MIT Lincoln Laboratory

Chercheur / Ingénieur en systèmes spatiaux – Groupe d'analyse et d'essais (Associate Staff)

Traduction automatique. Consultez l’original.

Le Groupe Analyse et Test des Systèmes Spatiaux

ll.mit.edu/r-d/space-systems-and-technology/space-systems-analysis-and-test vise à résoudre les défis de sécurité les plus exigeants de notre nation liés à l'espace, appuyés par une analyse validée, du prototypage et des démonstrations sur le terrain. Nous travaillons avec les hauts dirigeants de l'US Space Force, de l'Air Force et de la communauté du renseignement pour fournir une analyse impartiale et des solutions innovantes qui façonnent directement la stratégie de défense nationale des États-Unis.

VOTRE MISSION ?

Nos collaborateurs sont des scientifiques et des ingénieurs qualifiés avec une vaste expérience, désireux d'être à la pointe de la technologie qui tracera l'avenir de notre nation dans l'espace. Tous les collaborateurs développent une compréhension de l'état actuel de l'art des capacités spatiales américaines et étrangères et restent informés des nouveaux développements technologiques susceptibles d'avoir un impact sur le domaine spatial. Ils collaborent avec des experts de tout le laboratoire pour décomposer et résoudre des problèmes complexes, puis communiquent clairement les conclusions clés à un éventail de publics, y compris les hauts dirigeants du DoD, les experts technologiques du gouvernement et les collègues de Lincoln Laboratory.

Les membres Associate Staff occupent souvent des rôles variés et sont encouragés à développer des compétences diversifiées. Voici quelques exemples de rôles actuels de Technical Staff :

  1. Physique Computationnelle – Développer des logiciels de modélisation pour les trousses à outils d'astrodynamique internes. Les sujets incluent la propagation des satellites, les lois de guidage, les capteurs et observations, l'estimation d'état, le suivi, etc.
  1. Traitement du Signal – Concevoir des outils et des pipelines pour traiter les données d'observation provenant d'instruments optiques, radar et autres. Analyser les données collectées et les comparer aux modèles théoriques.
  1. Prototypage Matériel – Concevoir et produire des systèmes matériels et des capteurs de développement. Concevoir et mener des campagnes de mesure à l'aide de prototypes pour soutenir les études d'analyse.
  1. Leadership Technique – Travailler avec des collaborateurs plus expérimentés pour développer et exécuter des stratégies visant à résoudre des questions de recherche. Guider et intégrer le travail d'une petite équipe.

Les candidats ne sont pas tenus d'avoir une expérience préalable dans tous ces domaines, mais doivent être capables de tirer parti de leur solide bagage technique pour apprendre rapidement et apporter leur contribution. La nature hautement collaborative et multidisciplinaire du groupe offre aux Technical Staff des opportunités de travailler sur une variété de projets au fil du temps et d'explorer de nouveaux centres d'intérêt à mesure qu'ils évoluent.

CE QUE NOUS EXIGEONS

  1. Le candidat retenu devra satisfaire à l'une des exigences d'éducation/expérience suivantes à la date prévue de son entrée en fonction :
  1. Master dans un domaine STEM (y compris, mais sans s'y limiter : Physique, Mathématiques, Informatique, Aérospatiale, Astrodynamique, Ingénierie, etc.)
  1. Diplôme de licence avec 5 années ou plus d'expérience académique ou professionnelle pertinente
  1. Expérience préalable en modélisation, simulation et analyse basées sur la physique et l'ingénierie
  1. Capacité à expliquer clairement des concepts techniques à un éventail de publics
  1. Volonté de travailler sur site à Lexington, MA, jusqu'à 5 jours par semaine pendant les heures de bureau standard
  1. Capacité à réussir une enquête de pré-emploi et volonté d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité de niveau Top Secret

CE QUE NOUS APPRÉCIONS

  1. Autonomie – Capacité à travailler de manière indépendante avec une gestion responsable du temps.
  1. Collaboration – Capacité à travailler en équipe, en particulier en équipe multidisciplinaire.

Fourchette de salaire pour jeunes diplômés : $116,400-$140,000

Fourchette de salaire pour candidats expérimentés : $116,400-$182,200

Avis : MIT Lincoln Laboratory fournit une fourchette de salaire typique comme estimation de bonne foi de ce que nous nous attendons raisonnablement à offrir pour ce poste au moment de la publication. Le salaire final offert à un candidat sélectionné dépendra de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, de la portée et des responsabilités du rôle, de l'expérience, des compétences et de la formation/éducation du candidat, des considérations d'équité interne et des exigences légales applicables. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et n'inclut pas d'autres formes de rémunération ou d'avantages sociaux.

Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de pré-emploi et devra être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité du DoD de niveau Secret.

MIT Lincoln Laboratory est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi et ne seront pas discriminés sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du statut d'ancien combattant, du statut de handicap ou des informations génétiques ; la citoyenneté américaine est requise.

Identifiant de la demande : 43038

Chez MIT Lincoln Laboratory, nos opportunités de carrière exceptionnelles incluent de nombreux avantages remarquables pour vous aider à rester en bonne santé, à vous sentir soutenu et à profiter d'un équilibre de vie professionnelle satisfaisant. Les avantages offerts aux employés comprennent :

  • Régimes complets de santé, de soins dentaires et de vision
  • Pension financée par le MIT
  • Épargne retraite (401K) abondée
  • Congés payés (y compris vacances, maladie, parental, militaire, etc.)
  • Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue
  • Programmes de mentorat
  • Une gamme d'options d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle
  • ... et bien plus encore !

Veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.mit.edu/benefits pour plus d'informations. En tant qu'employé du MIT, vous pouvez également profiter d'autres avantages facultatifs, réductions et avantages hr.mit.edu/benefits/additional.

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