Développeur d'applications 4

Analyser, concevoir, développer, dépanner et déboguer des programmes logiciels pour des applications commerciales ou destinées aux utilisateurs finaux.

Écrire du code, effectuer la programmation et réaliser les tests et le débogage des applications.

En tant que membre de la division d'ingénierie logicielle, effectuer une conception détaillée basée sur la conception fournie ou les spécifications externes.

Participer à la planification, à la planification et à la mise en œuvre du système.

Analyser les spécifications du système et les processus métier et systèmes d'information existants.

Créer des améliorations (y compris de nouvelles fonctionnalités de produit) et résoudre des bogues.

Créer et exécuter des tests unitaires et des plans de tests unitaires.

Peut examiner les plans de tests d'intégration et de régression créés par l'assurance qualité.

Communiquer et interagir avec l'assurance qualité et l'ingénierie de portage si nécessaire pour discuter des modifications mineures de la fonctionnalité du produit et pour assurer la cohérence, la testabilité et la portabilité entre les produits en général.

Possibilité de télétravail. (385.35010)

L'employeur acceptera un diplôme de Bachelor en informatique, ingénierie ou domaine technique connexe et 10 années d'expérience dans le poste offert ou dans une profession connexe de développeur d'applications.

Le poste requiert :

Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou impliquant un contact avec des clients ou des clients américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste reste affiché.

Niveau de carrière - IC4

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

États-Unis : Fourchette de recrutement en USD de : $102,300 à $209,500 par an. Peut être éligible à une prime et à des actions.

Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert.

• Assurance invalidité de courte et longue durée.

• Assurance vie et assurance décès/mutilation accidentelle.

• Assurance vie supplémentaire (employé/conjoint/enfant).

• Comptes d'épargne flexibles pour les frais de santé et les personnes à charge.

• Avantages fiscaux pour les déplacements et le stationnement.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise.

• Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés.

• Congés de maladie payés : 72 heures de congés de maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congés parentaux payés.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Planification financière et services juridiques de groupe.

• Avantages facultatifs, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.

Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut les opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière d'assurance médicale, de vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leur communauté par le biais de nos programmes de bénévolat.