Développeur Quantitatif - Systématique

Chez Man Group, nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à protéger et sauvegarder vos données personnelles. Nous avons développé des politiques et des processus conçus pour assurer la sécurité et l'intégrité de vos données personnelles. Nous nous engageons à traiter vos données personnelles de manière équitable et légale, et à être ouverts et transparents quant à ce traitement. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données, veuillez consulter notre politique de confidentialité pour les candidats ici. man.com/privacy-notice-job-applicant

* Au 30 juin 2026

Man Group offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et à tous les employés sans distinction de race, couleur, credo, origine nationale, ascendance, religion, handicap, sexe, identité et expression de genre, état matrimonial, orientation sexuelle, statut militaire ou de vétéran, âge ou toute autre catégorie ou statut légalement protégé, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Man Group est un employeur engagé dans le programme « Disability Confident » ; si vous avez besoin d'aide ou d'informations sur les aménagements raisonnables lors de votre candidature à des postes chez nous, veuillez contacter [email protected] [[email protected]].

En tant que Développeur Quantitatif chez Man Group, vous ferez partie de l'une de nos équipes phares de la branche de trading systématique de Man - Man AHL. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les Chercheurs Quantitatifs, se concentrant sur les modèles d'équité neutres au marché. Vos défis seront variés et impliqueront la création de nouveaux alphas et de nouvelles stratégies de trading.

L'Équipe

Les Développeurs Quantitatifs chez Man Group font tous partie de notre équipe technologique plus large, membres d'un groupe de plus de soixante personnes représentant dix-huit nationalités. Nous avons des parcours variés, y compris en informatique, en mathématiques, en physique, en ingénierie – même en lettres classiques – mais ce qui nous unit est une passion pour la technologie et l'écriture de code de haute qualité.

Nos développeurs sont organisés en petites équipes interfonctionnelles, nos rôles d'ingénierie étant globalement de deux types : « Développeurs de Plateforme Quant » également appelés nos « Core Techs », et « Développeurs Quant » que nous appelons souvent « Sector Techs ». Nous utilisons le terme « Sector Tech » car certaines de nos équipes sont alignées sur une classe d'actifs ou un secteur de marché particulier. Les gens changent souvent d'équipe afin d'en apprendre davantage sur notre système, ainsi que de trouver le poste qui correspond le mieux à leurs intérêts.

Notre Technologie

Nos systèmes fonctionnent presque tous sous Linux et la plupart de notre code est en Python, avec la pile scientifique complète : numpy, scipy, pandas, scikit-learn pour ne citer que quelques bibliothèques open-source que nous utilisons intensivement. Nous implémentons les systèmes qui requièrent le débit de données le plus élevé en Java et C++.

Nous utilisons Airflow pour la gestion des flux de travail, Kafka pour les pipelines de données, Bitbucket pour le contrôle des sources, Jenkins pour l'intégration continue, Grafana + Prometheus pour la collecte de métriques, ELK pour l'expédition et la surveillance des logs, Docker et Kubernetes pour la conteneurisation, OpenStack pour notre cloud privé, Ansible et Terraform pour l'automatisation de l'architecture, et Slack pour la communication interne. Nous utilisons intensivement ArcticDB (arcticdb.io/), notre base de données DataFrame développée en interne. Notre liste technologique n'est jamais statique : nous évaluons constamment de nouveaux outils et bibliothèques.

Compétences Techniques et Métier

Chez AHL, nous nous efforçons d'embaucher uniquement les technologues les plus brillants, les meilleurs, les plus qualifiés et les plus passionnés.

Travailler Ici

Man Group a une ambiance de petite entreprise, sans attitude. La structure est plate, ouverte, transparente et collaborative, et vous aurez de nombreuses opportunités de grandir et d'avoir un impact énorme sur ce que nous faisons. Nous sommes activement engagés avec la communauté technologique au sens large.

Nous avons la chance d'avoir un bureau décloisonné fantastique surplombant la Tamise, et nous nous efforçons continuellement de faire de notre environnement un lieu de travail idéal. Nous croyons que le travail agile nous permet de fournir les meilleurs résultats commerciaux à nos clients et investisseurs, tout en ayant un impact positif sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée et le bien-être de notre personnel. Nous nous engageons simultanément à « niveler le terrain de jeu » et croyons que le travail agile favorise l'inclusivité entre les équipes, les régions et les unités commerciales.

Vous vous épanouirez dans notre environnement de travail qui prône l'égalité des chances. Votre perspective unique contribuera à notre succès, rejoignant un lieu de travail où l'inclusion est fondamentale et profondément ancrée dans notre culture et nos valeurs. Grâce à nos initiatives externes et internes, nos partenariats et nos programmes, vous trouverez des opportunités de grandir, de développer vos talents et de contribuer à favoriser un environnement inclusif pour tous au sein de notre entreprise et de notre secteur. En savoir plus sur man.com/diversity.

Essentiel

Attributs Personnels

Avantageux

Nous offrons une rémunération compétitive, une généreuse allocation de vacances, divers avantages sociaux et autres avantages flexibles. Nous nous engageons également dans l'apprentissage et le développement continus par le coaching, le mentorat, la participation régulière à des conférences et le financement de qualifications académiques et professionnelles.

Inclusion, Équilibre Vie Professionnelle/Vie Privée et Avantages chez Man Group

Vous aurez l'occasion d'avoir un impact grâce à nos initiatives caritatives et mondiales, tout en faisant progresser votre carrière grâce au développement professionnel, et avec des arrangements de travail flexibles disponibles également. Comme tous nos employés, vous recevrez deux journées annuelles « Mankind » de congé payé pour le bénévolat communautaire.

Notre ensemble complet d'avantages sociaux comprend des droits à congés compétitifs, une pension/401k, une couverture décès et invalidité de longue durée, une assurance maladie collective, un congé parental amélioré et un congé pour ancienneté. Selon votre localisation, vous pourriez également bénéficier d'avantages supplémentaires tels qu'une couverture médicale privée, des options d'abonnement à des salles de sport à prix réduit et une assurance pour animaux de compagnie.