États-Unis
Nominal
Mercury
Manager Ingénierie - Comptes Bancaires
États-Unis
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States · Portland, Oregon, United States · Canada
TypeScript
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Les aqueducs romains transportaient silencieusement l'eau à travers les villes et rendaient la vie quotidienne possible. Leur valeur ne résidait pas dans les structures elles-mêmes, mais dans tout ce qu'elles permettaient.
L'équipe Comptes Bancaires joue un rôle similaire chez Mercury. Nous construisons les fondations des comptes de dépôt* : gestion de l'argent détenu sur les comptes Mercury et aide aux clients pour transférer de l'argent entre les comptes qu'ils possèdent.
Le travail à venir est particulièrement passionnant : alors que Mercury ouvre sa propre banque, cette équipe construira une partie majeure des fondations nécessaires pour gérer les comptes clients à cette échelle. Les systèmes et les capacités que nous construirons soutiendront la manière dont les clients ouvrent, utilisent, gèrent et transfèrent de l'argent entre leurs comptes.
Votre rôle en tant que manager ingénierie chez Mercury est de faire fonctionner notre cœur bancaire* de manière si fluide que les gens le remarquent à peine.
Dans ce rôle, vous allez
- Diriger une équipe de 4 à 8 ingénieurs seniors afin de fournir des services bancaires à haute disponibilité.
- Traduire la direction de l'entreprise et du produit en objectifs d'équipe clairs et mesurables.
- Construire un système de livraison prévisible qui rend visibles les progrès, les risques et les compromis.
- Équilibrer les améliorations côté client avec la fiabilité de la plateforme, la préparation opérationnelle et la maintenabilité à long terme.
- Collaborer avec les équipes Produit, Design, Risque, Conformité et Opérations pour rendre les produits bancaires de Mercury fiables, compréhensibles et utiles.
- Recruter et intégrer des ingénieurs tout en maintenant un processus d'entretien cohérent et de haute qualité.
- Tenir l'équipe responsable de l'utilisation responsable du développement assisté par IA, avec des tests, une évaluation, une revue et des protections de production appropriés.
- Donner un feedback clair et utile aux ingénieurs à tous les niveaux.
- Créer un environnement où les ingénieurs peuvent faire leur meilleur travail et développer leurs compétences techniques et de leadership.
Prérequis
Vous devriez
- Avoir démontré la capacité à diriger une équipe technique.
- Avoir de l'expérience dans la construction ou l'exploitation de systèmes financiers, bancaires, de paiement ou d'autres systèmes fiables à haute intégrité.
- Être à l'aise pour travailler à travers les frontières des produits, des politiques, de l'infrastructure et des opérations.
- Être capable de transformer des problèmes ambigus en décisions claires, en propriétaires et en plans d'exécution.
- Avoir un jugement technique solide et la capacité de s'engager profondément dans la conception et la mise en œuvre des systèmes.
- Avoir de l'expérience dans le développement d'ingénieurs seniors et la création d'opportunités pour les ingénieurs de diriger.
- Se soucier profondément de l'exactitude, de la fiabilité, de l'expérience client et de l'excellence opérationnelle.
- Être familier avec notre stack technologique (spécifiquement, Haskell et TypeScript), ou avoir un intérêt à l'apprendre.
Nous vous encourageons à essayer notre site de démonstration si vous êtes intéressé par le poste.
*Mercury est une entreprise fintech, pas une banque assurée par la FDIC. Les services bancaires sont fournis par Choice Financial Group et Column N.A., membres de la FDIC.
Mercury valorise la diversité et l'appartenance et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les personnes recherchant un emploi chez Mercury sont considérées sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, état civil, ascendance, handicap physique ou mental, statut d'ancien combattant, identité de genre, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés ou ayant des besoins spéciaux. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez en informer votre recruteur une fois que vous êtes contacté pour un poste.
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Rémunération Globale
La rémunération globale chez Mercury comprend le salaire de base, les actions (options d'achat d'actions/RSU) et les avantages sociaux.
Nos fourchettes de salaires et d'actions sont très compétitives dans l'industrie SaaS et fintech et sont régulièrement mises à jour en utilisant les données d'enquête de rémunération les plus fiables pour notre secteur. Les offres aux nouveaux employés sont faites en fonction de l'expérience, de l'expertise, de la localisation géographique du candidat et de l'équité salariale interne par rapport aux pairs.
Nos fourchettes cibles de salaire de base pour les nouveaux employés pour ce poste sont les suivantes :
Employés américains (toute localisation) : $200,700 — $250,900 USD
Employés canadiens (toute localisation) : $189,700 — $237,100 CAD
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