Senior Solutions Consultant

Nous sommes une équipe mondiale d'innovateurs et de pionniers dédiés à façonner l'avenir de l'observabilité. Chez New Relic, nous développons une plateforme intelligente qui permet aux entreprises de prospérer dans un monde axé sur l'IA, en leur offrant une visibilité inégalée sur leurs systèmes complexes. Alors que nous continuons à étendre notre présence mondiale, nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre mission. Si vous êtes prêt à aider les meilleures entreprises du monde à optimiser leurs applications numériques, nous vous invitons à explorer une carrière avec nous !

Votre opportunité

Êtes-vous prêt à prendre en charge des évaluations techniques à haute valeur ajoutée pour de nouveaux prospects entreprises parmi certaines des marques les plus reconnues au monde ? Rejoignez New Relic en tant que Senior Solutions Consultant, où vous tirerez parti de votre mélange unique d'expertise technique, de sens commercial et d'orientation client pour acquérir de nouveaux logos et stimuler l'expansion du marché sur nos marchés DACH et Europe de l'Est (EE).

Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de cocher des cases ; vous serez le responsable absolu de la « victoire » technique pour les nouveaux clients. En partenariat étroit avec nos Enterprise Account Executives, vous guiderez les stratégies de vente technique, remplacerez les concurrents historiques et établirez des relations profondes et de confiance avec les comptes entreprises prospects. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour mettre en œuvre vos idées, en servant de pont essentiel entre les environnements complexes des clients potentiels et nos équipes internes de produit et d'ingénierie pour influencer directement l'évolution de notre plateforme d'observabilité intelligente, leader sur le marché.

Favoriser un environnement diversifié, accueillant et inclusif est important pour nous. Nous travaillons dur pour que chacun se sente à l'aise d'apporter le meilleur de lui-même, de manière authentique, au travail chaque jour. Nous célébrons les parcours et les capacités différents de nos talentueux Relics, et reconnaissons les chemins variés qu'ils ont empruntés pour nous rejoindre, y compris les parcours non traditionnels. Leurs expériences et leurs perspectives nous inspirent à rendre nos produits et notre entreprise aussi performants que possible. Nous recherchons des personnes qui se sentent connectées à notre mission et à nos valeurs, pas seulement des candidats qui cochent toutes les cases.

Vos missions

Ce rôle nécessite

Points bonus

Lieu : Basé à Munich, en Allemagne, ou aux alentours.

#LI-JJ2 #LI-Remote

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie quelconque de la candidature ou du processus de recrutement, veuillez contacter [email protected].

Notre processus de recrutement

Conformément à la loi applicable, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler et compléter la vérification de l'éligibilité à l'emploi. Remarque : notre gestion des données de milliers de clients signifie qu'une vérification des antécédents criminels est requise pour rejoindre New Relic.

Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation en fonction des circonstances individuelles et conformément à la loi applicable, y compris, mais sans s'y limiter, la San Francisco Fair Chance Ordinance.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre de CV via ce site Web ou directement aux managers. New Relic n'accepte pas les CV non sollicités de chasseurs de têtes et d'agences, et ne paiera pas de frais à une agence ou une entreprise tierce qui n'a pas d'accord signé avec New Relic.

New Relic développe et distribue des logiciels et des technologies de chiffrement conformes aux contrôles à l'exportation et aux exigences de licence des États-Unis. Certains rôles chez New Relic exigent que les candidats réussissent une évaluation de conformité à l'exportation comme condition d'emploi dans n'importe quel lieu mondial. Le cas échéant, nous fournirons plus d'informations plus tard dans le processus de candidature.

Les candidats sont évalués en fonction de leurs qualifications, indépendamment de la race, de la religion, de l'ethnicité, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'expression ou de l'identité de genre, de l'âge, du handicap, de la neurodiversité, du statut d'ancien combattant ou matrimonial, de l'opinion politique ou d'autres caractéristiques légalement protégées.

Consultez notre avis de confidentialité pour les candidats sur newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy

Nous croyons en l'autonomisation de tous les Relics pour atteindre le succès professionnel et commercial grâce à un modèle de travail flexible. Ce modèle nous permet de travailler dans divers environnements qui soutiennent au mieux notre succès, y compris en présentiel complet, en télétravail complet ou en mode hybride.