États-Unis
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Ingénieur Logiciel Système Senior - Tegra
États-Unis
Santa Clara, California, United States
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons actuellement un Ingénieur Logiciel Système Senior pour rejoindre notre groupe logiciel système Tegra. Les meilleurs candidats auront d'excellentes compétences en C/C++, une compréhension approfondie des systèmes d'exploitation et de la programmation noyau, ainsi qu'une bonne compréhension de l'architecture informatique. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui conçoit et maintient des logiciels pour des systèmes de calcul hétérogènes complexes qui alimentent des produits serveur sophistiqués utilisés dans des charges de travail révolutionnaires dans divers domaines de l'IA, du HPC et du calcul accéléré. Nous avons certains des meilleurs ingénieurs au monde qui conçoivent et mènent ces produits à terme, et ces équipes d'ingénierie exceptionnelles sont en pleine croissance. Si vous êtes un ingénieur logiciel créatif avec une réelle passion pour le développement de produits utilisant de nouvelles technologies, nous voulons vous entendre. Rejoignez-nous à l'avant-garde de cette nouvelle frontière !
Vos missions
- Concevoir et développer des tests et des frameworks capables de valider et de stresser le plus efficacement possible le SOC/Système, et de les suivre tout au long du cycle de vie complet du développement logiciel. Cela peut inclure le travail en espace utilisateur, noyau, firmware ou logiciel de démarrage du SOC.
- Architecturer et piloter de nouvelles solutions logicielles de diagnostic qui couvrent toutes les phases du cycle de vie du produit : mise en service, fabrication, qualification matérielle, analyse des défaillances et plateformes personnalisées.
- Diriger diverses initiatives visant à améliorer l'efficacité, la robustesse et la convivialité des logiciels que nous livrons pour la validation de conception, la caractérisation thermique et énergétique, le tri de fabrication et la mise en service pour les clients externes.
- Comprendre et participer au débogage / à l'analyse des causes profondes des défaillances très complexes au niveau de la carte/du système.
- Communiquer efficacement avec les différentes équipes de l'entreprise, ainsi qu'avec les clients et les partenaires.
Votre profil
- Diplôme BS/MS en EE/CS ou expérience équivalente.
- 8+ années d'expérience professionnelle pertinente.
- Solides compétences en programmation C/C++ et en programmation orientée objet.
- Expérience en programmation de bas niveau / développement de pilotes.
- Compréhension des fondamentaux de l'architecture des processeurs, de préférence ARM.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en débogage.
- Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et planification.
Atouts supplémentaires
- Connaissance des internes du noyau Linux et solide compréhension des plateformes ARM.
- Expérience en logiciels de diagnostic pour les centres de données et les systèmes de serveurs.
- Expérience dans la planification et l'exécution de la mise en service pré-silicium / post-silicium de SoC et de plateformes complexes.
- Historique constant d'apprentissage de nouvelles technologies sur le tas dans un délai imparti.
- Expérience de travail en équipe sur de grands projets logiciels ainsi qu'une compréhension du cycle de vie des produits logiciels.
Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. La fourchette de salaire de base est de 184,000 USD - 287,500 USD pour le niveau 4, et de 224,000 USD - 356,500 USD pour le niveau 5. Vous serez également éligible à des actions et à des avantages sociaux sur nvidia.com/en-us/benefits/.
Les candidatures pour ce poste seront acceptées au moins jusqu'au 18 juillet 2026.
Cette offre concerne un poste vacant existant.
NVIDIA utilise des outils d'IA dans ses processus de recrutement.
NVIDIA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Comme nous accordons une grande importance à la diversité de nos employés actuels et futurs, nous ne faisons aucune discrimination (y compris dans nos pratiques d'embauche et de promotion) fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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