Royaume-Uni
Wise
Mark43
Manchester, England, Royaume-Uni
Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur dans le pays où le poste est basé. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa de travail pour le moment.
Les candidats doivent être autorisés à travailler au Royaume-Uni. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa de travail pour le moment.
Ce rôle peut nécessiter que vous obteniez une habilitation de sécurité Non-Police Personnel Vetting (NPPV) jusqu'au niveau 3.
La mission de Mark43 est de donner aux communautés et à leurs gouvernements les moyens d'utiliser de nouvelles technologies qui améliorent la sécurité et la qualité de vie de tous. Nous développons des logiciels puissants, évolutifs et élégants qui établissent une nouvelle norme pour les outils sur lesquels s'appuient nos professionnels de la sécurité publique. Nos utilisateurs sont diversifiés, et nous nous engageons donc à favoriser la diversité de pensée et d'expérience au sein de notre équipe.
Nous recherchons un Consultant Produit spécialisé dans les produits et flux de travail de systèmes de gestion des dossiers (RMS) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance au Royaume-Uni ; vous travaillerez directement avec nos équipes Services, Customer Success et Sales pour garantir que nos clients tirent le meilleur parti de nos systèmes logiciels.
Les personnes qui s'épanouissent au sein de notre équipe ont tendance à partager les caractéristiques suivantes :
Ce rôle en contact direct avec la clientèle sera responsable de superviser la configuration et l'analyse des processus métier pour l'ensemble des forces de police. Vous travaillerez sur une variété de produits tels que le reporting, la gestion des biens et des preuves, les enquêtes et dossiers, ainsi que la gestion de la garde à vue. Vous agirez en qualité de consultant et veillerez à ce que les fonctionnalités du produit, les flux de travail et les configurations techniques soient définis et testés pour chaque agence, et vous aiderez à former les agences aux meilleures pratiques avec la suite de produits RMS de Mark43. Vous aiderez à guider les processus de gestion du changement et d'adoption du produit pour que les utilisateurs se familiarisent avec le produit et pour générer une valeur continue dans nos offres principales. Ce poste nécessite au moins 50% de déplacements sur les sites de nos clients.
Ce poste est basé dans notre bureau de Manchester et suit un modèle de travail hybride avec au moins trois jours par semaine au bureau.
Mark43 est autorisé à embaucher au Canada, au Royaume-Uni et dans 36 États américains, dont l'Alabama, l'Arizona, la Californie (à l'exclusion de San Francisco), le Colorado, le Connecticut, Washington D.C., la Floride, la Géorgie, l'Iowa, l'Idaho, l'Illinois, l'Indiana, le Kansas, le Massachusetts, le Maryland, le Maine, le Michigan, le Minnesota, le Missouri, la Caroline du Nord, le Nebraska, le New Hampshire, le New Jersey, le Nouveau-Mexique, New York, l'Ohio, l'Oklahoma, l'Oregon, la Pennsylvanie, la Caroline du Sud, le Tennessee, le Texas, l'Utah, la Virginie, le Vermont, Washington, le Wisconsin et la Virginie-Occidentale. Avant de postuler à un rôle à distance, veuillez vous assurer que vous êtes en mesure d'exercer la fonction dans l'un des États listés ci-dessus. Les emplacements et les spécificités des États sont sujets à changement à mesure que nos besoins en recrutement évoluent.
Notre avis de confidentialité décrit comment Mark43 utilise et protège les informations personnelles des candidats potentiels pendant le processus de recrutement. Il vous informe sur notre traitement des informations personnelles que vous nous fournissez lorsque vous postulez à un poste dans notre organisation et, de manière générale, lorsque vous exprimez votre intérêt à rejoindre notre équipe.
Dans le cadre des mesures de sécurité de Mark43, tous les employés doivent : Utiliser de manière appropriée les ressources d'information électroniques de l'entreprise ; Se familiariser avec les politiques et directives de sécurité pertinentes et les suivre ; Protéger les ressources sous leur contrôle, telles que les mots de passe, les ordinateurs et les données qu'ils créent, reçoivent ou téléchargent ; et signaler rapidement les incidents et violations liés à la sécurité, et répondre aux rapports officiels d'incidents de sécurité impliquant leurs systèmes ou comptes.
Mark43 s'engage à l'inclusion totale de tous les individus qualifiés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques. Dans le cadre de cet engagement, nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] pour demander cet aménagement.
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