États-Unis
Anduril Industries
O. C. Credit Union
Architecte d'entreprise
États-Unis
Santa Ana, California, United States
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSC#Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Une opportunité passionnante au sein de la Orange County's Federal Credit Union
Architecte d'entreprise
MISSION DE LA CREDIT UNION : Des services bancaires simples. Pour les gens, pas pour le profit.
VALEURS FONDAMENTALES DE LA CREDIT UNION : Intégrité, excellence du service, croissance et développement, haute performance, respect mutuel, communauté et plaisir.
Sous une direction minimale, l'architecte d'entreprise est responsable de la conception de solutions natives pour le cloud, de la déconstruction de notre architecture existante et de la définition de feuilles de route claires et exécutables pour moderniser les plateformes technologiques de l'OCFCU.
Ce rôle travaillera sur les services bancaires de base (Symitar/Episys), les services bancaires numériques (par exemple, Lumin), les prêts et paiements, les données et l'analyse, ainsi que les plateformes d'intégration pour faire passer l'OCFCU de systèmes hérités étroitement couplés à des architectures modernes, évolutives, sécurisées et observables. Cela inclut l'exploitation des services cloud, des APIs, des modèles pilotés par les événements et des capacités d'IA/LLM là où cela est pertinent, tout en garantissant que tout est correctement documenté et prêt pour le transfert aux opérations.
Ce rôle consacrera une partie importante de son temps à travailler au sein des équipes pour examiner les conceptions, créer des implémentations de référence, prototyper et aider les équipes à livrer de meilleurs systèmes pouvant être exploités de manière fiable par les équipes d'infrastructure et d'opérations de l'OCFCU.
AUTRES FONCTIONS
La fourchette de salaire annuel visée est de 182,920.00 $ à 250,000.00 $. L'offre finale sera déterminée en fonction de l'expérience, de la formation, des certifications et des compétences spécialisées.
OCFCU prendra en considération l'éligibilité au transfert de visa H1-B.
Les fonctions précédentes ont été fournies à titre d'exemples des types de travail effectués par les associés affectés à cette classification de poste. La direction de la Credit Union se réserve le droit d'ajouter, de modifier, de changer ou d'annuler les affectations de travail des différents postes et d'effectuer des aménagements raisonnables afin que les associés qualifiés puissent accomplir les fonctions essentielles du poste.
- Effectue d'autres tâches liées au travail selon les besoins.
- Ce poste est actuellement éligible au travail hybride, avec l'attente de trois jours de présence sur site pré-assignés. Ce rôle nécessite une résidence en Californie et de vivre à moins de 50 miles de notre siège social.
- Peut être membre de l'équipe de reprise après sinistre ou recevoir des directives d'un membre de l'équipe de reprise après sinistre.
Ce poste est actuellement éligible au travail hybride, avec l'attente de trois jours de présence sur site pré-assignés. Ce rôle nécessite une résidence en Californie et de vivre à moins de 50 miles de notre siège social à Santa Ana.
Nous effectuons des vérifications approfondies des antécédents et des antécédents de crédit. EOE
Excellence au travail. Grâce aux opinions et aux voix de nos collaborateurs, la Orange County's Federal Credit Union est fière d'avoir reçu le prix Peter Barron Stark Best of the Best pour la satisfaction la plus élevée des collaborateurs sur le lieu de travail ! En tant que fournisseur de services financiers de premier plan avec plus de 80 ans d'expérience au service de plus de 123,000 membres, la Orange County's Credit Union gère actuellement plus de 2 milliard(s) de dollars d'actifs et continue de croître.
Les avantages généreux incluent :
- Options Anthem HMO/PPO, Delta Dental, Unum - dès le premier jour
- Assurance vie sans frais pour les employés.
- 401(k) – Nous égalons jusqu'à 6% de la contribution de l'employé (dollar pour dollar)
- Heures de vacances – 13 jours par an, reportables d'une année à l'autre, et augmentant avec l'ancienneté
- Heures de maladie – 7 jours par an et jours fériés payés
- Augmentations annuelles au mérite basées sur la performance
- Programmes de développement professionnel et personnel, incluant des bourses d'études allant jusqu'à 1 k$ par an, et des opportunités d'évolution de carrière
- Bonus discrétionnaire annuel
- Environnement de travail professionnel et convivial axé sur l'atteinte des objectifs, la reconnaissance des succès et l'excellence dans le service aux membres.
FONCTIONS ESSENTIELLES
1. Architecture d'entreprise et de solution (pratique)
- Conçoit l'architecture cible pour les domaines clés de l'OCFCU, notamment :
- Services bancaires de base et écosystème environnant (Symitar, intégrations Jack Henry, paiements, relevés, services auxiliaires).
- Canaux bancaires numériques (en ligne, mobile, APIs, intégrations fintech tierces).
- Plateformes de prêt, d'intégration et de back-office.
- Crée des conceptions de solutions de bout en bout : diagrammes de contexte, diagrammes de séquence/flux, APIs, modèles de données, exigences non fonctionnelles (NFR) et modèles de sécurité.
- Développe une architecture de référence pour :
- Services natifs pour le cloud (par exemple, Azure/AWS), APIs et couches d'intégration.
- Flux de travail pilotés par les événements (par exemple, activité des membres, transactions, alertes, service).
- Construit et maintient un plan d'architecture évolutif et un portefeuille d'applications pour l'OCFCU, incluant l'état actuel, l'état cible et les jalons intermédiaires qui s'alignent sur la feuille de route technologique.
2. Décomposition et modernisation des systèmes hérités
- Analyse en profondeur les plateformes existantes et les plateformes de fournisseurs de l'OCFCU : personnalisations Symitar, travaux par lots, interfaces fichiers plats/EDI, services sur site et applications personnalisées.
- Documente les architectures actuelles, les dépendances, les flux de données et la dette technique sous une forme utilisable par les ingénieurs, les opérations et la direction.
- Définit des stratégies de modernisation pragmatiques, telles que :
- Encapsulation des systèmes hérités via des APIs.
- Modèles de type « Strangler » pour remplacer progressivement les fonctionnalités monolithiques.
- Re-plateformisation ou ré-architecturation des composants à haut risque/haute valeur.
- Priorise les efforts de modernisation en partenariat avec le DSI, les dirigeants de niveau VP et les propriétaires de produits/entreprises en fonction de l'impact sur les membres, du risque opérationnel et de la valeur commerciale.
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes de livraison pour exécuter la modernisation de manière itérative, en privilégiant les gains mesurables plutôt que les basculements brutaux.
3. Modèles natifs pour le cloud et IA/LLM pour les services financiers
- Conçoit des solutions qui exploitent les plateformes cloud (par exemple, Azure/AWS) en mettant l'accent sur :
- Sécurité et conformité réglementaire (NCUA, FFIEC, GLBA).
- Résilience, performance et optimisation des coûts.
- Observabilité (journalisation, métriques, traçage, tableaux de bord).
- Définit des modèles pour :
- Conteneurisation et/ou charges de travail sans serveur.
- Passerelles API, hubs d'intégration et connectivité sécurisée vers Symitar et d'autres fournisseurs.
- Architectures de messagerie/pilotées par les événements (par exemple, pour les alertes en temps réel, les signaux de fraude, les interactions avec les membres).
- Établit des modèles de référence pour intégrer les capacités d'IA/LLM dans les flux de travail et les expériences des membres de l'OCFCU, tels que :
- Traitement intelligent des documents (KYC, documents de prêt, service).
- Support aux membres assisté par IA, assistance aux agents et récupération des connaissances.
- Améliorations de l'analyse et de la prise de décision (en collaboration avec les équipes de données et d'analyse).
- Partenaire avec la sécurité de l'information et les risques pour garantir que l'utilisation de l'IA suit les pratiques appropriées de gouvernance, de confidentialité et de protection des modèles/données.
4. Leadership technique, support à la livraison et transfert aux opérations
- S'intègre aux équipes de projet et aux escouades de l'OCFCU sur les initiatives critiques en tant qu'architecte principal, participant aux sessions de conception, aux revues de code/conception et au dépannage.
- Construit des prototypes et des implémentations de référence qui :
- Démontrent de nouveaux modèles (par exemple, nouveaux modèles de passerelle API, utilisation du bus d'événements, intégration de l'IA).
- Réduisent les risques liés aux intégrations complexes entre le cœur bancaire, les services bancaires numériques et les partenaires fintech externes.
- Fournit des conseils pratiques sur la conception d'API, la modélisation de domaine (y compris la conception pilotée par le domaine le cas échéant), les flux de données et les stratégies d'intégration autour de Symitar et d'autres plateformes clés.
- Aide les équipes à faire des compromis réfléchis entre l'architecture « idéale » et les contraintes de livraison pratiques, en assurant toujours une voie claire vers l'état cible.
- S'assure que les solutions sont entièrement préparées pour le transfert aux opérations, incluant :
- Diagrammes d'architecture et aperçus du système à jour.
- Manuels d'exploitation, modèles de support et chemins d'escalade.
- SLO/SLA définis et attentes en matière de capacité/performance.
- Limites de propriété claires entre les équipes d'application, d'infrastructure, de sécurité et de fournisseurs.
- Collabore étroitement avec les équipes d'infrastructure, d'opérations et de service desk pour confirmer que les procédures de surveillance, d'alerte, de sauvegarde et de récupération sont en place avant la mise en service.
5. Normes d'architecture, gouvernance et documentation
- Définit des principes et des normes d'architecture légers adaptés à un environnement de credit union, en se concentrant sur l'expérience des membres, la sécurité, la résilience et la simplicité.
- Participe ou dirige des revues d'architecture/conception pour les initiatives majeures de l'OCFCU, en évaluant le risque, la réutilisabilité et l'alignement avec l'architecture cible de l'OCFCU.
- Maintient une documentation architecturale claire et concise (diagrammes, enregistrements de décisions architecturales, normes) sur laquelle les ingénieurs, les opérations et les auditeurs peuvent s'appuyer.
- Partenaire avec la sécurité de l'information, les risques et la conformité pour garantir que l'architecture soutient les obligations de l'OCFCU en matière de protection des données, de continuité des activités, de gestion des fournisseurs et de réponse aux incidents.
6. Collaboration et communication avec les parties prenantes
- Traduit des sujets techniques complexes en un langage clair et non technique pour la direction de l'OCFCU, les comités de risque et les partenaires commerciaux, en mettant en évidence les options, les compromis et les risques.
- Partenaire avec les dirigeants des services bancaires numériques, du cœur bancaire et des opérations, des prêts, de l'expérience des membres, ainsi que des données et de l'analyse pour garantir que les architectures soutiennent leurs stratégies et feuilles de route.
- Contribue à la feuille de route technologique pluriannuelle de l'OCFCU, incluant :
- Modernisation du cœur bancaire et du numérique.
- Évolution de la plateforme de données et d'analyse.
- Capacités d'intégration et d'automatisation.
- Mentorat auprès des ingénieurs seniors et des responsables techniques sur les bonnes pratiques et modèles d'architecture, aidant à élever la maturité architecturale dans toute l'organisation.
QUALIFICATIONS
Expérience / Formation / Éducation
- 8+ années d'expérience dans des rôles d'ingénierie logicielle et d'architecture, avec un travail substantiel de conception et d'implémentation pratique.
- Éducation : Diplôme en informatique préféré.
- Expérience démontrée dans la conception et la livraison de solutions natives pour le cloud sur une plateforme cloud majeure (Azure et/ou AWS), incluant :
- APIs et microservices.
- Conteneurisation et/ou sans serveur.
- Architectures de messagerie/pilotées par les événements.
- Modèles d'observabilité et de fiabilité.
- Expérience prouvée dans la décomposition d'environnements hérités ou centrés sur les fournisseurs et dans la livraison d'une modernisation progressive en production (par exemple, services bancaires de base, services bancaires numériques ou systèmes transactionnels similaires).
- Exposition pratique aux solutions activées par l'IA/ML/LLM, telles que l'intégration de services cloud d'IA, la construction de fonctionnalités basées sur l'IA ou le partenariat avec des équipes de science des données/analyse.
- Expérience dans la production de documentation opérationnelle (manuels d'exploitation, modèles de support, exigences de surveillance/alerte) qui permet des transferts efficaces et stables aux opérations.
Connaissances / Compétences / Aptitudes
- Solide compréhension des modèles d'intégration modernes : REST/GraphQL APIs, batch/EDI, messagerie/streaming et plateformes d'intégration/PaaS.
- Forte compréhension de la sécurité dès la conception et des attentes de conformité pour les institutions financières, incluant :
- Authentification/autorisation, gestion des secrets, chiffrement et connectivité sécurisée.
- Les pratiques d'auditabilité et de journalisation sont adaptées aux examens réglementaires.
- À l'aise avec la lecture et la révision de code dans au moins un langage moderne (par exemple, C#, Java, Python ou TypeScript/Node.js).
- Excellentes compétences en communication et en collaboration avec la capacité de travailler avec des équipes technologiques, de risque et commerciales.
- Capacité à parler et à entendre pour donner et recevoir des instructions et des informations aux autres en personne et par téléphone. D'autres compétences linguistiques sont utiles.
- Capacité à effectuer des calculs mathématiques avec précision.
- Capacité à créer et à maintenir des dossiers fiables et précis.
- Nécessite une bonne mémoire, des compétences de rétention des connaissances et la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, de prioriser les projets et les tâches efficacement.
- Nécessite d'excellentes compétences de suivi, des compétences en relations avec les membres et un jugement commercial solide.
- Capacité à interagir avec les autres de manière positive et professionnelle.
- Orienté vers les objectifs avec un désir de travailler dans un environnement rapide et axé sur les résultats.
- Démontre une capacité à travailler de manière indépendante et à être autonome si nécessaire, ainsi que la capacité de travailler et d'atteindre des objectifs dans un environnement d'équipe.
- Expérience dans les services financiers préférée, en particulier dans le secteur bancaire ou les credit unions, avec une familiarité avec les considérations NCUA, FFIEC, GLBA et les risques liés aux fournisseurs.
- Expérience avec les pratiques CI/CD et DevOps (Infrastructure as Code, tests automatisés, pipelines de déploiement), les plateformes de données (entrepôt/lac de données, analyse, BI) et les plateformes de gestion d'API et/ou les maillages de services préférée.
- Participation antérieure ou appropriation des pratiques d'architecture d'entreprise préférée (feuille de route, normes, architecture de référence) même sans gestion directe du personnel.
- Familiarité avec les plateformes bancaires de base et numériques préférée (par exemple, Symitar, écosystème Jack Henry, fournisseurs de services bancaires numériques, plateformes de prêt).
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