États-Unis
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Développeur d'applications - Oracle TRCS
États-Unis
New York, New York, United States
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À propos du poste
Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe chez Marsh. Ce poste sera basé à New York. Il s'agit d'un rôle hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine.
Nous recherchons un Développeur d'applications - Oracle TRCS (Tax Reporting Cloud Service) pour superviser l'intégralité du cycle de vie d'une application logicielle, de la conception au codage, en passant par le test du produit pour en vérifier la fonctionnalité et détecter les erreurs, tout en veillant au respect des besoins des utilisateurs, des exigences de performance et des normes de sécurité. Le développeur devra également être en mesure de prendre en charge l'application pendant le cycle de clôture mensuel/trimestriel.
Nous compterons sur vous pour
- Soutenir et assister les développeurs seniors dans le développement de codes, les tests et le débogage de programmes logiciels et d'améliorations afin d'atteindre les objectifs du plan de projet.
- Diriger les activités d'amélioration d'Oracle TRCS au sein d'un portefeuille de niveau senior.
- Prendre en charge les activités de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'année, en garantissant une performance système précise et opportune ainsi que des résultats de reporting financier fiables.
- Piloter l'optimisation des processus, la résolution des problèmes et les améliorations du système en traduisant les besoins métier en solutions Oracle EPM évolutives qui améliorent l'efficacité, les contrôles et les capacités de reporting.
- Fournir un support technique aux clients internes sur les problèmes existants et les escalader si nécessaire.
Prérequis
Ce dont vous avez besoin
- Licence en comptabilité ou en finance.
- 5+ années d'expérience avec des logiciels fiscaux, de préférence TRCS ou OneSource, ou expérience avec FCCS, incluant le workflow, les règles métier, le reporting et Smart View.
- Expérience de travail avec des équipes de reporting fiscal pour mettre en œuvre et maintenir des processus de reporting fiscal, incluant la collecte de données, les calculs de provisions fiscales et le reporting conforme.
- Solides compétences en résolution de problèmes, capacité d'apprentissage rapide et expérience dans le dépannage de problèmes techniques dans des environnements cloud et sur site.
Ce qui vous démarquera
- Connaissance du développement de logiciels EPM et approche proactive des améliorations de fonctionnalités.
- Expérience dans la surveillance de l'utilisation du système et le dépannage en production.
- Maîtrise des fonctions de support, notamment l'investigation des problèmes, le développement, les tests et le déploiement.
Pourquoi rejoindre notre équipe
- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders qui vous soutiennent.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, nos clients et les communautés.
- Notre envergure nous permet d'offrir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.
Nous sommes ravis d'offrir un package de rémunération globale compétitif qui comprend des avantages sociaux et de santé, une aide aux frais de scolarité, des programmes d'épargne 401K et d'autres programmes de retraite, ainsi que des programmes d'aide aux employés.
#LI-JG3
Marsh s'engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité en matière d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, de statut d'ancien combattant (y compris les anciens combattants protégés) ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Si vous avez un besoin nécessitant un aménagement, veuillez nous en informer en contactant [email protected].
Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance ainsi que les avantages en matière de collaboration, de connexions et de développement professionnel liés au travail au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont tenus d'être dans leur bureau local ou de travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour d'ancrage » par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.
La fourchette de salaire de base applicable pour ce poste est 97,600 $ à 195,100 $.
Le salaire de base proposé sera déterminé en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, la formation, le lieu, les certifications, l'éducation et toute exigence de salaire minimum applicable. Les décisions seront prises au cas par cas. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des primes basées sur la performance.
Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial du conseil en risques, en réassurance et en capital, en ressources humaines et en investissements, conseillant ses clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95,000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.
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