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Senior Product Designer
À propos du poste
En tant que Senior Product Designer, vous serez responsable d'un domaine produit clé au cœur de notre activité et contribuerez à définir les systèmes et processus sur lesquels l'équipe de design s'appuie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les PM sur la roadmap, avec les ingénieurs sur l'exécution, et vous dirigerez parfois des projets dont le design est le principal moteur. Le travail varie des outils mobiles utilisés sur le terrain aux expériences basées sur l'IA, à la navigation 3D et à la visualisation de données, et nous attendons d'un designer confirmé qu'il puisse évoluer sur l'ensemble de ces sujets.
L'IA est désormais au centre de notre façon de construire et de concevoir. Nous l'envisageons comme une barre d'haltérophilie. À une extrémité, vous prenez du recul pour mener une réflexion approfondie : le système, le récit, la vision globale. À l'autre extrémité, vous vous concentrez sur les détails où la conception manuelle reste primordiale, comme les micro-interactions, le mouvement, le contenu rédactionnel et la finition visuelle. Au milieu, vous utilisez des outils d'IA pour accélérer votre flux de travail avec discernement et une saine méfiance.
Vos missions
- Diriger le design de bout en bout pour un domaine produit, de la recherche et du cadrage jusqu'à l'interface utilisateur finale.
- Concevoir des expériences mobiles pour iOS et/ou Android adaptées aux utilisateurs sur le terrain, sur des chantiers actifs.
- Concevoir des expériences natives en IA : interactions avec des agents, modèles de confiance et de vérification, et intégration des résultats de l'IA dans le produit.
- Mener des recherches sur le terrain, des visites de sites, des études d'utilisabilité et des points 1:1 avec les clients. Vous aurez l'occasion de visiter des projets de construction majeurs.
- Collaborer avec les PM sur les exigences, le périmètre et la roadmap, et avec les ingénieurs de la faisabilité jusqu'à l'implémentation.
- Faire évoluer notre système de design à travers Figma et le code, notamment en le rendant exploitable par des outils d'IA.
- Accompagner d'autres designers et contribuer à renforcer la maîtrise de l'IA au sein de l'équipe.
- Présenter et défendre les décisions de design auprès de la direction, du produit, de l'ingénierie et du marketing.
- Livrer des solutions concrètes utilisées par des personnes dans le monde réel.
Profil recherché
- 5 ans et plus d'expérience dans la conception de produits numériques, avec des réalisations mobiles concrètes que vous pouvez présenter de bout en bout.
- Un portfolio de travaux réels assistés par l'IA que vous pouvez démontrer : prototypes, flux de travail, outils ou projets personnels. Montrez-nous comment vous travaillez, pas seulement ce que vous avez produit.
- Compréhension opérationnelle du fonctionnement des outils LLM et discernement nécessaire pour savoir quand ne pas leur faire confiance.
- Expérience dans la conception de fonctionnalités basées sur l'IA, ou une vision claire sur la manière dont les utilisateurs devraient interagir avec des agents.
- Solides compétences en interaction et en design visuel, avec une expertise sur Figma.
- Compétences en recherche utilisateur et curiosité réelle pour la manière dont les clients travaillent.
- Expérience avérée de collaboration étroite avec les ingénieurs, et compréhension de la construction des produits pour discuter de la faisabilité et des compromis.
- Pensée systémique qui dépasse le cadre de l'écran.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à définir une direction dans l'ambiguïté et à cadrer les projets pour respecter des délais serrés.
- Apprécié : aisance avec le code, expérience dans le secteur de la construction.
Salaire de base : $140,000 - $195,000
La fourchette de salaire de base représente le bas et le haut de la fourchette salariale prévue pour ce poste dans tous les sites aux États-Unis, y compris, mais sans s'y limiter, CA, CO, NY, WA, NV, MD, CT et RI. La détermination de ce salaire de base prévu implique la prise en compte de nombreux facteurs lors des décisions de rémunération, notamment : le lieu de résidence du candidat, les compétences spécifiques, l'expérience, la formation, la performance, les licences et certifications, ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. Notre détermination du salaire de base prévu n'est qu'un élément de la stratégie de rémunération globale compétitive de OpenSpace, qui comprend également des attributions d'actions, un abondement au plan 401k, ainsi que d'autres avantages sociaux et de santé spécifiques à la région.
Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez, veuillez consulter nos autres offres d'emploi.
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