Analyste principal Epic - Radiant (Certification requise)

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NYU Langone Health est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'inclusion dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi. Tous les individus qualifiés sont encouragés à postuler et recevront une considération. Nous exigeons que les candidatures soient complétées en ligne.

Consultez Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.

NYU Langone Health fournit une fourchette de salaire pour se conformer à la loi de l'État de New York sur la transparence salariale dans les publicités d'emploi. La fourchette de salaire pour le poste est $101,493.51 - $131,716.20 Annuellement. Les salaires réels dépendent d'une variété de facteurs, y compris l'expérience, la spécialité, l'éducation et les besoins de l'hôpital. La fourchette de salaire ou le taux contractuel indiqué n'inclut pas les primes/incitations, les différentiels de salaire ou d'autres formes de rémunération ou d'avantages sociaux.

Pour consulter l'avis de transparence salariale, veuillez cliquer ici cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/290/2017/04/pay-transp_formattedESQA508c.pdf

Nous avons une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant qu'Analyste principal Epic.

L'Analyste système principal Epic est responsable d'une connaissance approfondie du logiciel Epic System assigné. Il/elle assure une communication quotidienne régulière, examine le logiciel, démontre une compréhension approfondie des opérations commerciales et travaille avec Epic, l'équipe de projet, les représentants commerciaux/experts métiers de NYULMC et les utilisateurs finaux pour adapter le système aux besoins de l'organisation. L'Analyste système principal Epic 1 effectue régulièrement une analyse approfondie des flux de travail, de la collecte de données, des détails des rapports et d'autres problèmes techniques associés à l'utilisation du logiciel Epic ; est responsable du développement et de la documentation des procédures internes qui seront utilisées conjointement avec les applications Epic ; et concevra, construira, testera, installera et maintiendra ces solutions. L'Analyste système principal 1 est censé utiliser des compétences en pensée critique et travailler de manière autonome pour fournir des solutions système répondant aux besoins de l'entreprise.

Pour être qualifié, vous devez posséder d'excellentes compétences en communication orale et écrite et en suivi. Solides compétences en relations interpersonnelles. Solide utilisation des outils de bureau, y compris Word, Excel, et PowerPoint. Bonne expérience en conception de processus. Compétences de base en gestion de projet (capacité à diriger des réunions, à prioriser, à résoudre des conflits, à maintenir une liste de problèmes, à gérer un plan de projet). Autonome, soucieux du détail, capable de résoudre des problèmes. Nécessite 4 années d'expérience et un diplôme de licence/maîtrise ou équivalent. Certifié dans 1 ou plus d'applications Epic. Expériences multiples d'implémentation Epic.

Les candidats qualifiés doivent être capables de communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.

Expérience dans le domaine de la santé requise.

NYU Langone Health offre à son personnel bien plus qu'un simple lieu de travail. Au contraire, nous sommes une institution dont vous pouvez être fier, une institution où vous vous sentirez bien d'y consacrer votre temps et vos talents.

Chez NYU Langone Health, nous nous engageons à soutenir notre personnel et leurs proches avec un programme complet d'avantages sociaux et de bien-être. Nos offres fournissent un système de soutien solide pour chaque étape de la vie, qu'il s'agisse de développer votre carrière, de fonder une famille ou d'épargner pour la retraite. Le soutien que reçoivent les employés va au-delà d'une offre d'avantages sociaux standard, où les employés ont accès à des avantages de sécurité financière, un programme généreux de congés et des groupes de ressources pour employés pour le soutien par les pairs. De plus, tous les employés ont accès à notre programme holistique de bien-être des employés, qui se concentre sur sept domaines clés du bien-être : physique, mental, nutritionnel, sommeil, social, financier et soins préventifs. Le programme d'avantages sociaux et de bien-être est conçu pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. Rejoignez-nous et découvrez les ressources et services étendus conçus pour améliorer votre qualité de vie globale pour vous et votre famille.