NIH Federal Credit Union

Administrateur Réseau III

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Description

Nous recherchons bien plus qu'un simple employé, nous recherchons un véritable membre d'équipe dévoué à l'amélioration de l'expérience de nos membres ! Rejoignez le mouvement des coopératives de crédit et découvrez une approche bancaire humaine au sein de la NIHFCU !

RÉSUMÉ GÉNÉRAL

Responsable de l'administration et de la gestion d'Active Directory, Microsoft Exchange, de l'infrastructure VMware, ainsi que de la performance et de la disponibilité quotidiennes du réseau, du système vocal et du stockage de données de l'organisation. Surveille le réseau grâce à une maîtrise des outils de surveillance réseau et des pare-feux, routeurs et commutateurs CISCO. Assure un leadership senior auprès du personnel réseau en tant que ressource de niveau 3 et travaille avec la direction pour garantir que l'infrastructure soutient le personnel et les membres de la coopérative de crédit. Communique efficacement avec les fournisseurs et la direction pour fournir des recommandations visant à améliorer les performances du réseau et les exigences en matière de cybersécurité. Travaille directement avec le responsable réseau.

Exigences

Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de l'employeur. Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa ou au transfert de parrainage de visa. Vous devez être disponible pour participer à une rotation de support d'astreinte et répondre aux problèmes informatiques critiques selon les besoins.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  1. Licence en technologie de l'information, informatique ou domaine connexe souhaitée ; une combinaison équivalente d'éducation et d'un minimum de six (6) années d'expérience informatique pertinente dans un environnement de production sera prise en considération.
  1. Deux (2) à quatre (4) années d'expérience dans le secteur des services financiers, de préférence auprès d'une banque, d'une coopérative de crédit ou d'une autre institution financière réglementée.
  1. Six (6) années ou plus d'expérience pratique dans le support d'infrastructures réseau d'entreprise, y compris les technologies de routage et de commutation.
  1. Deux (2) années ou plus d'expérience dans le déploiement et l'administration des technologies VMware, y compris ESXi, vCloud et Horizon View (VDI).
  1. Expérience dans l'administration de Microsoft Active Directory, LDAP, Microsoft Exchange et Microsoft Entra ID.
  1. Expertise démontrée dans la conception, la mise en œuvre, la maintenance et le dépannage d'environnements LAN, WAN, WLAN et MAN.
  1. Expérience pratique dans la configuration et le support d'équipements réseau Cisco, y compris les routeurs et les commutateurs.
  1. Solide compréhension des technologies de sécurité réseau et de connectivité, notamment :
  1. Listes de contrôle d'accès (ACL)
  1. TCP/IP
  1. VLANs
  1. VRFs
  1. Sécurité des ports
  1. IP Multicast
  1. Protocoles de routage et de commutation
  1. Capacité à analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés au réseau, à l'infrastructure et au système.
  1. Participer à un calendrier de support d'astreinte rotatif et fournir une réponse rapide aux incidents informatiques critiques, aux pannes de système et aux interruptions de service en dehors des heures normales de bureau, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés.

À la NIHFCU, l'une de nos valeurs fondamentales est d'investir dans nos employés, c'est pourquoi nous proposons des avantages tels que :

  • Un ensemble d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein incluant une assurance santé, dentaire, optique, vie et invalidité
  • 401(K) avec contribution de l'employeur
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Avancement et développement de carrière
  • Adhésion à la coopérative de crédit avec des services et produits à tarif réduit

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

  1. Administration et maintenance de Windows Active Directory, du cluster Exchange DAG, du stockage de données SAN et de tous les périphériques physiques et virtuels.
  1. Responsable de la surveillance et de l'optimisation du réseau pour une performance optimale, du dépannage des problèmes et de la configuration du pare-feu Cisco ASA, ainsi que des commutateurs et routeurs Cisco.
  1. Administrer l'infrastructure VMWare, en planifiant l'augmentation de la stabilité, des performances et de la croissance.
  1. Administrer et assurer le support du système VOIP Interactive Intelligence.
  1. Gérer et surveiller le système de sauvegarde.
  1. Effectue l'analyse des menaces et des vulnérabilités, la surveillance et la gestion pour garantir que les risques ont été minimisés et/ou atténués.
  1. Responsable de la création et de la maintenance d'une documentation complète concernant les adresses réseau, l'architecture et la disposition physiques, ainsi que les configurations réseau/serveur si nécessaire.
  1. Responsable du maintien du plan de reprise après sinistre et de continuité des activités, ainsi que de l'exécution des tests.
  1. Fournit un support de niveau 3 et travaille avec les fournisseurs pour coordonner la résolution des problèmes.
  1. Bonnes compétences en communication et en rédaction avec la capacité de communiquer à tous les niveaux.
  1. Travailler avec des fournisseurs tiers pour résoudre les problèmes de connectivité réseau et de communication selon les besoins.
  1. Aider à la mise en œuvre des plans de projet pour tous les projets réseau et faciliter les mises en œuvre de projets en temps opportun. Travailler avec d'autres départements pour accomplir les projets et les tâches.
  1. Capable de travailler de manière autonome sur des missions larges et capable de prendre des décisions impliquant à la fois des projets et le dépannage continu.
  1. Maintenir les droits de sécurité et la structure de répertoire tels que définis par les politiques et procédures informatiques.
  1. Effectuer une surveillance quotidienne des systèmes critiques afin de prévenir les pannes majeures du système. Cela inclut la vérification des journaux d'événements, de la disponibilité des ressources système, des journaux d'application et de tout journal de performance futur.
  1. S'assure que les résultats du travail et les processus sont conformes aux lois pertinentes et aux politiques, procédures et pratiques établies de la NIHFCU, y compris, mais sans s'y limiter, le Bank Secrecy Act (BSA), GLBA, NCUA, FFIEC, NIST et CIS.
  1. Assiste à toutes les formations BSA ou complète et réussit tous les tests de formation BSA en ligne le cas échéant, et conformément aux exigences de la politique BSA.
  1. Effectuer tout autre travail connexe assigné et faire preuve d'initiative en utilisant les ressources disponibles pour atteindre les objectifs établis.
  1. La connaissance des solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre Cohesity NetBackup, IBM Storwize SAN et Zerto est souhaitée.
  1. Expérience dans la gestion et la maintenance de pare-feux de nouvelle génération (NGFW), de systèmes de prévention des intrusions (IPS) et de systèmes de détection des intrusions (IDS) souhaitée.

Certifications souhaitées

  1. CompTIA Network+
  1. CompTIA Security+
  1. VMware Certified Professional (VCP)
  1. Cisco Certified Network Associate (CCNA)
  1. Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) ou certification Microsoft équivalente

* Fourchette de salaire : $80,104-100,130 ; Classification FSLA : Exempté.

*Veuillez noter que la fourchette salariale indiquée représente le potentiel de gain pour ce poste et n'est qu'une directive générale qui peut être modifiée à l'avenir. La NIHFCU prend en compte des facteurs tels que (mais sans s'y limiter) la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle et éducative applicable du candidat, les certifications du candidat si elles sont requises, et les compétences critiques, ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise, y compris les contraintes budgétaires et l'équité interne, lors de la présentation d'une offre.

La NIHFCU est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l'encontre des employés ou des candidats en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe/genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

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