NewsBreak

Product Manager, Ads Signals & Measurement

États-Unis

Bellevue, Washington, United States

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À propos de NewsBreak

La vie locale repose sur des informations locales. Que s'est-il passé dans la rue ? Qui peut réparer ceci ? Où devrions-nous sortir ce soir ? NewsBreak a été lancé en 2015 pour répondre à ces questions, et aujourd'hui, plus de 40 millions de personnes par mois comptent sur nous pour suivre ce qui se passe dans leur code postal.

Trois plateformes avec une seule vision : dynamiser la vie locale. Dirigé par son fondateur et PDG Jeff Zheng, NewsBreak est notre plateforme d'actualités et de vie locale ; Nearby AI met en relation les habitants avec les entreprises locales ; et NDot AI aide les éditeurs et les créateurs à se développer et à générer des revenus.

Nous construisons sur le long terme. Une levée de fonds de série C de $115 millions nous a permis de devenir une licorne en 2021, et nous continuons d'investir dans nos collaborateurs. Nous sommes certifiés Great Place to Work® et avons été nommés parmi les « Best Workplaces for Innovators » par Fast Company (2025) et les « Best Workplaces in the Bay Area™ » par Fortune (2026).

Chacun a un impact. Que vous écriviez du code, conceviez des produits, racontiez notre histoire ou gériez l'entreprise, nous recherchons des personnes capables de prendre en main des projets de bout en bout, de rester curieuses et de s'exprimer. Rejoignez-nous.

En savoir plus sur : NewsBreak, Nearby AI, NDot AI

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un Product Manager pour diriger nos capacités de signaux publicitaires et de mesure, couvrant la collecte de signaux, la résolution d'identité, les données d'audience, l'attribution et le reporting pour les annonceurs.

Vous serez responsable de la feuille de route produit pour les systèmes qui aident les annonceurs à mesurer leurs performances et permettent à notre plateforme publicitaire d'utiliser les données efficacement pour le ciblage et l'optimisation. En travaillant en étroite collaboration avec l'ingénierie, la science des données, la BI et les équipes produit transverses, vous améliorerez la qualité des signaux, développerez des outils de mesure intuitifs et soutiendrez une utilisation responsable des données au sein de notre écosystème publicitaire.

RESPONSABILITÉS CLÉS

1. COLLECTE ET QUALITÉ DES SIGNAUX

  1. Piloter la feuille de route pour la collecte de signaux des annonceurs via des pixels, des Conversions API (CAPI) et des intégrations avec des partenaires de mesure mobile (MMP).
  1. Améliorer la couverture, la précision, la fraîcheur et la fiabilité des signaux, y compris la validation des événements, la déduplication et les diagnostics d'intégration.
  1. Collaborer avec les équipes en contact avec les annonceurs pour accroître l'adoption des intégrations de suivi, et avec l'ingénierie et la science des données pour améliorer l'utilisation des signaux dans le ciblage, l'optimisation et la mesure.

2. RÉSOLUTION D'IDENTITÉ ET ATTRIBUTION

  1. Développer des capacités de résolution d'identité qui relient les événements aux utilisateurs en utilisant des identifiants first-party autorisés et, le cas échéant, le matching probabiliste.
  1. Définir les exigences pour l'attribution des conversions sur les canaux et appareils pris en charge, en tenant compte de la disponibilité des signaux et des contraintes de confidentialité.
  1. Établir des indicateurs pour évaluer la qualité du matching d'identité et de l'attribution, et améliorer la cohérence de la mesure entre les systèmes.

3. DONNÉES D'AUDIENCE ET PLATEFORME DE GESTION DE DONNÉES

  1. Définir et exécuter la feuille de route pour notre plateforme de gestion de données (DMP), en prenant en charge la collecte de données, la segmentation d'audience et l'activation.
  1. Collaborer avec l'ingénierie pour construire une infrastructure de données évolutive et fiable avec des contrôles appropriés pour l'accès, la conservation et l'utilisation des données.
  1. Permettre aux données d'audience de soutenir un ciblage publicitaire pertinent et l'optimisation des campagnes.

4. REPORTING ANNONCEUR ET APIS

  1. Diriger le développement d'outils de reporting annonceur précis et intuitifs qui aident les annonceurs à comprendre les performances de leurs campagnes et à prendre des mesures.
  1. Définir des indicateurs cohérents et des exigences de reporting, et résoudre les écarts entre les systèmes de reporting et de mesure.
  1. Gérer les exigences produit pour les APIs de reporting qui permettent aux annonceurs et aux partenaires d'accéder aux données de performance par programmation.

5. ANALYTIQUE INTERNE ET MESURE

  1. Collaborer avec la BI pour définir des KPI et développer des tableaux de bord qui soutiennent le suivi opérationnel, l'analyse des performances et les décisions produit.
  1. S'assurer que les indicateurs clés sont définis de manière cohérente et suivis avec précision dans tous les systèmes.
  1. Identifier les lacunes dans l'analytique interne et prioriser les améliorations en fonction de l'impact commercial.

6. INSIGHTS UTILISATEURS ET ENRICHISSEMENT DE PROFIL

  1. Collaborer avec l'équipe de l'application d'actualités pour intégrer les signaux comportementaux et contextuels autorisés dans les profils d'audience et les capacités de ciblage.
  1. Traduire les insights utilisateurs en opportunités pour améliorer la pertinence des publicités et les performances des annonceurs.
  1. Travailler avec la science des données et l'ingénierie pour évaluer la valeur incrémentale des nouveaux signaux.

7. CONFIDENTIALITÉ ET GOUVERNANCE DES DONNÉES

  1. Collaborer avec les équipes juridiques, de confidentialité et d'ingénierie pour traduire les exigences de confidentialité applicables et les politiques de la plateforme en exigences produit.
  1. Intégrer le consentement, la minimisation des données, la conservation et les contrôles d'accès dans les flux de travail de collecte de signaux et d'activation des données.
  1. Anticiper la manière dont les changements dans les exigences de confidentialité et la disponibilité des signaux affectent la feuille de route produit.

QUALIFICATIONS

EXPÉRIENCE

  1. 5+ années d'expérience en gestion de produit, de préférence dans les technologies publicitaires, la mesure ou les plateformes de données.
  1. Expérience pratique dans la construction ou la gestion de produits de suivi publicitaire et d'attribution, y compris les pixels, les intégrations serveur à serveur telles que CAPI et les intégrations MMP.
  1. Expérience avérée dans le lancement de produits améliorant la qualité des données, la mesure ou les résultats pour les annonceurs.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  1. Maîtrise de SQL et expérience de l'utilisation d'outils d'analyse tels que Tableau, Looker ou Power BI.
  1. Connaissance pratique des APIs, des schémas d'événements, des processus ETL et des pipelines de données.
  1. Capacité à traduire des besoins complexes en matière de données et de mesure en exigences produit claires et en critères de succès mesurables.

EXPERTISE DU DOMAINE

  1. Solide compréhension du suivi des conversions, de la résolution d'identité, des méthodologies d'attribution et du reporting de campagne.
  1. Familiarité avec la segmentation d'audience, les DMP ou les plateformes de données client (CDP), et les technologies de suivi telles que les pixels et les SDKs.
  1. Compréhension pratique de la manière dont les exigences de confidentialité, y compris le RGPD et le CCPA, affectent la collecte de données, la résolution d'identité et l'activation.

COLLABORATION ET LEADERSHIP

  1. Solides compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques et des compromis à des publics techniques et non techniques.
  1. Solide jugement analytique et compétences en priorisation, équilibrant les besoins des annonceurs, l'impact commercial, la complexité technique et les considérations de confidentialité.
  1. Capacité démontrée à diriger des initiatives transverses avec l'ingénierie, la science des données, la BI, le produit, les ventes et le juridique.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est indiquée ci-dessous. La rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences liées au poste, le niveau, l'expérience, la situation géographique et la formation ou l'éducation pertinente. Chez NewsBreak, nous concevons notre package de rémunération globale pour attirer les meilleurs talents. Selon le poste, le rôle peut également être éligible à une prime discrétionnaire et à des options. Votre recruteur pourra vous donner plus de détails au cours du processus de recrutement.

Fourchette de salaire de base annuel 175,000—215,000 USD

Avis de confidentialité CPRA pour les candidats en Californie docs.google.com/document/d/15apsJLgHq1p5NJR3fzFmdctKX4QIzzf2/edit?usp=sharing&ouid=110601223912453011659&rtpof=true&sd=true

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