États-Unis
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MUFG
Ingénieur Senior DevSecOps, Vice-Président
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
PythonJavaNode.jsAWSKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?
Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, nous efforçant de faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous incarnons nos valeurs, en bâtissant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.
Avec la vision d'être le groupe financier le plus fiable au monde, il fait partie de notre culture de placer les gens en premier, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de gérer votre carrière.
Rejoignez MUFG, où être inspiré est attendu et avoir un impact significatif est récompensé.
MUFG recherche un Ingénieur Senior DevSecOps pour aider à définir, construire et promouvoir des capacités DevSecOps de bout en bout au sein de notre écosystème technologique. Dans ce rôle, vous serez un leader technique pilotant la modernisation des pipelines CI/CD, la livraison cloud-native et l'automatisation axée sur la sécurité dans les environnements sur site et cloud.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de sécurité et d'exploitation pour intégrer la sécurité à chaque phase du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) tout en améliorant la fiabilité, la scalabilité et la vitesse de déploiement. C'est une opportunité passionnante d'influencer l'architecture et les normes tout en travaillant avec des technologies cloud, de conteneurisation et d'automatisation modernes.
Le/la collègue sélectionné(e) travaillera dans un bureau MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et en télétravail un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.
« Le parrainage/soutien de visa est basé sur les besoins de l'entreprise. Nous n'anticipons pas de fournir de parrainage/soutien de visa pour ce poste.
Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un historique criminel, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) le San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) le City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) le Los Angeles County Fair Chance Ordinance, et (iv) le California Fair Chance Act) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire conformément à la section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou à la section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les tâches matérielles de ce poste pour lesquelles la Société estime raisonnablement qu'un historique criminel pourrait avoir une relation directe, adverse et négative potentiellement résultant du retrait d'une offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des antécédents, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état matrimonial, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, la condition médicale, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou des associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Responsabilités clés
* Leadership technique et collaboration
- Servir de leader technique et de mentor pour les ingénieurs DevOps et plateforme, en favorisant une culture de propriété, de responsabilité et d'amélioration continue.
- Collaborer avec les équipes de développement d'applications, de sécurité, d'infrastructure et d'exploitation pour aligner les pratiques DevSecOps avec les exigences commerciales et réglementaires.
* Modernisation des pipelines et de la plateforme CI/CD
- Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD évolutifs prenant en charge les charges de travail cloud-native, conteneurisées et basées sur VM.
- Construire et gérer des solutions d'infrastructure en tant que code (IaC) à l'aide de Terraform et Ansible dans les environnements AWS, Azure et OpenShift.
* Stratégies de déploiement avancées
- Concevoir et implémenter des modèles de déploiement avancés, y compris blue-green, canary releases, feature flags et stratégies de rollback automatisées pour assurer une haute disponibilité et un temps d'arrêt minimal.
* Intégration de la sécurité et de la conformité
- Intégrer des contrôles de sécurité et des meilleures pratiques tout au long du SDLC, y compris des pipelines de build sécurisés, l'analyse des dépendances, la gestion des vulnérabilités et l'automatisation de la conformité.
- Promouvoir une mentalité de sécurité « shift-left » au sein des équipes d'ingénierie.
* Automatisation et orchestration
- Automatiser le provisionnement de l'infrastructure, la gestion de la configuration, les tests et les déploiements d'applications pour améliorer la fiabilité et l'efficacité opérationnelle.
- Optimiser continuellement les pipelines et les flux de travail pour réduire l'effort manuel et le temps de livraison.
* Amélioration continue
- Se tenir au courant des nouveaux outils DevSecOps, services cloud et meilleures pratiques de l'industrie.
- Recommander et piloter de manière proactive des améliorations aux outils, processus et normes.
Expérience requise
- 7+ années d'expérience en ingénierie DevOps ou plateforme, dont au moins 3 années dans un rôle senior ou de leadership.
- 4+ années d'expérience pratique en développement logiciel utilisant Java, Python, Node.js ou .NET.
- 3+ années d'expérience dans la mise en œuvre d'outils de sécurité DevSecOps, tels que SCA, SAST, DAST, génération de SBOM et gestion des secrets.
- 3+ années d'expérience dans le déploiement et le support d'applications conteneurisées sur Kubernetes (expérience OpenShift fortement préférée).
- Solide expérience pratique avec AWS et Azure, y compris les architectures cloud-native.
- Expertise en Infrastructure as Code (IaC) utilisant Terraform ; gestion de la configuration avec Ansible.
- Compréhension approfondie des principes DevSecOps, y compris les pratiques de codage sécurisé, la gestion des vulnérabilités et l'automatisation de la conformité.
- Expérience dans la mise en œuvre de techniques de déploiement avancées (blue-green, canary, feature toggles, rollbacks automatisés).
- Solides compétences en automatisation et en scripting utilisant Python, Bash, PowerShell ou similaire.
- Expérience de travail dans des environnements Agile ; familiarité avec Jira, Confluence ou des outils similaires.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des publics variés.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une attention aux détails et à la qualité.
- Capacité avérée à travailler en collaboration avec les équipes et à influencer sans autorité formelle.
FORMATION
- Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente également préférable.
- Les certifications pertinentes telles que AWS Certified DevOps Engineer ou Certified Kubernetes Administrator (CKA) sont un plus.
La fourchette de salaire de base typique pour ce poste se situe entre $155K et $199K, en fonction des connaissances, des compétences, de l'expérience et de la localisation liées au poste. Ce rôle peut également être éligible à certains bonus discrétionnaires basés sur la performance et/ou à des mesures incitatives. De plus, notre programme Total Rewards offre à nos collaborateurs un ensemble d'avantages sociaux compétitifs (sous réserve des conditions d'éligibilité et des modalités respectives de chacun) qui comprend des prestations complètes de santé et de bien-être, des régimes de retraite, des programmes d'aide à l'éducation et de formation, un maintien de salaire pour les employés éligibles en situation de handicap, des congés maternité et paternité rémunérés, ainsi que des congés payés, des jours de maladie et des jours fériés. Pour plus d'informations sur notre programme Total Rewards, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
Résumé des avantages sociaux de MUFG
careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf
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