Ingénieur(e) en électronique

Le groupe Homeland Sensors and Analytics développe des technologies pour contrer les menaces pesant sur nos infrastructures critiques, nos frontières terrestres et maritimes, nos systèmes de transport et nos lieux publics, et pour permettre aux forces américaines de perturber les organisations criminelles et terroristes transnationales. Nous nous concentrons sur le développement et le déploiement de capteurs avancés, d'IA et d'analyse de données, ainsi que sur la prise de décision intégrée homme-machine pour aider à surveiller et caractériser ces menaces. Nous sommes spécialisés dans le prototypage de nouvelles technologies de capteurs, ainsi que dans la collecte et le traitement d'une large gamme de types de données — y compris les données de radar, vidéo, imagerie, texte, nuages de points, transactionnelles et de capteurs portés — provenant de capteurs commerciaux et développés par le Laboratoire. Nous appliquons souvent des méthodes avancées de machine learning pour convertir les données brutes en informations exploitables sur les activités des acteurs de la menace, des réseaux ou des organisations. Notre objectif ultime est de déployer des solutions qui améliorent considérablement le processus de prise de décision des analystes et des opérateurs qui sécurisent le territoire national.

Le groupe Homeland Sensors and Analytics conçoit, construit et déploie des solutions qui améliorent considérablement le processus de prise de décision tactique des analystes et des opérateurs qui sécurisent le territoire national. Cela inclut la sécurité des infrastructures critiques, des frontières terrestres et maritimes, des systèmes de transport et des cibles sensibles / lieux publics. Cela inclut également le soutien aux analystes des forces de l'ordre, des opérations spéciales et du renseignement qui suivent et perturbent les organisations criminelles et terroristes transnationales. Pour ce faire, le groupe travaille sur une combinaison de technologies de détection novatrices et de techniques d'analyse de données afin de fournir une meilleure conscience des menaces aux décideurs. Le groupe conçoit des systèmes qui collectent et traitent une large gamme de types de données — y compris les données radar, d'imagerie visible et vidéo, d'imagerie non visible, de texte, de séries temporelles et de nuages de points 3D — en appliquant souvent des méthodes avancées de machine learning pour convertir les données brutes en informations exploitables. Le groupe met l'accent sur la prise en charge de la technologie depuis la phase de concept jusqu'au déploiement et à la transition afin d'avoir un impact opérationnel.

Notre équipe de prototypage recherche des ingénieurs très motivés, intéressés par la résolution de problèmes techniques complexes et la construction de technologies avancées pour des missions à fort impact avec les ensembles de missions DHS et DoD. Ce poste vise à soutenir la conception, le développement, la mise en œuvre et les tests de systèmes prototypes, y compris la conception de circuits, le schéma et la disposition des cartes de circuits imprimés, l'intégration matérielle et les systèmes embarqués. Le candidat travaillera dans un environnement de développement en équipe, axé sur des objectifs de développement rapides.

Le candidat doit être disposé à travailler sur site au bureau 3 jour(s) ou plus par semaine, en raison du développement axé sur le matériel, et occasionnellement dans des environnements de test extérieurs. De plus, le candidat doit être disposé à voyager jusqu'à environ 15% du temps pour soutenir les tests sur le terrain et les visites auprès des organisations sponsor.

Expérience professionnelle pertinente (y compris stages, stages coopératifs, etc.) très souhaitée. Au minimum, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de licence (B.S. ou B.A.) en génie électrique, en génie informatique, en informatique, en physique ou dans un domaine connexe.

Compétences requises

Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de pré-emploi et devra obtenir et maintenir une habilitation de sécurité de niveau Secret du DoD.

Les candidats solides auront de l'expérience dans les domaines suivants :

Une expérience supplémentaire dans l'un (1) ou plusieurs des domaines suivants est souhaitée, mais non requise :

Fourchette de salaire pour jeunes diplômés : $100,200 - $120,000

Fourchette de salaire pour candidats expérimentés : $100,200 - $150,000

Avis de non-responsabilité : MIT Lincoln Laboratory fournit une fourchette de salaire typique comme estimation de bonne foi de ce que nous pouvons raisonnablement nous attendre à offrir pour ce poste au moment de la publication. Le salaire final offert à un candidat sélectionné dépendra de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, de la portée et des responsabilités du rôle, de l'expérience, des compétences et de la formation/éducation du candidat, des considérations d'équité interne et des exigences légales applicables. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et n'inclut pas d'autres formes de rémunération ou d'avantages sociaux.

MIT Lincoln Laboratory est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi et ne seront pas discriminés sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du statut d'ancien combattant, du statut de personne handicapée ou des informations génétiques ; la citoyenneté américaine est requise.

Identifiant de la demande : 42784

Chez MIT Lincoln Laboratory, nos opportunités de carrière exceptionnelles comprennent de nombreux avantages remarquables pour vous aider à rester en bonne santé, à vous sentir soutenu et à profiter d'un équilibre de vie professionnelle satisfaisant. Les avantages offerts aux employés comprennent :

• Régimes complets de santé, de soins dentaires et de soins de la vue

• Pension financée par le MIT

• Plan de retraite 401K correspondant

• Congés payés (y compris vacances, maladie, parental, militaire, etc.)

• Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue

• Programmes de mentorat

• Une gamme d'options d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle

• ... et bien plus encore !

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