États-Unis
Siemens
Milliman
Chef de Produit IA Senior (CMH Health)
États-Unis
Windsor, Connecticut, United States · Chicago, Illinois, United States · Brookfield, Wisconsin, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À quoi ressemble le succès
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans nécessité de soutien en matière d'immigration ou de parrainage de la part de Milliman actuellement ou à l'avenir.
Au cours de vos six premiers mois, vous établirez les priorités et les bases avec l'équipe, puis démontrerez des progrès par le biais de :
- Une amélioration significative du système ou du flux de travail livrée en production, avec des preuves d'acceptation claires et une propriété opérationnelle.
- Des pratiques de vérification et de mise en production plus solides et réutilisables adoptées dans votre périmètre assigné.
- Moins de blocages techniques récurrents ou d'interventions manuelles évitables.
- Des ingénieurs prenant de meilleures décisions et assumant des responsabilités plus importantes avec moins de dépendance à l'égard des escalades seniors.
- Des partenaires produit et métier qui comprennent les compromis techniques et font confiance aux engagements de l'équipe.
L'équipe
- Bâtisseur à propriétaire. Chacun dans l'équipe utilise l'IA pour construire rapidement, et les leaders seniors sont responsables des résultats clients et des performances commerciales.
- Déployés sur le terrain. Nos ingénieurs et propriétaires de produits travaillent au sein des flux de travail réels des clients et des consultants, et non dans un silo logiciel.
- Penser grand, prioriser, exécuter, gagner la confiance. Nous valorisons les idées audacieuses séquencées pour un impact cumulatif, livrées de manière fiable et soutenues par des compromis judicieux.
- La qualité est non négociable. Le nom de Milliman est sur tout ce que nous livrons.
Lieu
Il est préférable que les candidats travaillent sur site dans nos bureaux de Chicago, IL, Milwaukee, WI, ou Hartford, CT. Les candidats distants seront considérés. La date limite prévue pour ce poste est le 25 mars 2027.
Rémunération
La fourchette salariale globale pour ce poste est de 131 600 $ à 249 780 $. Pour les candidats résidant dans :
- L'Alaska, la Californie, le Connecticut, l'Illinois, le Maryland, le Massachusetts, le New Jersey, New York City, Newark, San Jose, San Francisco, la Pennsylvanie, la Virginie, Washington ou le district de Columbia, elle est de 151 340 $ – 249 780 $.
- Toutes les autres localités, la fourchette est de 131 600 $ - 217 200 $.
Une combinaison de facteurs sera prise en compte, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, l'expérience professionnelle pertinente, les qualifications, les compétences, les certifications, etc.
Égalité des chances
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.
#LI-CS1
Le département CMH Health de Milliman recherche un leader technique expérimenté capable de transformer des flux de travail métier complexes en logiciels fiables, et d'aider d'autres ingénieurs à faire de même.
En tant que Chef de Produit IA Senior, vous serez responsable de la direction technique et de la livraison de la qualité pour les produits assignés ou les flux de travail inter-systèmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires de produits, les ingénieurs et les experts du domaine de la santé pour prendre des décisions architecturales solides, renforcer les pratiques de vérification et de mise en production, et éliminer les obstacles récurrents à la livraison.
Il s'agit d'un rôle de leadership techniquement engagé, et non d'un poste axé principalement sur la coordination de réunions ou la rédaction de documents d'architecture. Vous devriez être à l'aise pour examiner le code, investiguer le comportement en production et construire des composants critiques. Votre impact plus large proviendra de la direction des ingénieurs et des outils de développement assistés par IA, de la création de solutions réutilisables et du développement d'une propriété technique plus forte au sein de l'équipe.
Qui Nous Sommes
Fondé en 1947, Milliman est un cabinet indépendant fournissant des services de conseil actuariel, de gestion des risques, technologique, de données et économique. Les régimes de santé, les employeurs, les pharmacies, les PBM, les entreprises des sciences de la vie et les agences gouvernementales s'appuient sur nos collaborateurs et nos produits pour prendre des décisions financières et cliniques cruciales.
Notre équipe IA Produit & Ingénierie CMH Health transforme des décennies d'expertise de Milliman dans le domaine de la santé en logiciels. Nous construisons et exploitons des produits commerciaux que les clients utilisent pour la tarification, la contractualisation, la conception des avantages sociaux, le travail réglementaire et l'intelligence concurrentielle. Nous passons de la vente d'expertise à l'heure à la vente de propriété intellectuelle évolutive, et nous utilisons l'IA générative tout au long de notre processus de conception, de construction et de livraison.
Responsabilités du poste
- Diriger l'architecture et l'intégration pragmatiques. Concevoir les limites des services, les APIs, les modèles de données et les intégrations qui équilibrent fiabilité, sécurité, performance, coût et maintenabilité. Expliquer les compromis et choisir l'approche la plus simple qui répond au besoin.
- Transformer les besoins métier en plans techniques exécutables. Travailler avec les propriétaires de produits et les experts du domaine pour clarifier les exigences, identifier les dépendances et séquencer des incréments petits et testables. Assumer les engagements de livraison technique et signaler tôt les risques de périmètre, de budget ou de calendrier.
- Intégrer la vérification dans la livraison. Renforcer les tests automatisés, les contrôles d'intégrité des données, les vérifications de régression et les pratiques d'évaluation de l'IA. S'assurer que les preuves démontrent que le flux de travail complet fonctionne, et pas seulement que les composants individuels s'exécutent.
- Améliorer la préparation à la production et l'opérabilité. Établir des pratiques pratiques de déploiement, de surveillance, de retour arrière et de support. Investiguer les défaillances récurrentes et réduire l'intervention manuelle grâce à des améliorations d'ingénierie ciblées.
- Rendre l'ingénierie assistée par IA efficace et responsable. Guider l'utilisation des agents de codage et d'autres outils d'IA, y compris la gestion du contexte, la revue du code généré, l'évaluation et la supervision humaine appropriée. Mesurer les améliorations des résultats de livraison complets plutôt que le volume de code.
- Créer des capacités d'ingénierie réutilisables. Améliorer les modèles et les outils partagés là où ils répondent à des besoins démontrés. Aider les équipes à les adopter sans introduire d'abstraction inutile ou de goulots d'étranglement d'approbation.
- Développer des ingénieurs indépendants. Déléguer une propriété significative, examiner les conceptions et les implémentations, fournir des commentaires en temps opportun et coacher les autres à travers des décisions techniques difficiles.
- Connecter les décisions d'ingénierie aux résultats des utilisateurs. Rester proche des consultants et des utilisateurs, soutenir le déploiement et l'adoption, et expliquer clairement les risques techniques. Collaborer avec les autorités appropriées en matière de domaine et de contrôle pour répondre à nos exigences de qualité et de gestion des risques.
Prérequis minimum
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Au moins six ans d'expérience pertinente en ingénierie logicielle, systèmes à forte intensité de données, ingénierie de plate-forme ou dans un domaine étroitement lié.
- Au moins six mois d'exercice de responsabilités comparables à ce rôle, y compris la direction technique, la responsabilité de la livraison et le développement d'autres personnes.
- Solides compétences en ingénierie de logiciels de production, avec la capacité d'inspecter, de déboguer et d'améliorer les implémentations, et pas seulement de décrire les solutions proposées.
- Expérience dans la conception et l'exploitation de systèmes basés sur le cloud sur Azure ou une plateforme comparable, y compris le déploiement, l'identité et l'accès, l'observabilité et la fiabilité opérationnelle.
- Solide compréhension de SQL, de la modélisation des données, des APIs et de l'intégration inter-systèmes.
- Jugement démontré concernant les tests, l'intégrité des données, les limites de sécurité, les modes de défaillance et les preuves nécessaires avant de publier une modification.
- Expérience pratique de l'utilisation d'outils de développement assistés par IA, avec une approche disciplinée pour valider leur sortie.
- Preuve de direction d'un travail technique substantiel jusqu'à la livraison, tout en gérant les dépendances, le périmètre et les attentes des parties prenantes.
- Communication écrite et verbale claire, esprit critique constructif sur le plan technique, et un historique d'aide aux autres ingénieurs pour qu'ils deviennent plus compétents.
- Curiosité pour le métier sous-jacent au logiciel et volonté d'apprendre des flux de travail complexes dans les domaines de la santé et de l'actuariat.
Compétences et comportements qui favorisent le succès dans ce rôle
- Services Azure, infrastructure as code, CI/CD ou Databricks.
- Analyse de données de santé, données de réclamations, systèmes actuariels ou un autre domaine réglementé et à forte intensité de données.
- Flux de travail de production basés sur l'IA avec des ensembles de données d'évaluation, une traçabilité et une revue humaine appropriée.
- Modernisation d'applications et de pipelines de données établis sans perturber les utilisateurs.
- Réduction de l'effort de support récurrent, des frictions de mise en production ou des coûts d'exploitation du cloud grâce à des améliorations mesurables.
Avantages sociaux
Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, la sécurité financière et le bien-être des employés. Les avantages comprennent :
- Assurance médicale, dentaire et vision – Couverture pour les employés, les personnes à charge et les partenaires domestiques.
- Programme d'aide aux employés (PAE) – Soutien confidentiel pour les défis personnels et professionnels.
- Plan 401(k) – Comprend un programme de mise en correspondance de l'entreprise et des contributions de participation aux bénéfices.
- Programme de bonus discrétionnaire – Reconnaissance des contributions des employés.
- Comptes d'épargne flexibles (FSA) – Épargne avant impôt pour les soins aux personnes à charge, le transport et les dépenses médicales admissibles.
- Congés payés (PTO) – Commence à s'accumuler dès le premier jour de travail. Les employés à temps plein accumulent 15 jours par an, et les employés travaillant à temps partiel accumulent des PTO au prorata.
- Jours fériés – Un minimum de 10 jours fériés observés par an.
- Avantages pour la construction familiale – Comprend l'aide à l'adoption et à la fertilité.
- Congés parentaux payés – Jusqu'à 11 semaines de congé payé pour les employés répondant aux critères d'éligibilité.
- Assurance vie et décès/mutilation accidentels – 100 % des primes couvertes par Milliman.
- Invalidité de courte et longue durée – Entièrement payée par Milliman.
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