États-Unis
Temple Health
NVIDIA
Chercheur scientifique senior - Sécurité de l'IA
États-Unis
Seattle, Washington, United States · California, United States · Colorado, United States · Massachusetts, United States · Texas, United States · Washington, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Prêt à repousser les limites de la recherche en sécurité de l'IA ? L'équipe de recherche en cybersécurité agentique de NVIDIA recherche un chercheur en sécurité de l'IA motivé pour innover et améliorer la protection des modèles, systèmes et infrastructures d'IA. Rejoignez-nous pour mettre vos connaissances au service du développement de technologies avancées visant à sécuriser l'IA et les systèmes grâce à l'IA.
Nos travaux en matière de sécurité et d'IA ont une portée mondiale et contribuent à faire progresser l'ensemble du secteur. Nous recherchons un chercheur possédant une expérience pratique de la sûreté et de la sécurité des agents pour nous aider à innover et à améliorer la protection des modèles, des systèmes et des infrastructures d'IA. Dans ce rôle, vous rechercherez et développerez des technologies qui sécurisent l'IA et les systèmes en utilisant l'IA.
Vos missions
- Mener des recherches novatrices et créatives pour améliorer la cybersécurité et l'IA. Nos travaux se concentrent à la fois sur l'utilisation de modèles et d'agents pour améliorer la cybersécurité, ainsi que sur la sécurisation des modèles et des agents eux-mêmes.
- Contribuer à la recherche sur des problématiques nouvelles et passionnantes dans le domaine de l'IA et de la sécurité. Le monde a besoin de systèmes sécurisés et d'une IA sûre et fiable. En tant que gardiens de l'IA, vous aiderez chez NVIDIA à résoudre les problèmes dans ce domaine.
- Développer des outils et des processus pour exposer ou corriger des vulnérabilités inédites dans les systèmes conventionnels et les systèmes d'IA.
- Présenter les résultats en les publiant dans des revues à comité de lecture ou en les partageant avec les communautés de la sécurité, du machine learning et des entreprises par d'autres moyens.
- Améliorer l'IA et la sécurité chez NVIDIA en partageant vos résultats avec d'autres équipes à travers l'entreprise et en résolvant des problèmes pertinents dans un large éventail de contextes.
Profil recherché
- Master ou doctorat en informatique, génie informatique, science des données ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience de 5 ans ou plus en machine learning, cybersécurité ou domaines étroitement liés.
- Expertise avérée en programmation.
- Connaissance approfondie des vulnérabilités des logiciels conventionnels et de l'IA, ainsi que des stratégies d'atténuation associées.
- Compréhension approfondie des flux de travail liés à l'IA générative.
- Autonome, passionné par le développement, enthousiaste à l'idée d'apprendre en continu et de partager ses découvertes.
- Motivé et curieux des nouvelles technologies.
- Capacité à présenter des informations techniques complexes de manière claire.
Atouts supplémentaires
- Solides compétences en collaboration avec une expérience de projets transversaux réussis.
- Découverte de CVE, création d'outils performants.
- Connaissance du machine learning antagoniste et des techniques de défense contre les approches adverses.
- Expérience des pratiques de développement logiciel sécurisé.
- Capacité à créer des ressources accessibles à tous.
Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre lieu de travail, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. La fourchette de salaire de base est de 192,000 USD à 304,750 USD pour le niveau 4, et de 224,000 USD à 356,500 USD pour le niveau 5.
Vous serez également éligible à des actions et à des avantages sociaux.
Les candidatures pour ce poste seront acceptées au moins jusqu'au 24 octobre 2026.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
NVIDIA utilise des outils d'IA dans ses processus de recrutement.
NVIDIA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Accordant une grande importance à la diversité parmi nos employés actuels et futurs, nous ne pratiquons aucune discrimination (y compris dans nos processus d'embauche et de promotion) fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil