloud, et notre mission est de leur fournir les meilleures capacités de stockage de fichiers, en complément de nos autres offres de calcul, de stockage, de mise en réseau, de base de données et de sécurité.

Nous recherchons des ingénieurs de terrain passionnés par la résolution de problèmes complexes liés aux systèmes distribués, aux infrastructures virtualisées et aux services à haute disponibilité.

Rejoindre Oracle vous donnera l'opportunité de concevoir et de construire des systèmes innovants à partir de zéro et d'exploiter des services à grande échelle.

Les ingénieurs, quel que soit leur niveau, peuvent avoir un impact technique et commercial significatif tout en fournissant des fonctionnalités critiques au niveau de l'entreprise.

Vous travaillerez au sein d'une équipe hautement collaborative pour créer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux outils pour le service de stockage de fichiers, tout en exploitant et en développant l'offre de service actuelle. Vous devez comprendre les systèmes distribués et posséder une solide connaissance de l'architecture logicielle. Vous devez valoriser la simplicité et l'évolutivité, travailler confortablement dans un environnement agile et collaboratif, et être enthousiaste à l'idée d'apprendre.

Les fonctions et les tâches sont variées et nécessitent un jugement indépendant.

Vous effectuerez des tâches de développement logiciel associées à la création, au débogage et à la conception d'applications logicielles.

Nous attendons de ce rôle qu'il soit un rôle de leadership, où le candidat participera aux activités de conception, travaillera avec la gestion des produits sur la définition des services et établira les meilleures pratiques opérationnelles au sein de l'organisation. Nous attendons également de ce rôle qu'il ait un impact sur les nouvelles offres de services IA/ML ainsi que sur les améliorations des services de stockage existants.

Responsabilités

Avis de non-responsabilité : Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des clients américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette d'embauche en USD de : $96,800 à $251,600 par an. Peut être éligible à une prime, à des actions et à un report de rémunération.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations des connaissances, des compétences, de l'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité d'Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité salariale interne.

Le rôle acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.

Niveau de carrière - IC5

Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et vision, y compris un avis médical d'expert

• Incapacité de courte durée et incapacité de longue durée

• Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D)

• Assurance vie supplémentaire (employé/conjoint/enfant)

• Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge

• Avantages de transport et de stationnement avant impôts

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise

• Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés

• Congés de maladie payés : 72 heures de congés de maladie payés à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.

• Congé parental payé

• Aide à l'adoption

• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Planification financière et assistance juridique de groupe

• Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie