Directeur du développement logiciel

Chez Oracle Health, nous transformons l'administration des soins de santé grâce à Oracle Health Insurance (OHI), une plateforme de payeur cloud-native prenant en charge l'inscription, la facturation, l'administration des avantages sociaux, les paiements aux prestataires et la gestion des sinistres. Alors que Oracle étend les capacités de Oracle Health Insurance à l'échelle mondiale, y compris la prise en charge de Medicare, Medicaid, des programmes d'assurance commerciale américains et du traitement des sinistres assisté par IA, nous investissons dans des ingénieurs passionnés par la construction de la prochaine génération de solutions pour les payeurs de soins de santé. Nous recherchons un leader en ingénierie pour piloter l'exécution au sein de plusieurs équipes de développement et aider à façonner l'avenir de la stratégie de plateforme de payeur de Oracle.

En tant que Directeur du développement logiciel, vous dirigerez des équipes responsables de la fourniture de capacités OHI critiques tout en collaborant étroitement avec les équipes Produit, Architecture, Succès Client et la Direction Générale.

Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut les opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière de soins médicaux, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leur communauté par le biais de nos programmes de bénévolat.

Vous gérerez des équipes de développement logiciel responsables de la construction et de l'exploitation de solutions de payeur de soins de santé critiques. Vous piloterez l'exécution, la croissance organisationnelle, l'excellence technique et la prévisibilité de la livraison dans plusieurs domaines de produits.

Responsabilités clés

Leadership en ingénierie

Leadership technique

Partenariat commercial

Excellence opérationnelle

Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des clients américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail, et/ou les exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.

US : Fourchette de salaire en USD de : $169,800 à $355,400 par an. Peut être éligible à une prime, des actions et un report de rémunération.

Oracle maintient des fourchettes salariales larges pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et lignes d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste reste ouvert.

Niveau de carrière - M4

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et vision, y compris avis médical d'expert

• Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance décès et mutilation

• Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant)

• Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge

• Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise

• Congés payés : Les vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés

• Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde non utilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congés parentaux payés

• Aide à l'adoption

• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Planification financière et services juridiques de groupe

• Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie