Responsable IT Réseau Amériques

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Assurer la gouvernance stratégique et le support technique des usines de production afin que les réseaux industriels soient conformes aux exigences de cybersécurité OT de la norme IEC 62443 et de Nemak. Ce rôle protège l'interconnexion IT/OT, dirige la planification de la continuité d'activité OT et renforce la résilience des ateliers, la préparation aux opérations manuelles et la disponibilité des systèmes de production critiques.

Chez Nemak, la diversité, l'équité et l'inclusion (D&I) jouent un rôle fondamental dans tout ce que nous faisons et constituent la plateforme sous-jacente sur laquelle notre culture est bâtie. Nous favorisons une culture sûre, respectueuse, équitable et inclusive pour tous nos employés et candidats. Notre proposition de valeur repose sur l'innovation et le travail d'équipe interculturel, ce qui n'est possible que lorsque nous nous efforçons d'appartenir et de nous engager en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous comprenons l'impact de l'égalité et des perspectives variées qui accueillent de meilleures idées pour résoudre des problèmes complexes en vue de l'amélioration et de la transformation.

Nous sommes fiers d'offrir des conditions d'emploi exemptes de tout biais, notamment en matière de recrutement, d'embauche, de placement et de promotion, et nous accueillons tous nos employés et candidats. Nous interdisons strictement toute forme de harcèlement ou de discrimination au travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d'ancien combattant. .wrapper { position: relative; padding-top: 5% padding-bottom: 5% } img { max-width: 100%; height: auto; } .backArrow { display: block; height: 100%; widt: auto; overflow: hidden; } img:not(.backArrow) { max-width: 100%; height: auto; } Objectif Assurer la gouvernance stratégique et le support technique des usines de production afin que les réseaux industriels soient conformes aux exigences de cybersécurité OT de la norme IEC 62443 et de Nemak. Ce rôle protège l'interconnexion IT/OT, dirige la planification de la continuité d'activité OT et renforce la résilience des ateliers, la préparation aux opérations manuelles et la disponibilité des systèmes de production critiques. Principales responsabilités : Gérer l'interconnexion sécurisée entre les environnements de technologie opérationnelle (OT) des usines et les ressources informatiques de l'entreprise, en donnant la priorité à la disponibilité des ateliers et à la continuité de la production. Conseiller les sites de production afin que les réseaux de contrôle locaux soient alignés sur la norme ISA/IEC 62443, le modèle Purdue et les exigences de cybersécurité OT de Nemak. Diriger le plan de continuité d'activité et de reprise après sinistre (PCA/PRA) pour l'OT, incluant la survie de la production, la reprise rapide et les protocoles d'opérations manuelles. Auditer la segmentation du réseau des usines en utilisant des zones et des conduits, et maintenir des cartes topologiques précises démontrant l'efficacité de la micro-segmentation. Agir en tant qu'autorité technique pour les commutateurs industriels, les pare-feu et les plateformes de sécurité qui assurent la passerelle entre les environnements IT et OT. Établir un cadre standardisé pour l'inventaire des actifs OT, la gestion des vulnérabilités et les évaluations des risques spécifiques à l'OT sur l'ensemble des sites. Gérer les fournisseurs spécialisés en OT et les intégrateurs système, en garantissant un accès à distance sécurisé et journalisé, ainsi que le respect des principes du moindre privilège. Coordonner la réponse aux incidents de manière transversale entre les équipes de maintenance des usines, les opérations, l'informatique et les équipes de sécurité de l'entreprise. Diriger et développer les spécialistes OT au Mexique et aux États-Unis, en fournissant des normes, des outils et des conseils techniques aux sites de production. Exigences du poste Licence en informatique, génie informatique, mécatronique ou domaine connexe. Au moins 5 ans d'expérience dans les opérations informatiques et la gouvernance OT ; une expérience dans le support technique en atelier et les systèmes informatiques est souhaitable. Au moins 5 ans d'expérience dans la direction et le développement d'équipes techniques. Connaissance approfondie du modèle Purdue, de la norme ISA/IEC 62443, de la segmentation des réseaux industriels, de la commutation moderne, des concepts de pare-feu, des protocoles OT et de la continuité d'activité/reprise après sinistre. La certification ISA/IEC 62443 Cybersecurity Expert est requise. Les certifications Cisco Certified Network Professional (CCNP) ou équivalent et Global Industrial Cyber Security Professional (GICSP) sont souhaitables. Bonne maîtrise de l'anglais, l'espagnol est un atout. Disponibilité pour des déplacements à hauteur de 25%. Compétences en leadership : vision stratégique, gestion du changement, orientation client, orientation résultats, collaboration, influence et persuasion, assertivité, innovation, perspective mondiale et développement des personnes. Chez Nemak, la diversité, l'équité et l'inclusion (D&I) jouent un rôle fondamental dans tout ce que nous faisons et constituent la plateforme sous-jacente sur laquelle notre culture est bâtie. Nous favorisons une culture sûre, respectueuse, équitable et inclusive pour tous nos employés et candidats. Notre proposition de valeur repose sur l'innovation et le travail d'équipe interculturel, ce qui n'est possible que lorsque nous nous efforçons d'appartenir et de nous engager en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous comprenons l'impact de l'égalité et des perspectives variées qui accueillent de meilleures idées pour résoudre des problèmes complexes en vue de l'amélioration et de la transformation. Nous sommes fiers d'offrir des conditions d'emploi exemptes de tout biais, notamment en matière de recrutement, d'embauche, de placement et de promotion, et nous accueillons tous nos employés et candidats. Nous interdisons strictement toute forme de harcèlement ou de discrimination au travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d'ancien combattant.