États-Unis
The MITRE Corporation
MSX International
Lead SAP SuccessFactors Learning – Migration LMS (Contrat de 6 mois, Télétravail US)
États-Unis
Troy, Michigan, United States
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Description de l'entreprise
Un constructeur automobile mondial déplace ses opérations d'apprentissage de Cypher Learning vers la version actuelle de SAP SuccessFactors Learning, et MSX International, son partenaire d'apprentissage, a besoin d'un expert pratique pour diriger le travail. Vous configurerez la plateforme, validerez la migration des enregistrements des apprenants et coordonnerez la transition à travers les tests, la mise en production et la remise.
Description du poste
Le Lead Gestion de la Transition est un poste contractuel de six mois combinant une expertise métier SAP SuccessFactors Learning avec l'exécution de l'implémentation, la coordination et la discipline de gestion de projet.
Vos missions
- Configurer SuccessFactors Learning : éléments d'apprentissage, cursus, parcours de certification, profils d'affectation, évaluations, ILT, notifications, rôles et permissions des utilisateurs.
- Valider la migration des données : définir des scénarios de test, examiner les enregistrements des apprenants migrés, l'historique d'apprentissage et les certifications, et réconcilier les exceptions avec les propriétaires des données.
- Diriger les tests : planifier et exécuter les tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les parcours apprenants, la logique d'affectation, les certifications et les permissions administrateur ; suivre les défauts jusqu'à la re-validation et la clôture.
- Coordonner la transition : maintenir le plan, les dépendances, les risques, les décisions et le reporting de statut à jour avec les administrateurs LMS, les propriétaires métier et l'IT.
- Préparer le lancement : soutenir la planification de la coupure, la préparation au lancement et la période de hypercare.
- Remise : documenter la configuration et les procédures, et transférer le savoir-faire à l'administrateur LMS à long terme.
Qualifications
Ce que vous apportez
- Expérience pratique dans l'implémentation ou l'administration de SAP SuccessFactors Learning
- Expérience avérée en migration de données LMS : validation et réconciliation des enregistrements apprenants et de l'historique d'apprentissage
- Au moins une implémentation LMS ou une transition de plateforme menée jusqu'à la mise en production
- Expérience dans la coordination des plans, dépendances, risques et décisions des parties prenantes sur un projet technologique
- Communication écrite et verbale claire, des administrateurs aux dirigeants
- Diplôme de licence ou expérience équivalente
Atouts
- Expérience avec Cypher Learning
- Lancements pour plusieurs populations d'apprenants ou marques
- SSO, intégrations d'entreprise ou reporting de données d'apprentissage
- Certification SAP SuccessFactors Learning, PMP ou équivalent
Informations supplémentaires
Ce rôle vous conviendra si vous aimez être la personne qui connaît à la fois le système et le plan, et si vous avez mené une migration de la première charge de données à la mise en production.
MSX International est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
MSX International est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap et statut d'ancien combattant protégé, âge, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type de lieu de travail : Basé à domicile
Rémunération : USD 60 - USD 72 - horaire
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