Nominal
NVIDIA
Ingénieur Logiciel Principal – Engagements CSP
À propos du poste
NVIDIA recherche un Ingénieur Logiciel Principal stratégique et techniquement compétent pour rejoindre l'équipe des engagements CSP Systèmes et Logiciels de Data Center. En tant que leader et technologue, vous jouerez un rôle central en contribuant de manière significative à l'architecture et au développement des produits de Data Center de nouvelle génération, en agissant comme point de contact technique pour des fournisseurs de services cloud (CSP) et des hyperscalers sélectionnés.
Vos missions
- Piloter l'alignement de l'architecture logicielle système et les analyses techniques approfondies, en agissant comme contact principal en ingénierie logicielle pour les projets NPI avec des clients clés.
- Collaborer avec les clients majeurs pour comprendre leur feuille de route, leurs cas d'utilisation et leurs exigences, en les alignant sur la feuille de route de NVIDIA.
- Diriger les efforts interfonctionnels pour résoudre des problèmes clients complexes et de haut niveau pendant la phase NPI.
- Prendre des décisions techniques clés même face à l'ambiguïté et atténuer les risques d'exécution en suivant une stratégie de décalage vers la gauche.
- Établir et maintenir la confiance des clients en comprenant et en répondant à leurs besoins.
- Travailler en étroite collaboration avec les architectes interfonctionnels pour définir l'architecture logicielle système pour des plateformes serveur complexes.
Votre profil
- Expérience approfondie dans la conception de systèmes serveur évolutifs et haute performance à l'interface SW/HW. Expertise en architecture de systèmes serveur et son impact sur les performances des applications.
- Compétences avérées en leadership avec une forte appropriation des projets dans des environnements logiciels et matériels complexes.
- Compréhension approfondie de l'architecture informatique, des concepts de microprocesseurs et connaissance experte des architectures ARM (aarch64) et x86.
- Maîtrise de la conception de logiciels système, des fondamentaux des systèmes d'exploitation, des pilotes de périphériques du noyau Linux et des interfaces matérielles/logicielles de bas niveau.
- Compétences en débogage système complexe, analyse de performance et conception de tests.
- Diplôme de BS ou MS en Ingénierie Informatique, Informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente avec plus de 15 ans en architecture et développement de logiciels système.
Atouts supplémentaires
- Connaissance des systèmes de déploiement et de gestion au niveau cloud et cluster.
- Expertise en architectures de gestion hors bande (Out of Band) et en bande (In-band). Expérience avec le calcul GPU (CUDA), les charges de travail de deep learning.
- Connaissance des architectures de fabric de mémoire et CXL.
NVIDIA est à la pointe des développements révolutionnaires en matière d'intelligence artificielle, de calcul haute performance et de visualisation. Le GPU, notre invention, sert de cortex visuel aux ordinateurs modernes et est au cœur de nos produits et services. Nous avons parmi les personnes les plus avant-gardistes et travailleuses de la planète qui travaillent pour nous. Si vous êtes créatif, travailleur et autonome, nous voulons vous connaître !
Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. La fourchette de salaire de base est de 272,000 USD - 431,250 USD.
Vous serez également éligible aux actions et aux avantages sociaux nvidia.com/en-us/benefits/.
Les candidatures pour ce poste seront acceptées au moins jusqu'au Septembre 18, 2026.
Cette offre concerne un poste vacant existant.
NVIDIA utilise des outils d'IA dans ses processus de recrutement.
NVIDIA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Comme nous accordons une grande importance à la diversité de nos employés actuels et futurs, nous ne faisons aucune discrimination (y compris dans nos pratiques d'embauche et de promotion) fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
