États-Unis
Launch Legends
Oracle
Développeur logiciel principal
États-Unis
Austin, Texas, United States
JavaC++C#Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) fournit des applications critiques pour les plus grandes entreprises mondiales. Notre cloud offre des services multi-locataires à hyper-échelle déployés dans plus de 50 régions à l'échelle mondiale. OCI continue de s'étendre au-delà des limites traditionnelles du cloud public pour prendre en charge des solutions dédiées, hybrides et multi-cloud, le edge computing, et plus encore.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez OCI, vous jouerez un rôle technique clé dans la conception et l'évolution des services backend cloud qui fonctionnent à l'échelle mondiale. Vous travaillerez sur des systèmes distribués complexes, influencerez l'orientation technique et contribuerez aux services de production utilisés par les clients du monde entier. Ce rôle offre l'opportunité de diriger par l'exemple, de résoudre des problèmes techniques ambigus et de mentorer des ingénieurs tout en continuant à approfondir votre propre expertise technique.
Responsabilités
En tant que Développeur logiciel principal, vous dirigerez la conception, le développement et l'évolution des services backend, des APIs et des systèmes serveur centraux qui prennent en charge les plateformes cloud distribuées. Vous prendrez en charge des problèmes techniques complexes, contribuerez aux décisions architecturales et piloterez des solutions évolutives et fiables au sein des équipes et entre elles.
Vous travaillerez sur des initiatives majeures, guiderez les discussions de conception, examinerez et influencerez les conceptions techniques, et collaborerez étroitement avec des partenaires interfonctionnels pour assurer une livraison de haute qualité. Vous identifierez de manière proactive les opportunités d'amélioration architecturale, d'optimisation des systèmes et d'excellence opérationnelle, tout en encadrant et en soutenant d'autres ingénieurs.
Ce rôle exige un jugement technique solide, une compréhension approfondie des systèmes distribués et la capacité d'équilibrer la livraison à court terme avec la santé architecturale à long terme.
En tant que membre de la division d'ingénierie logicielle, vous jouerez un rôle actif dans la définition et l'évolution des pratiques et procédures standard. Vous serez responsable de la définition et du développement de logiciels pour les tâches associées au développement, à la conception et au débogage d'applications logicielles ou de systèmes d'exploitation.
Qualifications
Localisation du poste
Ce poste est basé au bureau et nécessite une présence sur site dans l'un des bureaux Oracle suivants : Austin, TX ; Nashville, TN ; Santa Clara, CA ; Seattle, WA ; ou Redwood Shores, CA. Une aide à la relocalisation peut être disponible conformément aux politiques de relocalisation de Oracle.
Qualifications
Avis de non-responsabilité : Certains postes aux États-Unis en contact avec la clientèle ou les clients peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination et de santé au travail.
Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.
États-Unis : Fourchette de salaire pour le recrutement en USD allant de : $96,800 à $223,400 par an.
Peut être éligible à une prime et à des actions.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste reste ouvert.
Niveau de carrière - IC4
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Qualifications
- 7+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, avec un impact démontré sur les systèmes backend ou de plateforme
- Diplôme de BS ou MS en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente
- Solide expérience dans la conception et la construction de systèmes distribués hautement disponibles et évolutifs
- Compréhension approfondie des fondamentaux des systèmes distribués, de la conception orientée objet, des structures de données et des algorithmes
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation orientés objet tels que Java, C++, C#, Go, ou similaires
- Expérience dans la direction ou l'influence des décisions de conception technique et d'architecture
- Solides compétences en résolution de problèmes, capacité à opérer dans des environnements ambigus et sens élevé de la responsabilité
- Expérience avec les architectures de microservices, la fiabilité des services et les opérations de production
- Capacité démontrée à encadrer des ingénieurs et à élever la qualité technique globale
Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert
- Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
- Assurance vie et assurance décès/mutilation accidentelle
- Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant)
- Comptes d'épargne flexibles pour les frais de santé et les frais à charge
- Avantages fiscaux avant impôt pour les déplacements et le stationnement
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise
- Congés payés : Les vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Renouvelés chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.
- Congés parentaux payés
- Aide à l'adoption
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Planification financière et services juridiques de groupe
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise qui ouvre la voie aux solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière d'assurance médicale, de vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
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