Chef de Produit Collision - Télétravail aux États-Unis

OEC fournit des solutions logicielles à ceux qui travaillent dans l'industrie des pièces et de la réparation automobiles. Nos solutions permettent aux professionnels de l'industrie automobile d'acheter et de vendre des pièces, d'effectuer des recherches et une planification de réparations, d'optimiser les devis, d'améliorer la chaîne d'approvisionnement des pièces, et plus encore. OEC s'associe à de nombreux fabricants, concessionnaires et fournisseurs, ateliers et réparateurs, et prestataires de services parmi les plus importants au monde, offrant ainsi à nos clients l'accès à un réseau complet et à un flux de travail rationalisé.

Contribuez à façonner l'avenir de la réparation collision. La place de marché Collision de OEC connecte les concessionnaires, les fournisseurs, les ateliers de réparation et les assureurs, et c'est l'un de nos produits phares. Nous recherchons un Chef de Produit capable de redonner vie à une plateforme établie, d'équilibrer l'innovation avec les besoins des clients et de découvrir de nouvelles façons de générer des revenus.

Qu'est-ce qui rend le travail chez OEC génial ? Cela varie d'un employé à l'autre. Pour certains, c'est la flexibilité - qu'il s'agisse de travail à distance, hybride ou en personne, OEC rassemble nos équipes à travers plusieurs fuseaux horaires et communautés internationales. Pour d'autres, c'est le fort sentiment de camaraderie et de communauté qui célèbre à la fois les contributions individuelles et celles de l'équipe. Ou cela pourrait être l'autonomisation et la manière dont l'équipe est encouragée à prendre des risques, à apprendre et à grandir dans un environnement dynamique et favorable. Mais peu importe ce qui nous fait nous lever le matin, toute notre communauté mondiale est inspirée à être avant-gardiste et à proposer des solutions innovantes pour l'industrie des pièces et de la réparation automobiles.

Voyages : 10–15% (environ 1–2 jours par mois)

• Avantages complets dès le Jour 1 : Médical, Dentaire et Vision

• Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise

• Congés Illimités Flexibles plus 10 jours fériés payés par l'entreprise

• Poste en télétravail avec allocation mensuelle pour la communication

• Programmes de développement professionnel et aide aux frais de scolarité

• Allocation pour l'équipement de bureau à domicile

• Groupes de ressources pour employés et réductions exclusives pour employés

OEConnection est soumis à certaines exigences gouvernementales en matière de tenue de registres et de rapports pour l'administration des lois et réglementations relatives aux droits civils. Afin de se conformer à ces lois, nous invitons les candidats et les employés à s'auto-identifier volontairement quant à leur genre, leur race et leur ethnicité. La soumission de ces informations est strictement volontaire et le refus de les fournir ne vous soumettra à aucun traitement défavorable. Les informations obtenues seront gardées confidentielles et ne pourront être utilisées qu'en conformité avec les dispositions des lois applicables, des décrets et des réglementations, y compris celles qui exigent que les informations soient résumées et rapportées au gouvernement fédéral pour l'application des droits civils. Lorsqu'elles sont rapportées, les données n'identifieront aucun individu spécifique. Ces informations seront conservées séparément de votre candidature d'emploi. Si vous ne souhaitez pas vous auto-identifier à ce stade, vous pourrez le faire ultérieurement en soumettant ce formulaire. Le non-respect de la fourniture des informations suivantes ne vous soumettra à aucune action ou traitement défavorable. OEConnection est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances / de l'action positive. Nous offrons des chances d'emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de religion, de sexe, d'âge, d'état civil, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, de statut de citoyenneté, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Nous interdisons la discrimination dans les décisions concernant le recrutement, l'embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, le licenciement, les promotions ou toute autre condition d'emploi ou de développement de carrière.