États-Unis
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Mastercard
Lead Software Engineer (Recorded Future)
États-Unis
O'fallon, Missouri, United States
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Notre raison d'être
Mastercard alimente les économies et autonomise les personnes dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Avec nos clients, nous contribuons à bâtir une économie durable où chacun peut prospérer. Nous soutenons un large éventail de choix de paiements numériques, rendant les transactions sûres, simples, intelligentes et accessibles. Notre technologie et notre innovation, nos partenariats et nos réseaux se combinent pour offrir un ensemble unique de produits et services qui aident les personnes, les entreprises et les gouvernements à réaliser leur plus grand potentiel.
Titre et résumé
Lead Software Engineer (Recorded Future)
Qui est Mastercard ?
Mastercard est une entreprise technologique mondiale dans le secteur des paiements. Notre mission est de connecter et d'alimenter une économie numérique inclusive qui profite à tous, partout, en rendant les transactions sûres, simples, intelligentes et accessibles. En utilisant des données et des réseaux sécurisés, des partenariats et de la passion, nos innovations et nos solutions aident les individus, les institutions financières, les gouvernements et les entreprises à réaliser leur plus grand potentiel.
Notre quotient de décence, ou DQ, guide notre culture et tout ce que nous faisons à l'intérieur et à l'extérieur de notre entreprise. Avec des connexions dans plus de 210 pays et territoires, nous construisons un monde durable qui débloque des possibilités inestimables pour tous.
Aperçu
Pour soutenir le fonctionnement continu et l'évolution de la plateforme CDIP, Mastercard recherche un Lead Software Engineer pour diriger une équipe de développeurs, comprenant à la fois des employés internes et des contractuels Statement-of-Work. Ce leader supervisera le déploiement, le fonctionnement et l'amélioration continue de la plateforme tout en assurant l'alignement avec les normes organisationnelles et les exigences de gouvernance des données.
Les candidats idéaux aideront à construire et à améliorer une plateforme qui exploite Databricks pour ingérer les données de Recorded Future, les évaluer aux côtés de jeux de données Mastercard comparables pour découvrir des synergies et des modèles exploitables, et finalement permettre un pipeline évolutif pour la commercialisation de ces informations au sein des produits Mastercard.
Rôle
- Diriger et encadrer les équipes de développement dans l'exécution quotidienne des activités de construction, de déploiement et d'amélioration de CDIP
- Collaborer étroitement avec les équipes internes d'architecture et de direction pour s'assurer que les développeurs comprennent clairement les exigences, l'intention de conception et les modèles de solution recommandés
- Coordonner avec les partenaires internes et externes pour assurer un alignement complet avec les politiques, les normes et les attentes de conformité de Mastercard
- Remonter proactivement les risques et les blocages à la direction pour maintenir la transparence et assurer une résolution rapide
- Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie, y compris la qualité du code, les normes de test et l'excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie du développement
- Soutenir la fiabilité et les performances de la plateforme, y compris la surveillance, la réponse aux incidents et l'amélioration continue des processus opérationnels
- Contribuer à la stratégie technique, en offrant des perspectives sur les outils, l'automatisation et les améliorations architecturales qui renforcent l'écosystème CDIP
Tout sur vous
- Le candidat idéal apportera une expérience avérée en matière de responsabilité technique croissante et démontrera de solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes. Le candidat devra :
- Cultiver et élever les équipes de développement, en fournissant des conseils et un soutien aux ingénieurs juniors
- Communiquer efficacement avec les équipes techniques et la haute direction
- Remettre en question les décisions de conception de manière réfléchie, en proposant des alternatives plus solides lorsque cela est approprié
- Collaborer entre les équipes pour identifier les synergies et aligner les efforts
- Traduire des problèmes techniques complexes en explications claires et concises
- Identifier les produits ou services complémentaires qui améliorent la valeur client
- Reconnaître les lacunes en matière de ressources et proposer des solutions durables et bien raisonnées
- Maintenir un état d'esprit orienté solution, en cherchant constamment des moyens de résoudre les défis
- Promouvoir l'amélioration continue, en plaidant pour les meilleures pratiques et en élevant les normes d'ingénierie
#LI-FT1
Mastercard est un employeur inclusif, basé sur le mérite et offrant des chances égales, qui examine les candidatures sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnicité, du statut de personne handicapée ou de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous embauchons le candidat le plus qualifié pour le poste. Aux États-Unis ou au Canada, si vous avez besoin d'aménagements ou d'assistance pour compléter le processus de candidature en ligne ou pendant le processus de recrutement, veuillez contacter [email protected] et indiquer le type d'aménagement ou d'assistance que vous demandez. N'incluez aucune information médicale ou de santé dans cet e-mail. L'équipe des aménagements raisonnables répondra rapidement à votre e-mail.
Responsabilité de la sécurité de l'entreprise
Toutes les activités impliquant l'accès aux actifs, informations et réseaux de Mastercard comportent un risque inhérent pour l'organisation et, par conséquent, il est attendu que chaque personne travaillant pour ou au nom de Mastercard soit responsable de la sécurité de l'information et doive :
- Respecter les politiques et pratiques de sécurité de Mastercard ;
- Assurer la confidentialité et l'intégrité des informations auxquelles il est accédé ;
- Signaler toute violation ou faille de sécurité de l'information suspectée, et
- Compléter toutes les formations de sécurité obligatoires périodiques conformément aux directives de Mastercard.
Fourchettes de rémunération
O'Fallon, Missouri : $140,000 - $231,000 USD
Conformément à la philosophie de rémunération globale de Mastercard et en supposant que le poste sera exercé aux États-Unis, le candidat retenu se verra offrir un salaire de base compétitif et pourra être éligible à une prime annuelle ou à des commissions en fonction du rôle. Le salaire de base offert peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu, les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.
Les avantages sociaux de Mastercard pour les employés à temps plein (et certains employés à temps partiel) comprennent généralement : l'assurance (y compris l'assurance médicale, les médicaments sur ordonnance, l'assurance dentaire, l'assurance vision, l'assurance invalidité, l'assurance vie) ; un compte de dépenses flexibles et un compte d'épargne santé ; des congés payés (y compris 16 semaines de congé parental et jusqu'à 20 jours de congé pour deuil) ; 80 heures de temps payé pour maladie et sécurité, 25 jours de vacances et 5 jours personnels, calculés au prorata en fonction de la date d'embauche ; 10 jours fériés payés observés aux États-Unis ; 401k avec une correspondance d'entreprise de premier ordre ; une rémunération différée pour les postes éligibles ; un remboursement des frais de fitness ou des installations de fitness sur site ; l'éligibilité au remboursement des frais de scolarité ; et bien plus encore.
Les avantages sociaux de Mastercard pour les stagiaires comprennent généralement : 56 heures de temps payé pour maladie et sécurité ; congé pour jury ; et installations de fitness sur site dans certains endroits.
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