États-Unis
CompQsoft, Inc.
Omni Air International (OAI)
Administrateur Réseau OMNI - POSTE SUR PLACE
États-Unis
Tulsa, Oklahoma, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Omni Air est une compagnie aérienne internationale privée offrant des services personnalisés de vols passagers et gouvernementaux affrétés. Nous nous engageons à dépasser les attentes, la satisfaction et la sécurité étant nos mesures de succès.
Nous sommes fiers d'offrir à nos employés une expérience de travail basée sur des valeurs familiales. Les contributions de nos employés ont un impact quotidien sur la vie des passagers. Notre programme complet d'avantages sociaux est conçu pour vous. Assurance médicale, dentaire, vision, assurance-vie payée par l'entreprise, plan d'épargne retraite de 401K avec abondement de l'entreprise, programme d'aide aux employés, et plus encore !
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
L'Administrateur Réseau conçoit, installe, configure et maintient le réseau local (LAN), les serveurs, les postes de travail, les imprimantes et les autres matériels de l'organisation. Il doit faire preuve d'un fort esprit d'équipe, de leadership et d'une capacité à se concentrer sur les résultats, permettant aux entreprises de fonctionner plus efficacement. Le poste exige que le candidat qualifié fournisse des évaluations, une documentation écrite et un leadership technique en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie, et qu'il effectue les tâches connexes requises. Les missions comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :
- Configurer et maintenir l'environnement existant, y compris les serveurs physiques et virtuels, les postes de travail, le réseau, les logiciels et les autres systèmes
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'infrastructure pour les environnements d'entreprise
- Développer des procédures et de la documentation
- Fournir une formation au personnel et aux employés sur le support et l'exploitation des systèmes
- Agir pour assurer et valider la conformité avec les politiques, procédures, exigences réglementaires et cadres de gestion des risques applicables
- Préparation et test de nouvelles applications pour le déploiement
- Gérer les communications avec les fournisseurs tiers
- Interagir avec les utilisateurs finaux, la direction et les membres de l'équipe interne
- Suivre et installer les mises à jour et les nouvelles versions de logiciels au besoin
- Ce poste est basé à Tulsa, OK et le candidat retenu devra voyager et être présent dans cette région
- Être disposé à voyager au niveau national et international selon les besoins
- Participer à la rotation des gardes sur appel selon les besoins
- Effectuer d'autres tâches et projets assignés
QUALIFICATIONS TECHNIQUES
Expérience dans le support de plusieurs des plateformes suivantes :
- Technologies Windows Server, y compris Active Directory, Group Policy et Remote Desktop Services
- Plateforme Microsoft 365 incluant Entra ID, Exchange, SharePoint, Teams et Intune
- Serveur Microsoft SQL
- Virtualisation utilisant VMware, Hyper-V ou d'autres technologies d'entreprise
- Réseaux de stockage (SAN)
- Matériel serveur de niveau 1 incluant les serveurs lames et autonomes dans un environnement de centre de données
- TCP/IP, VPN IPSec, MPLS, pare-feu, réseaux air gap et autres technologies réseau
- Gestion, surveillance et alertes utilisant une technologie standard de l'industrie
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
- Bonnes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches et projets simultanément, tout en respectant les délais et en communiquant efficacement l'état d'avancement des projets
- Compétences efficaces en communication orale et écrite, y compris de solides compétences en communication technique pour interagir efficacement avec le personnel des opérations et des services d'information
- Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes, y compris la gestion et la résolution de crises
- Capacité à collaborer et à travailler dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe
- Solides capacités de prise de décision
- Capacité à comprendre des problèmes complexes et à collaborer pour explorer des solutions alternatives
- Doit être capable de passer une vérification d'antécédents/criminelle de 10 ans et un dépistage de drogues avant l'embauche
- Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis pour tout employeur sans parrainage.
EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION
- Au moins 3 années d'expérience en administration de serveurs ou de réseaux
- Expérience dans des environnements informatiques moyens ou grands
- Expérience dans un environnement informatique réglementé, répondant à un ou plusieurs cadres de conformité
ACTIVITÉ PHYSIQUE
- Se tenir debout – Moins de 1/3
- Marcher – Moins de 1/3
- S'asseoir – 1/3 à 2/3
- Se pencher, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper – Moins de 1/3
- Taper – Moins de 1/3
- Soulever – Jusqu'à 35 livres
EXIGENCES EN MATIÈRE DE CAPACITÉS MENTALES
- Nécessite la capacité de gérer de nombreuses activités simultanément et de les terminer en temps voulu
- Doit être capable de travailler avec une supervision limitée et faire preuve d'une attention impeccable aux détails
- Doit être capable d'identifier et de résoudre les problèmes en temps voulu
- Doit être capable de recueillir et d'analyser des informations avec compétence et un souci du détail
- Capacité à comprendre, mémoriser et appliquer des instructions orales et/ou écrites
- Capacité à remplir des formulaires courants et à effectuer des communications orales courantes
- Capacité à prendre des décisions qui ont un impact significatif sur l'unité de travail immédiate et à surveiller l'impact à travers l'entreprise
- Doit posséder d'excellentes compétences en service à la clientèle et en organisation
- Une certification de fournisseur telle que MCSE, CCNA, VCP ou similaire est un plus
- Une certification industrielle d'organisations telles que ICCP, ISACA, ITIL, ISC2 ou similaire est un plus
- Diplôme de licence ou expérience équivalente préféré
Lieu de travail sans drogue, Employeur offrant l'égalité des chances H/F/Handicap/Vétérans/Contractant fédéral VEVRAA/Orientation sexuelle/Identité de genre
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de statut de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les anciens combattants militaires et civils sont encouragés à postuler.
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