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QUI SOMMES-NOUS ?
Launch Potato launchpotato.com/careers?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-back-to-careers
est la société de découverte et de conversion. Nous touchons des dizaines de millions de personnes chaque mois à travers nos marques, y compris FinanceBuzz financebuzz.com/?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-to-brand, All About Cookies allaboutcookies.org/?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-to-brand, et OnlyInYourState onlyinyourstate.com/?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-to-brand.
Nous transformons cette attention en résultats concrets pour nos partenaires, certaines des plus grandes entreprises mondiales.
Notre mission : créer une acquisition de clients prévisible et de grande valeur à grande échelle en connectant la découverte, l'intention et la performance à travers des marques grand public leaders dans les catégories finance, voyage et divertissement.
Nous sommes une entreprise rentable et autofinancée, avec un siège social en Floride du Sud et une équipe majoritairement à distance dans 18 pays.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ici, vous êtes responsable des résultats, pas des tâches. Nous mesurons le travail par son impact, pas par son activité. Le rythme est soutenu et le changement est constant, donc les personnes qui réussissent le mieux transforment le changement en opportunité au lieu d'attendre qu'il se stabilise. Les retours sont directs et respectueux. Des personnes ordinaires deviennent extraordinaires chez Launch Potato.
VOTRE RÔLE
Launch Potato recherche un Lead BI Developer pour gérer l'infrastructure de reporting qui soutient la prise de décision dans nos verticales Cartes de crédit, Gagner/Gérer de l'argent, Banque et Marketplace, avec une trajectoire de carrière claire pour devenir un partenaire analytique proactif qui aide l'équipe à anticiper les évolutions.
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise de SQL et à l'aise avec les données complexes non structurées : Extrait des informations précises à partir de données brutes et non structurées sans dépendre de modèles clairs
- Responsabilité du reporting et culture des données : Construit, standardise, pilote l'adoption et rend les équipes plus expertes en données
- Optimisation du marketing de performance : Connecte les données directement aux leviers qui font progresser l'entreprise, c'est-à-dire la performance des campagnes, les taux de conversion ou les revenus par session
- Développement avancé de LookML (ou équivalent en Power BI / Tableau) : Architecte des modèles complexes avec une compréhension complète des impacts en aval
- Curiosité et profondeur métier : Pose d'abord des questions ; motivé à approfondir la connaissance métier pour devenir un partenaire analytique de confiance, pas seulement un constructeur
EXPÉRIENCE
Minimum 7 ans dans la business intelligence ou l'analytique avec une exposition directe au marketing de performance ou d'affiliation. Les candidats les plus solides ont été responsables du reporting de bout en bout, du pipeline au tableau de bord, ont travaillé avec des données tierces complexes et désordonnées, et ont collaboré étroitement avec les équipes métier pour découvrir des tendances significatives, mener des analyses rétrospectives et relier le travail sur les données aux décisions qui ont réellement fait progresser l'entreprise.
Compétences
- Rigueur analytique : Pose les questions difficiles et remonte les écarts à la source avant de tirer des conclusions.
- Responsabilité du reporting : Engage les parties prenantes pour comprendre comment le reporting est utilisé avant de construire, c'est-à-dire crée des tableaux de bord qui sont adoptés, pas seulement livrés.
- Sens des affaires : Investit dans la compréhension de l'entreprise en posant les bonnes questions avant d'extraire les données.
- Communication : Pose suffisamment de questions en amont pour s'assurer que la réponse est comprise avec le bon contexte pour la bonne audience.
- Prise d'initiative : Signale les problèmes tôt, s'engage avant d'être sollicité et fait avancer le travail avec un point de vue clair.
- Collaboration : Établit la confiance en posant des questions sincères et en montrant qu'il se soucie de ce dont les parties prenantes ont besoin, pas seulement de ce qu'elles ont demandé.
- Curiosité et croissance : Pose plus de questions que la plupart et est motivé à évoluer d'un exécutant technique à un partenaire analytique au fil du temps.
Vous serez intégré à l'équipe métier dès le premier jour, en étroite collaboration avec nos équipes Yield, Paid Media et Account Management pour découvrir des tendances significatives, mener des analyses rétrospectives sur les expériences, les créations publicitaires, les offres, la saisonnalité et la performance du CAC, et challenger l'équipe avec des insights qu'elle ne voit pas actuellement. Ce n'est PAS un poste pour quelqu'un qui veut construire des tableaux de bord et les transmettre, c'est pour quelqu'un qui se soucie profondément de savoir si le travail qu'il construit est utilisé, compris et suivi.
Résultats (Attentes de performance)
- Sous 30 jours : Engagement actif avec les parties prenantes pour auditer le reporting que l'équipe consomme et pourquoi, c'est-à-dire identifier les écarts, les redondances et les incohérences dans les tableaux de bord existants et commencer à développer une feuille de route pour standardiser le reporting dans vos verticales.
- Sous 60 jours : Faire le lien entre le contexte métier et la compréhension des données en étant capable d'articuler comment les verticales assignées génèrent des revenus et quels sont les leviers de performance clés. Amélioration active de la standardisation des tableaux de bord tout en exécutant les demandes ad hoc avec précision et contexte métier.
- Sous 90 jours : La standardisation des tableaux de bord est en cours d'exécution et une feuille de route claire existe pour le développement de sources de données fiables afin d'améliorer l'efficacité de la consommation des données. La structure LookML est suffisamment comprise pour commencer à apporter des modifications en toute connaissance des impacts en aval. Des relations de travail sont établies avec Yield, Paid Media et Account Management.
- Sous 6 mois : La confiance est établie avec l'équipe métier grâce à la formation, aux meilleures pratiques et à une suite de reporting standardisée qui permet une analyse en libre-service en toute confiance. Des analyses rétrospectives proactives sont livrées sur les expériences, les créations publicitaires, les offres, la saisonnalité et la performance du CAC. Compréhension approfondie des métriques du parcours client complet qui soutiennent chaque équipe.
- Année 1 : Propriétaire technique de confiance pour les verticales assignées de bout en bout, de l'ingestion des données brutes au tableau de bord final. La standardisation du reporting est terminée, l'analyse rétrospective est un résultat constant, et l'équipe métier vous considère comme un partenaire analytique de référence qui recommande des actions, et ne se contente pas de rapporter des conclusions.
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Le salaire de base est fixé selon les taux du marché pour la métropole majeure la plus proche et varie en fonction du cadre des niveaux de Launch Potato. Votre package de rémunération comprend un salaire de base, une prime de participation aux bénéfices et des avantages compétitifs. Launch Potato est une entreprise axée sur la performance, ce qui signifie qu'une fois embauché, les futures augmentations seront basées sur la performance de l'entreprise et personnelle, et non sur des ajustements annuels du coût de la vie.
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Depuis le premier jour, nous nous sommes engagés à avoir une équipe et une culture diverses et inclusives. Nous sommes fiers d'être une entreprise qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion.
Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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