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Oracle
Ingénieur électricien principal, matériel d'infrastructure IA
À propos du poste
Notre organisation OCI Hardware Development conçoit des systèmes de serveurs et des systèmes à l'échelle du rack, et travaille en étroite collaboration avec des partenaires pour développer et intégrer de nouvelles plateformes destinées aux charges de travail exigeantes en matière d'IA et d'entreprise. Nous recherchons un responsable technique système expérimenté possédant une solide expertise pratique en conception de cartes pour rejoindre notre équipe à Burlington, dans le Massachusetts. Vous serez responsable de la conception des cartes et dirigerez les travaux d'ingénierie au sein des équipes Oracle et avec nos partenaires de développement afin de contribuer à la conception et à la livraison de la prochaine génération de serveurs et de systèmes à l'échelle du rack de Oracle.
Votre travail couvrira la sélection des composants, la saisie de schémas, l'analyse électrique et la mise en œuvre de PCB, aux côtés des concepteurs CAD et des ingénieurs en intégrité du signal et de l'alimentation. Vous contribuerez également à définir l'architecture système et dirigerez les revues techniques avec nos partenaires de fabrication conjointe (JDM) et de conception originale (ODM), en évaluant les conceptions, en résolvant les compromis et en pilotant les modifications de conception. Ce poste nécessite une personne tout aussi à l'aise dans la conception d'une carte que dans la direction de son intégration au sein d'une plateforme complète.
Vous resterez opérationnel tout au long de la mise en service des prototypes, du débogage en laboratoire et de la validation, et resterez impliqué jusqu'à la production et l'ingénierie de maintenance. Vous verrez vos décisions d'ingénierie prendre forme dans le matériel déployé dans le cloud de Oracle. Le poste est basé sur site, sur notre campus d'ingénierie de Burlington, où le travail pratique en laboratoire et la collaboration quotidienne avec les partenaires d'ingénierie sont au cœur du rôle.
La réussite à ce poste dépend de la capacité à gagner la confiance des ingénieurs de toutes disciplines et à travailler efficacement avec les équipes internes et les partenaires de développement. Vous rassemblerez les collaborateurs pour résoudre les désaccords techniques, prendre des décisions de conception judicieuses et faire avancer le développement.
Seul Oracle réunit les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée à nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous avec des avantages sociaux compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés grâce à nos programmes de bénévolat.
RESPONSABILITÉS
- Développer et prendre en charge la conception des cartes, y compris la sélection et la qualification des composants, la saisie de schémas, la planification de l'implantation des cartes et l'analyse de la conception électrique à l'aide d'outils CAD conformes aux normes de l'industrie.
- Concevoir et intégrer des circuits de processeur, d'accélérateur, de mémoire, d'alimentation, de stockage et de mise en réseau, y compris les interfaces à haut débit et les bus de contrôle/bande latérale tels que PCIe, DDR, Ethernet, SPI et I2C/I3C.
- Définir les contraintes de conception des PCB et travailler en étroite collaboration avec les concepteurs CAD sur l'empilement, le placement des composants et le routage. Collaborer avec les ingénieurs en intégrité du signal et de l'alimentation sur l'analyse pré- et post-implantation pour atteindre les objectifs de performance électrique et de fabricabilité.
- Développer des plans de validation des cartes et des systèmes et coordonner leur exécution. Effectuer la mise en service pratique des prototypes, les retouches, le débogage et l'analyse des causes profondes à l'aide d'oscilloscopes, d'analyseurs logiques et d'autres équipements de laboratoire ; mettre en œuvre et vérifier les actions correctives.
- Aider à définir l'architecture des plateformes de serveurs et de racks, en définissant les exigences électriques, les interfaces système et les critères de validation. Résoudre les compromis en matière de performance, de fiabilité, de puissance, de coût et de fabricabilité.
- Assurer un leadership technique dans les domaines de l'ingénierie électrique, mécanique, FPGA, micrologiciel/logiciel, validation, conformité et opérations, en travaillant avec les équipes Oracle, les partenaires technologiques et les ingénieurs JDM/ODM, de la conception jusqu'à la production en volume. Établir une responsabilité technique claire, coordonner les travaux d'ingénierie entre les équipes, résoudre les dépendances et piloter les décisions d'ingénierie en temps opportun.
- Diriger les revues d'architecture, de schémas, d'implantation de PCB et de validation pour garantir le respect des exigences produit, des objectifs de qualité et des cibles de conformité. Identifier les lacunes de conception et les risques d'intégration, documenter les changements requis et travailler avec les ingénieurs internes et partenaires pour les mettre en œuvre et les vérifier.
- Coordonner les interfaces matériel/micrologiciel, le séquençage de l'alimentation, la gestion du système et les diagnostics avec les équipes d'ingénierie pour résoudre les problèmes d'intégration et améliorer la fiabilité et la maintenabilité de la plateforme.
- Collaborer avec les chefs de projet et les responsables d'ingénierie pour définir les jalons, les livrables des prototypes, les calendriers de validation et les plans d'atténuation des risques. Communiquer l'avancement technique, les dépendances et les risques, et recommander des actions pour maintenir le développement sur la bonne voie.
- Rédiger et tenir à jour la documentation technique, y compris les spécifications système et de carte, les schémas fonctionnels, les nomenclatures, les définitions d'interface matériel/micrologiciel, les rapports de test et les guides de configuration.
- Travailler avec les fournisseurs de composants, la fabrication, les opérations et les équipes de chaîne d'approvisionnement sur l'introduction de nouveaux produits (NPI), en résolvant les problèmes de construction et en atteignant les objectifs de coût et de préparation à la production. Soutenir l'ingénierie de maintenance par la résolution des problèmes sur le terrain, la qualification de composants alternatifs et les transitions de fin de vie des composants.
- Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors, partager l'expertise en conception et en débogage entre les équipes, et améliorer les pratiques d'ingénierie en fonction des leçons tirées du développement et de la production.
Qualifications
Qualifications requises
- Licence en génie électrique, génie informatique ou dans un domaine connexe et 7 ans d'expérience en ingénierie technique ; ou master dans ces domaines et 5 ans d'expérience ; ou doctorat dans ces domaines et 3 ans d'expérience ; ou 11 ans d'expérience en ingénierie technique.
- Expérience pertinente dans le développement de plateformes de serveurs, de stockage ou de calcul, combinant une conception pratique de cartes et un leadership technique interfonctionnel.
- Responsabilité et exécution démontrées de conceptions de cartes complexes, y compris la sélection des composants, la saisie de schémas, l'analyse électrique, la planification de l'implantation et la mise en œuvre de PCB à l'aide d'outils tels que Cadence Concept et Allegro. Expérience dans l'orientation des concepteurs CAD et la conduite de revues détaillées de schémas et d'implantation.
- Connaissance pratique de l'intégrité du signal et de l'alimentation à haut débit, de l'empilement de PCB, des contraintes de routage et de la distribution d'énergie, avec une expérience dans l'application de ces principes en collaboration avec des ingénieurs spécialisés.
- Expérience en conception matérielle intégrant des processeurs haute performance (Intel, AMD ou basés sur ARM) et des combinaisons pertinentes de GPU, de mémoire DDR, d'interfaces PCIe, de régulation de puissance, de stockage, de mise en réseau et de bus de contrôle/bande latérale.
- Mise en service pratique des cartes, débogage, analyse des causes profondes et validation des prototypes à l'aide d'oscilloscopes, d'analyseurs logiques et d'autres équipements de laboratoire, y compris le développement et l'exécution de plans de test.
- Expérience dans la gestion du matériel tout au long du cycle de vie du produit, depuis les exigences et le développement du concept jusqu'à la conception détaillée, l'intégration système, la validation et la production, avec une compréhension de l'ingénierie de maintenance.
- Capacité démontrée à diriger des travaux d'ingénierie matérielle au sein d'équipes internes et avec des partenaires de conception JDM/ODM, à traduire les exigences système en livrables techniques, à établir la responsabilité de la conception et les critères d'acceptation, et à résoudre les dépendances interfonctionnelles.
- Expérience dans la direction de revues techniques de matériel développé en externe, y compris les schémas, les implantations de PCB, les nomenclatures et les résultats de validation. Capacité à documenter les changements de conception requis, à évaluer leur impact sur l'intégration et la qualification, et à travailler avec les ingénieurs partenaires pour les mettre en œuvre et les vérifier.
- Capacité à développer une documentation technique claire et à communiquer les compromis de conception, les progrès et les risques à la direction de l'ingénierie, aux parties prenantes du programme et aux équipes partenaires.
- Excellentes compétences en collaboration, en communication et en mentorat, avec la capacité d'influencer les décisions techniques au-delà des frontières organisationnelles.
Qualifications souhaitées
- Expérience récente en conception de cartes avec des plateformes de serveurs avancées, y compris les conceptions multi-sockets, les processeurs Intel ou AMD, les accélérateurs NVIDIA ou AMD, PCIe Gen5 et versions ultérieures, les technologies de mémoire DDR, NVIDIA NVLink ou d'autres interconnexions avancées.
- Connaissance de l'intégration matériel/micrologiciel, des diagnostics système, de l'architecture logicielle ou du micrologiciel de plateforme tel que BIOS/UEFI et BMC.
- Expérience récente en tant que responsable technique système, responsable de projet technique ou responsable de programme technique pour des plateformes de serveurs, de stockage ou de GPU de centre de données, tout en conservant des responsabilités pratiques en matière de conception de cartes.
- Expérience dans le développement et le déploiement de plateformes matérielles pour le cloud ou les centres de données hyperscale, y compris l'intégration au niveau du rack.
- Expérience de travail direct avec les équipes d'ingénierie JDM/ODM tout au long du NPI, y compris les constructions de prototypes, la qualification de conception, le contrôle des modifications d'ingénierie, les revues de préparation à la fabrication et la montée en puissance de la production.
- Familiarité avec les exigences mondiales en matière de sécurité, de compatibilité électromagnétique (CEM) et de conformité environnementale, ainsi qu'avec les processus de certification.
QUALIFICATIONS
Lieu : Non distant | Sur site à Burlington, MA
Avis de non-responsabilité : Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des clients américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.
États-Unis : Fourchette d'embauche en USD à partir de : $114,600 à $234,600 par an. Peut être éligible à des bonus, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle. Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.
Dans le cadre du processus d'intégration de Oracle et conformément à la loi applicable, les employés basés aux États-Unis sont tenus de procéder à une vérification d'identité, ce qui implique la collecte et le traitement de leurs informations biométriques. Des aménagements à cette exigence peuvent être accordés suite à une évaluation individualisée.
Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et vision, y compris un avis médical d'expert
- Incapacité de courte durée et incapacité de longue durée
- Assurance vie et AD&D
- Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant)
- Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge
- Avantages de transport et de stationnement avant impôts
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise
- Congés payés : des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles occupant un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des congés payés accumulés sont accordés à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés
- Congés de maladie payés : 72 heures de congés de maladie payés à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.
- Congé parental payé
- Aide à l'adoption
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Planification financière et assistance juridique de groupe
- Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie
