LVMH Perfumes & Cosmetics

28 oct. 2026

Responsable Comptabilité Financière SAP S/4HANA

États-Unis

San Francisco, California, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description de l'entreprise

Les activités de LVMH Beauty bénéficient d'un dynamisme exceptionnel qui repose à la fois sur la longévité et le développement de lignes clés, et sur l'audace de nouvelles créations.

Toutes sont portées par les mêmes valeurs : une quête d'excellence, de créativité, d'innovation et une maîtrise parfaite de leur image.

Les marques cultivent ce qui les rend uniques et ont la garantie de se démarquer sur un marché mondial hautement concurrentiel. Le succès de la division LVMH Beauty dépend de la recherche du juste équilibre entre des Maisons historiques majeures, telles que Parfums Christian Dior, Parfums Givenchy, Acqua di Parma, Guerlain, et des marques plus récentes à fort potentiel comme Kenzo Parfums, Fresh et Make Up For Ever.

LVMH Beauty vous invite aujourd'hui à rejoindre ses équipes en Amérique du Nord.

LVMH Beauty fait partie du groupe LVMH.

Description du poste

Présentation du poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté de SAP S/4HANA pour soutenir les phases clés de notre projet SAP S/4HANA Public Cloud Edition (PCE). Ce rôle couvre les phases d'exploration, de réalisation et de déploiement, nécessitant une solide combinaison de compréhension des processus métier, d'expertise en intégration, de gouvernance de migration de données et d'exécution de tests.

Le consultant apportera son expertise fonctionnelle, sa gouvernance et sa validation plutôt que d'effectuer des activités principales de configuration et de mise en œuvre de SAP.

Responsabilités clés

1. Phase d'exploration (Conception et exigences)

Animation d'ateliers : Participer aux ateliers métier et accompagner les équipes métier dans la collecte des éléments nécessaires à la préparation des ateliers.

Gestion des exigences : Faire le lien entre les métiers et l'intégrateur système en aidant ce dernier à comprendre les exigences métier complexes.

Structure organisationnelle et règles d'or : Accompagner les métiers dans la définition des structures de données organisationnelles (ex. : usines, organisations commerciales, centres de coûts) et l'établissement des règles d'or.

Activation de la solution : Aider les métiers à bien comprendre la solution SAP S/4HANA, les processus de bout en bout et les cibles WRICEF (Workflows, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms) de S/4 PCE.

Challenge et validation de la conception : Challenger activement l'intégrateur système pendant la phase de conception pour garantir une architecture de solution optimale et valider les processus métier cibles finaux.

Préparation des démonstrations : Préparer les données de test pour les démonstrations du système et de la solution.

Périmètre d'intégration et d'interface : Participer aux ateliers d'intégration, valider les conceptions d'intégration et soutenir la définition des exigences d'interface SAP, y compris la logique métier, le mappage de champs, les règles de transformation, les principes de routage et les mappages d'interface cibles. Valider le périmètre global, la stratégie, les méthodes et les outils de migration de données.

2. Phase de réalisation (Configuration, tests et migration)

Gestion des interfaces SAP : Définir, examiner et valider la logique métier des interfaces, les mappages source-vers-cible, les règles de transformation, les exigences de gestion des erreurs et les règles de routage pour les applications et les interfaces SAP S/4 sur les couches de médiation. Participer aux revues de conception d'intégration et soutenir les tests d'interface de bout en bout entre les applications et S/4 PCE avant la recette utilisateur (UAT).

Tests et données de test : Préparer les applications et les systèmes pour l'alignement des données de test. Accompagner les métiers dans la rédaction des cas de test, exécuter et valider les tests d'intégration, et valider le périmètre des tests automatiques (y compris les cas de test, APIs et les scénarios de bout en bout).

Exécution de la migration de données :

Concevoir, développer et tester des extracteurs et des outils de mappage pour s'adapter aux modèles de migration cibles.

Définir et valider les règles de mappage, les procédures de nettoyage des données et les contrôles de qualité des données.

Exécuter l'extraction des données à partir des systèmes sources (cycles itératifs) et valider les résultats de la migration pour les tests unitaires et d'intégration.

Accompagner les métiers dans la validation des résultats de la migration de données.

3. Phase de déploiement et boîte à outils (Gestion du changement et tests)

Gestion du changement et formation : Assister à la formation spécialisée en gestion du changement sur SAP S/4 PCE (dirigée par des partenaires externes) et soutenir les utilisateurs clés (KU) lors des sessions de formation des utilisateurs finaux.

Boîte à outils et planification : Contribuer à la définition et à l'exécution de plans de test complets.

Qualifications

Expérience pratique avérée dans la mise en œuvre de SAP S/4HANA (de préférence Public Cloud Edition).

Solides connaissances fonctionnelles des modules SAP principaux (FI/CO) et de la définition des données organisationnelles, ainsi qu'une compréhension de base des modules MM, SD, PP.

Expérience démontrée dans la gestion des interfaces SAP, y compris la définition de la logique métier, le mappage source-vers-cible, les règles de transformation, le mappage middleware/médiation, la gestion des erreurs et les tests d'interface de bout en bout.

Solide expérience des méthodologies de migration de données SAP, des outils d'extraction, de la qualité des données et de la gouvernance du nettoyage.

Expérience en gestion de tests, y compris la rédaction de cas de test, la validation des tests automatisés et l'exécution dans des environnements intégrés.

Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication pour faire le pont efficacement entre les équipes métier et les intégrateurs système externes.

Qualifications et compétences requises

Expérience : 5+ années d'expérience pratique en configuration SAP, avec au moins 2 à 3 mises en œuvre ou conversions complètes du cycle de vie SAP S/4HANA.

Connaissances fondamentales : Expertise approfondie de l'architecture SAP FI/CO, de l'intégration inter-modules, du cockpit de clôture financière et des exigences de reporting statutaire/de gestion.

Littératie technique : Familiarité avec les applications SAP Fiori, les vues CDS et l'intégration avec SAP Analytics Cloud (SAC).

Soft skills : Solide esprit analytique, excellentes compétences en communication interfonctionnelle et capacité à faire le lien entre les besoins financiers métier et les configurations techniques.

Certifications : Certification SAP Certified Application Associate – SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates (ou certification connexe S/4HANA Finance) souhaitée.

Informations complémentaires

Cette description de poste est destinée à couvrir les responsabilités principales du poste et n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, devoirs ou responsabilités requis de l'employé. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer, ou de nouveaux peuvent être assignés à tout moment avec ou sans préavis.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

LVMH Inc. utilise la fourchette salariale publiée comme ligne directrice pour offrir à nos employés une rémunération compétitive sur le marché tout en permettant une flexibilité pour reconnaître et récompenser divers niveaux d'expertise, de performance et d'ancienneté.

Bien que la fourchette salariale publiée soit un reflet de bonne foi du niveau de salaire ciblé pour le poste, LVMH Inc. se réserve le droit de payer en dehors de la fourchette publiée de 140,000 $ - 170,000 $.

Rémunération : USD 140000 - USD 170000 - par an

Langues

Responsable Comptabilité Financière SAP S/4HANA

Description de l'entreprise

Description du poste

Présentation du poste

Responsabilités clés

1. Phase d'exploration (Conception et exigences)

2. Phase de réalisation (Configuration, tests et migration)

3. Phase de déploiement et boîte à outils (Gestion du changement et tests)

Qualifications

Qualifications et compétences requises

Informations complémentaires

Ton prochain jobest déjà à ta recherche.

Plus d’opportunités avec un seul profil

Continuer à explorer

Spécialiste du support informatique

Ingénieur Senior Windows

Administrateur système