États-Unis
Ametek, Inc.
NVIDIA
Principal Software Engineer, Firmware GPU et Logiciel Système GPU — Engagements CSP
États-Unis
Santa Clara, California, United States · Austin, Texas, United States · California, United States · Oregon, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Principal pour rejoindre notre équipe Engagements CSP en tant que point de contact technique pour le firmware GPU et le logiciel système GPU, travaillant directement avec les équipes d'ingénierie des clients CSP / hyperscale clés pour garantir qu'ils peuvent gérer, mettre à jour et exploiter de manière fiable le firmware GPU de NVIDIA à l'échelle de leur parc. Vous piloterez des flux de travail avec les équipes d'ingénierie des clients CSP/hyperscale clés pour établir une compréhension commune de l'intégration du firmware GPU et du logiciel système, intégrer leurs commentaires dans la feuille de route des fonctionnalités et le plan de livraison de NVIDIA, et vous assurer que l'automatisation côté client et les procédures de récupération sont prêtes avant chaque version du firmware. Votre visibilité inter-CSP vous permet d'identifier des schémas dans les défis opérationnels du firmware GPU qui conduisent à des améliorations systémiques qu'aucun engagement client individuel ne pourrait révéler seul.
NVIDIA ouvre la voie à des développements révolutionnaires dans l'intelligence artificielle, le calcul haute performance et la visualisation. Le GPU, notre invention, sert de cortex visuel aux ordinateurs modernes et est au cœur de nos produits et services. Nous avons parmi les personnes les plus avant-gardistes et travailleuses au monde qui travaillent pour nous. Si vous êtes créatif, travailleur et autonome, nous voulons vous connaître !
Ce que vous ferez
- Piloter les flux de travail firmware GPU et logiciel avec les équipes d'ingénierie CSP — en s'assurant qu'elles comprennent l'architecture du firmware GPU (VBIOS, InfoROM, firmware du microcontrôleur), la séquence de mise à jour, les procédures de récupération et la gestion de l'alimentation GPU
- Recueillir et synthétiser les commentaires des CSP sur le firmware/logiciel GPU — couvrant la gestion, l'observabilité, les exigences de sécurité (par exemple, isolation multi-locataire, démarrage sécurisé, attestation) et les performances — et défendre ces priorités dans la feuille de route des fonctionnalités et le plan de livraison du firmware/logiciel GPU de NVIDIA
- Piloter l'orchestration des mises à jour du firmware GPU pour les déploiements à grande échelle — séquençage des mises à jour multi-GPU, stratégie de retour arrière, gestion des défaillances et validation sur des centaines de GPU par rack
- Servir de point de contact technique entre NVIDIA et l'ingénierie firmware/logiciel des CSP — en s'assurant que les comportements des GPU (flux de récupération d'erreurs, protection thermique, transitions d'état d'alimentation) sont bien documentés et accessibles pour l'intégration client
- Identifier les schémas de problèmes SW/FW GPU inter-CSP — échecs de mise à jour courants, lacunes de récupération et problèmes de configuration — et piloter des améliorations de la documentation, des outils et de la stratégie de test
Ce que nous devons voir
- 15+ années d'expérience en logiciel système GPU, firmware GPU ou ingénierie de plateforme d'accélérateur. BS ou MS en informatique, génie électrique ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
- Compréhension approfondie des internes de l'architecture GPU : multiprocesseurs de flux, exécution GEMM, noyaux de calcul, hiérarchie mémoire, et comment les décisions du firmware/pilote impactent les performances de calcul GPU
- Compréhension des architectures de fabric multi-GPU (NVLink, ou similaire) et de la manière dont le firmware coordonne plusieurs GPU dans un système à l'échelle d'un rack
- Compréhension de l'architecture du firmware GPU : VBIOS, firmware du microcontrôleur GPU, InfoROM, et leur interaction avec la pile de pilotes GPU
- Expérience de la gestion du cycle de vie des mises à jour du firmware à grande échelle : séquençage des mises à jour multi-périphériques, mises à jour A/B, retour arrière, déploiement progressif, récupération d'urgence
- Compréhension des flux de gestion des erreurs et de récupération des GPU — comment les erreurs au niveau du firmware se propagent à travers la pile de pilotes jusqu'aux défaillances visibles par l'application
- Expérience de la surveillance de la santé et de la télémétrie des GPU : erreurs Xid, événements thermiques, événements d'alimentation, compteurs ECC, et leur importance pour les équipes firmware/logiciel
- Obsession du client — passion sincère pour simplifier l'intégration du firmware GPU pour les clients à l'échelle de leur parc. Succès avéré dans l'influence des équipes d'ingénierie pour améliorer la qualité et la gestion du parc
Moyens de vous démarquer
- Expérience directe avec le VBIOS GPU de NVIDIA, le firmware du microcontrôleur GPU ou les internes du pilote GPU
- Expérience en gestion de parc GPU à l'échelle de 10K+ GPU — déploiement de firmware, remédiation basée sur la santé, gestion de la configuration à l'échelle du parc
- Expérience de la taxonomie des erreurs GPU (classification Xid, compteurs d'erreurs NVLink, événements ECC) et de la création de runbooks autour du comportement du firmware GPU
- Compréhension de la sécurité GPU : chaîne de démarrage sécurisée, signature de code, attestation, authentification de débogage, isolation multi-locataire au niveau du firmware
- Familiarité avec l'architecture de gestion de l'alimentation GPU et son impact sur les performances des charges de travail à l'échelle du parc
Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. La fourchette de salaire de base est 272,000 USD - 431,250 USD.
Les candidatures pour ce poste seront acceptées au moins jusqu'au Octobre 11, 2026.
Cette offre concerne un poste vacant existant.
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NVIDIA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Comme nous accordons une grande importance à la diversité de nos employés actuels et futurs, nous ne faisons aucune discrimination (y compris dans nos pratiques d'embauche et de promotion) fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Vous serez également éligible aux actions et aux avantages sociaux nvidia.com/en-us/benefits/.
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