Staff Software Engineer

Nous recherchons des ingénieurs pour améliorer l'expérience des patients.

Les logiciels utilisés dans les cabinets médicaux sont souvent obsolètes et peu performants. Notre solution s'intègre aux systèmes existants des médecins pour offrir une expérience moderne : prise de rendez-vous en ligne, enregistrement dématérialisé, rappels interactifs, listes d'attente automatisées, paiements, et bien plus encore.

Les patients bénéficient d'une expérience optimale et les cabinets réduisent leurs tâches administratives.

Nous ne sommes qu'une équipe de 40 personnes, mais nous sommes la solution la mieux notée dans notre secteur, utilisée par des milliers de cabinets à travers le pays.

Nous fonctionnons différemment de la plupart des entreprises : nous sommes plus petits (par choix) et autofinancés. Cela nous permet de rester concentrés sur nos clients plutôt que de chercher à impressionner des investisseurs en capital-risque.

En tant qu'ingénieur rejoignant l'équipe, cela signifie une plus grande autonomie et une meilleure appropriation des projets.

Nous recherchons des contributeurs individuels très performants, capables de diriger le développement d'une partie significative du produit.

Ce poste est destiné à des profils full-stack, capables de livrer des fonctionnalités de premier ordre.

Vous serez épaulé par un chef de produit, un designer UX, les cofondateurs ainsi que d'autres ingénieurs expérimentés.

Vous resterez en contact étroit avec nos responsables de compte et l'équipe commerciale pour garantir que les nouvelles fonctionnalités tiennent leurs promesses. Vous participerez occasionnellement aux appels clients pour recueillir des retours et découvrir leurs défis directement sur le terrain.

Aucune expérience dans le secteur de la santé n'est requise. Nous vous apprendrons tout ce qu'il faut savoir sur le fonctionnement d'un cabinet médical.

Notre stack technique repose sur Python, JavaScript et Postgres sur Linux, avec une importance croissante accordée à l'IA.

Ce que nous recherchons

• Liberté de travailler à distance

• Nous encourageons chacun à prendre de vraies vacances de 2 semaines chaque année pour découvrir des endroits incroyables.

• Un voyage annuel avec toute l'entreprise pour apprendre à connaître tout le monde (destinations précédentes : Park City, Miami, Austin)

• Des voyages d'équipe en milieu d'année avec +1s, pour que votre partenaire puisse rencontrer les personnes dont vous parlez constamment (Chicago, SF, Vegas)

• Assurance santé, dentaire et optique complète

• 401k avec abondement

• Politique de congés payés généreuse

• 11 jours fériés reconnus au niveau fédéral que nous observons également

• Congé parental entièrement rémunéré offert après 12 mois d'ancienneté

Participation au capital offerte

Fourchette de salaire pour ce poste : $250,000-$300,000