Ingénieur logiciel applicatif senior

Rejoignez Oracle Health Analytics alors que nous migrons des plateformes d'analyse critiques depuis des environnements hérités vers OCI et modernisons la pile Analytics Data Plane.

Ce rôle IC3 se concentrera sur le développement et l'amélioration des composants du Data Plane tels que les tables de données, les pipelines ETL, les services de traitement de données et les capacités de plateforme associées. L'ingénieur travaillera sur les efforts de migration et de modernisation vers OCI, aidant à déplacer les charges de travail de données héritées vers des services sécurisés, fiables et prêts pour le cloud.

Dans ce rôle, vous concevrez, construirez, testerez et prendrez en charge des composants couvrant les couches d'ingestion, de transformation, de stockage et d'accès. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs seniors, des architectes, des chefs de produit et des équipes partenaires pour fournir des capacités de plateforme de données évolutives répondant aux exigences de l'entreprise, de la santé, de la sécurité et de la conformité.

Ce rôle convient à un ingénieur capable de prendre en charge des domaines techniques bien définis, de fournir du code de haute qualité, de résoudre des problèmes complexes et de contribuer à la modernisation des plateformes d'analyse utilisées pour des informations critiques en matière de santé.

Avis de non-responsabilité : Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des comptes américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement

États-Unis : Fourchette de rémunération en USD de : $89,200 à $209,500 par an. Peut être éligible à une prime et à des actions.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, secteurs et secteurs d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le rôle acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.

Niveau de carrière - IC3

Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et vision, y compris un avis médical d'expert

• Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et AD&D

• Assurance vie supplémentaire (employé/conjoint/enfant)

• Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge

• Avantages de transport et de stationnement avant impôts

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise

• Congés payés : des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances accumulées sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés

• Congé de maladie payé : 72 heures de congé de maladie payé à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.

• Congé parental payé

• Aide à l'adoption

• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Planification financière et assistance juridique de groupe

• Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie