Architecte Principal des Données et Analyses du Cycle de Revenus

En tant qu'autorité reconnue et contributeur principal au sein de sa pratique, ce poste de consultant de haut niveau fournit une qualité constante et un leadership de solutions innovantes à une équipe de projet ou à des efforts auto-dirigés. Dirige de manière indépendante l'idéation, la conception et le développement de solutions techniques relatives aux cas d'utilisation des données client, de reporting et d'extraction de Oracle Health, en se concentrant généralement sur les données financières et du cycle de revenus. Ce poste travaillera sur différents systèmes, prenant en charge les systèmes existants et passant aux nouveaux ; de solides compétences techniques sont nécessaires pour maîtriser la complexité. Une pensée stratégique dédiée et des approches tactiques à la volée seront requises pour réussir dans ce poste, y compris des discussions fréquentes avec le personnel client ; de solides compétences en communication et la capacité d'être agile sont nécessaires.

Analyse les besoins métier pour aider à garantir que la solution Oracle répond aux objectifs du client en combinant les meilleures pratiques du secteur, la connaissance des produits et l'acuité commerciale. Fait preuve de jugement et d'acuité commerciale dans la sélection des méthodes et techniques pour fournir des solutions fonctionnelles et techniques sur des aspects non routiniers et très complexes des installations d'applications et de technologie. Fournit des directives et du mentorat aux équipes de projet, et influence efficacement la direction du client sur les décisions clés. Soutient les efforts de développement commercial en poursuivant de nouvelles opportunités et extensions. Collabore avec l'équipe de vente de conseil en fournissant une expertise du domaine. Résout les problèmes complexes des clients en recommandant et en mettant en œuvre des solutions. Démontre une expertise dans plusieurs processus métier couvrant deux familles de produits ou plus, ou la capacité d'architecturer et de concevoir des solutions technologiques englobant plusieurs produits et de prendre des décisions basées sur l'impact sur l'ensemble de la pile.

Avis de non-responsabilité :

Certains postes basés aux États-Unis ou impliquant un contact avec des clients ou des clients américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette de recrutement en USD de : $97,500 à $209,500 par an. Peut être éligible à une prime et à des actions.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et lignes d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.

Niveau de carrière - IC4

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert.

• Assurance invalidité de courte et longue durée.

• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels.

• Assurance vie supplémentaire (employé/conjoint/enfant).

• Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.

• Avantages fiscaux pour les déplacements et le stationnement.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.

• Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont fournies à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• Jours fériés payés 11.

• Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congés parentaux payés.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Planification financière et services juridiques de groupe.

• Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.