Spécialiste Support Réseau Entreprise III

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Code de poste : 4506001

Famille de poste/Fonction : 45 – Technologies de l'information\Solutions réseau

FLSA : Exonéré

Grade Échelle : Personnel de soutien salarié MNPS

Rémunération Grade : MNPS.SCH014-S

Durée (jours/an) : 260

Lieu(x) : Support Hub --------------------------------------------------------------------------------

À partir de : $97,741.47

Les salaires sont déterminés par des facteurs pertinents pour le poste, qui peuvent inclure l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications. Les décisions finales concernant la rémunération sont prises à la discrétion de MNPS, conformément aux politiques et procédures organisationnelles. La fourchette salariale indiquée pour les postes d'enseignement certifiés est calculée sur la base de 201 jours et doit être considérée comme une référence. Toutes les fourchettes salariales fournies servent de ligne directrice générale. Plus d'informations sur les salaires et les grilles de rémunération peuvent être trouvées ici mnps.org/careers/resources. --------------------------------------------------------------------------------

Metropolitan Nashville Public Schools est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances pour tous les individus. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Metropolitan Nashville Public Schools se consacre à la création d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté mondiale. Nous nous efforçons de traiter tous les employés et candidats avec respect et équité, et nous prenons les décisions d'emploi en fonction du mérite, des qualifications et des besoins de l'entreprise. L'American Disabilities Act (ADA) exige que MNPS fournisse des aménagements adéquats aux personnes qualifiées souffrant de handicaps. Les employés potentiels et actuels sont encouragés à discuter des aménagements ADA avec la direction.

Metropolitan Nashville Public Schools est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances pour tous les individus. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Metropolitan Nashville Public Schools se consacre à la création d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté mondiale. Nous nous efforçons de traiter tous les employés et candidats avec respect et équité, et nous prenons les décisions d'emploi en fonction du mérite, des qualifications et des besoins de l'entreprise. L'American Disabilities Act (ADA) exige que MNPS fournisse des aménagements adéquats aux personnes qualifiées souffrant de handicaps. Les employés potentiels et actuels sont encouragés à discuter des aménagements ADA avec la direction.

Metro Schools est l'un des districts scolaires les plus grands et les plus diversifiés des États-Unis. Nos enseignants et notre personnel forment plus de 80,000 élèves dans le comté de Metro Nashville-Davidson, les préparant à exceller dans l'enseignement supérieur, le monde du travail et la vie en général. Notre district met en œuvre certaines des stratégies de réforme les plus innovantes du pays. Nous cherchons à collaborer avec des enseignants hautement efficaces et impliqués, des leaders pédagogiques et un personnel de soutien passionné par l'éducation en milieu urbain et doté d'un esprit d'initiative, alors que nous nous efforçons de devenir le district urbain le plus performant du pays. Que vous soyez enseignant, administrateur ou un candidat potentiel au personnel de soutien, si vous souhaitez faire la différence, nous voulons vous entendre.

Résumé du poste

Responsable de la planification, de l'ingénierie, de la conception, de la maintenance et de la performance du WAN, du LAN, de la téléphonie, de la visioconférence, des systèmes de sécurité réseau et des composants réseau de l'organisation dans un environnement multi-protocole complexe. Dirige et participe à des projets technologiques liés au réseau.

Chez Metro Nashville Public Schools, nous utilisons des données académiques, comportementales et socio-émotionnelles détaillées pour garantir que chaque élève du district est connu, et notre personnel fait un effort concerté pour s'intéresser aux intérêts, aux passions, aux styles d'apprentissage et aux besoins des élèves. Nous nous concentrons sur la création et le soutien d'expériences d'apprentissage rigoureuses, engageantes et personnalisées pour tous les élèves afin d'identifier et d'éliminer les inégalités - afin que chaque élève ait un chemin clair et réalisable vers le succès, marqué par des objectifs mesurables.

Offrant une gamme de programmes et d'opportunités, MNPS propose des options adaptées aux besoins de chaque famille. Que vous recherchiez des études avancées, des arts visuels et du spectacle, des services d'éducation spécialisée, un soutien en langue anglaise ou des programmes éducatifs STEAM (science, technologie, ingénierie, arts et mathématiques), nous offrons les meilleurs choix pour répondre aux besoins individuels des élèves - de la pré-maternelle jusqu'à l'obtention du diplôme.

Notre vision

Metropolitan Nashville Public Schools s'imposera comme le premier grand district scolaire du Tennessee et au-delà en veillant à ce que chaque élève soit connu.

Notre mission

Nous offrons une excellente éducation publique à chaque élève, chaque jour.

Nos valeurs fondamentales

Les valeurs fondamentales guident et concentrent nos engagements collectifs inclus dans notre mission et notre vision. Ces valeurs reflètent les principes qui guident notre conduite interne, ainsi que nos relations avec la communauté externe. Nos valeurs fondamentales sont intégrées dans nos objectifs, nos stratégies de haut niveau et nos mesures de performance.

Qualifications en matière d'éducation *

Qualifications en matière d'expérience *

Compétences et aptitudes *

Licences et certifications *

Équivalence *