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Nebius
Chef de projet technique - Infrastructure réseau - APAC
Canada
Ottawa, Ontario, Canada
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À propos de Nebius
Nebius ouvre une nouvelle ère dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA. Nous construisons une plateforme cloud IA full-stack qui accompagne les développeurs et les entreprises, de l'entraînement des données et des modèles jusqu'au déploiement en production, sans les coûts et la complexité liés à la construction d'une infrastructure IA/ML interne à grande échelle.
Conçu par des ingénieurs, pour des ingénieurs. De l'orchestration de GPU à grande échelle à l'optimisation de l'inférence, nous maîtrisons les défis complexes en matière de calcul, de stockage, de réseau et d'IA appliquée.
Cotée au Nasdaq (NBIS) et basée à Amsterdam, nous disposons d'une présence mondiale avec des centres de R&D en Europe, au Royaume-Uni, en Amérique du Nord et en Israël. Notre équipe de plus de 1,500 personnes comprend des centaines d'ingénieurs possédant une expertise approfondie en matériel, logiciel et R&D en IA.
Le poste
Nous recherchons un Lead Technical Project Manager pour notre infrastructure réseau. Il ne s'agit pas d'un poste consistant à « faire des présentations, suivre des tickets et demander des mises à jour aux ingénieurs ». C'est un rôle destiné à une personne ayant une solide base technique : quelqu'un qui a construit, exploité, cassé et réparé des systèmes, et qui peut gagner la confiance d'une équipe composée de SREs, d'ingénieurs logiciels (SWE), d'ingénieurs réseau, ainsi que d'équipes de sécurité et de plateforme. Nous sommes au début de notre expansion en APAC, vous travaillerez donc avec une grande autonomie, mettrez en place les pratiques de gestion de projet pour la région à partir de zéro et resterez proche des détails techniques.
Le « T » est essentiel. Vous n'avez pas besoin d'être l'expert ultime dans chaque domaine, mais vous devez être suffisamment technique pour comprendre les compromis réels : pourquoi le rollback n'est pas optionnel, pourquoi « automatiser à tout prix » peut créer un rayon d'impact plus large, pourquoi un flux de provisionnement doit survivre aux contraintes du monde réel, pourquoi des SLO sans responsable ne sont que de la décoration, et pourquoi le CI/CD des équipements réseau est très différent du déploiement d'un service stateless. Vous êtes capable de lire un document de conception, de remettre en question les hypothèses manquantes, de repérer des modes de défaillance flous, de poser des questions pertinentes et de transformer un problème vague mais important en un plan exécutable.
Le « P » correspond à la livraison de projet avec une mentalité produit, même si le produit est une infrastructure interne. Votre produit peut être un kit de démarrage de site, la gestion des secrets et des utilisateurs robots, un framework de SLO, un processus de déploiement de firmware, une plateforme d'observabilité réseau, le CI/CD pour les équipements réseau, ou une automatisation rendant les opérations du jour 0 au jour N sûres. Le travail n'est pas terminé quand les composants techniques existent. Il est terminé quand les ingénieurs font confiance à l'outil, que le NOC utilise réellement le flux de travail, que les alertes sont exploitables, que les runbooks sont réels et que la nouvelle méthode devient la norme. Cela implique l'adoption, la communication, la documentation, les boucles de rétroaction et parfois un peu de « marketing » interne : la capacité à convaincre des personnes techniquement compétentes que l'outil mérite d'être utilisé.
Le « M » est la gestion de l'exécution, et non la gestion du personnel. Vous ne serez pas responsable des carrières, des évaluations de performance ou des promotions des ingénieurs. Vous serez responsable de la réussite d'initiatives transverses importantes : définir le périmètre, aligner les responsables, identifier les risques, piloter les décisions, suivre les dépendances, clarifier les situations ambiguës et vous assurer que nous livrons des résultats utiles au lieu d'accumuler des initiatives à moitié terminées.
Il s'agit d'un rôle à fort impact au sein d'une organisation d'infrastructure réseau en phase de démarrage et en croissance rapide. De nombreux systèmes importants sont en cours de construction : automatisation, observabilité, normes de fiabilité, flux de provisionnement, sécurité opérationnelle et cohérence entre les sites. Vous ne serez pas en train de maintenir une machine mature depuis la touche. Vous aiderez à façonner le fonctionnement de cette machine.
À quoi ressemble le travail chez Nebius
Rythme rapide - Pensée audacieuse - Croissance constante - Impact significatif - Confiance et réelle autonomie - Opportunité de façonner l'avenir de l'IA
Vos responsabilités incluront
- Prendre en charge la livraison de bout en bout des initiatives d'infrastructure réseau transverses en APAC, depuis l'énoncé d'un problème vague jusqu'à un plan exécutable et son adoption.
- Définir le périmètre et les critères de succès, aligner les responsables au sein des équipes SRE, SWE, réseau, sécurité, plateforme et centres de données, et mener les décisions jusqu'à leur conclusion.
- Examiner les conceptions et les propositions techniques, remettre en question les hypothèses manquantes et identifier rapidement les modes de défaillance, les dépendances et les risques.
- Suivre les dépendances et les risques entre les équipes et les fuseaux horaires, et tenir les parties prenantes, y compris les équipes européennes, informées avec un état d'avancement clair et honnête.
- Favoriser l'adoption : s'assurer que les outils et les flux de travail deviennent la méthode de travail par défaut, avec une documentation réelle, des runbooks et des boucles de rétroaction.
- Établir et gérer des pratiques de gestion de projet légères et efficaces pour la région : planification, priorisation, revues et suivi post-lancement.
- Travailler avec les équipes régionales et les partenaires externes (fournisseurs, opérateurs) sur le déploiement de nouvelles capacités réseau.
- Transformer les difficultés opérationnelles et les retours des ingénieurs en un backlog clair et priorisé.
Nous attendons de vous que vous ayez
- 7+ années d'expérience en gestion de projet technique, gestion d'ingénierie ou dans un rôle d'ingénierie opérationnel (SRE, SWE, réseau ou infrastructure), avec une expérience avérée dans la livraison de projets d'infrastructure complexes et transverses.
- Une véritable expérience en ingénierie : vous avez construit et exploité des systèmes en production et pouvez gagner la confiance d'équipes hautement techniques.
- La capacité à lire des documents de conception et des propositions techniques, à comprendre les compromis et à poser des questions pertinentes sur la fiabilité, le rollback, le rayon d'impact et les modes de défaillance.
- Une solide compréhension des fondamentaux de l'infrastructure (Linux, réseau, automatisation, CI/CD) au niveau requis pour participer activement aux discussions techniques.
- Une capacité démontrée à piloter des décisions et à apporter de la clarté dans des environnements ambigus et en évolution rapide, sans autorité formelle.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la documentation des plans et des décisions, et la capacité à influencer des personnes techniquement compétentes.
- La capacité à travailler de manière autonome dans un environnement en phase de démarrage et à construire des processus à partir de zéro.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais (oral et écrit) et aisance à travailler sur différents fuseaux horaires.
C'est un plus si vous avez
- Une expérience avec l'infrastructure réseau : automatisation réseau, observabilité ou gestion du cycle de vie des équipements réseau.
- Une expérience avec les frameworks SLO/SLI, la gestion d'incidents ou les processus de préparation à la production.
- Une expérience avec le CI/CD ou la gestion du changement pour le réseau ou toute autre infrastructure à fort rayon d'impact.
- Une expérience dans la livraison de projets avec des équipes distribuées sur les fuseaux horaires APAC.
- Une expérience avec la gestion des secrets et des accès, le déploiement de firmware ou les initiatives opérationnelles à l'échelle de la flotte.
- Des contributions techniques pratiques (scripts, outils, automatisation) en parallèle du travail de projet.
Déclaration d'égalité des chances
Exemples d'initiatives que vous pourriez piloter
- Un système de gestion des utilisateurs et des secrets pour l'infrastructure réseau, incluant le cycle de vie des utilisateurs robots, la rotation sécurisée des clés/mots de passe, la révocation, l'accès d'urgence (break-glass), le support mixte agent/push pour les équipements, et l'intégration avec les backend de secrets existants.
- Un framework de SLO pour les services et composants réseau, incluant des SLI, des SLO, des tableaux de bord, des alertes, la définition des responsabilités, le tiering et un lien clair entre les objectifs de fiabilité et les investissements en ingénierie.
- Le CI/CD pour les équipements réseau, où les changements de configuration, la validation, le déploiement par étapes, le rollback et le contrôle du rayon d'impact deviennent disciplinés et reproductibles au lieu d'être manuels et risqués.
- Des initiatives opérationnelles à l'échelle de la flotte telles que la cohérence des firmwares, l'hygiène du cycle de vie des équipements, la couverture de l'observabilité, la qualité du monitoring, la responsabilité des alertes ou la préparation à la production pour de nouvelles capacités réseau.
Déclaration d'égalité des chances
Nebius est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié et à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, les informations génétiques, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays où ils postulent et devront fournir une preuve d'éligibilité à l'emploi comme condition d'embauche.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer.
Avantages et bénéfices
- Rémunération compétitive
- Opportunités de croissance de carrière et d'apprentissage
- Flexibilité et autonomie
- Culture collaborative et innovante
- Opportunité de travailler sur des projets IA à fort impact
- Environnement international et équipes talentueuses
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