États-Unis
National Center for Urban Solutions
LogicGate
Bellevue, Washington, United States
LogicGate est la plateforme d'IA GRC leader pour les entreprises, aidant les équipes de gouvernance, de risque et de conformité à limiter les imprévus, à renforcer la résilience, à améliorer la performance des programmes et à quantifier en toute confiance l'impact et la valeur commerciale. Conçue pour offrir une vue centralisée des risques et de la conformité, avec une intelligence artificielle intégrée au cœur de la plateforme, LogicGate fournit des informations en temps réel et des données exploitables pour aider à orienter les décisions commerciales actuelles, avec la flexibilité nécessaire pour évoluer en fonction des besoins changeants de l'entreprise. Reconnue comme leader sur le marché de la GRC, LogicGate continue de consolider sa position de plateforme de premier ordre.
La gouvernance, les risques et la conformité (GRC) constituent un secteur en pleine expansion, avec une taille de marché mondiale projetée à 104.5 milliards de dollars d'ici 2031. LogicGate est à l'avant-garde de cette transformation industrielle, permettant aux professionnels des entreprises de naviguer dans des environnements réglementaires complexes, de gérer l'incertitude critique et d'opérer avec intégrité à grande échelle.
Chez LogicGate, nous reconnaissons que les talents exceptionnels prennent toutes les formes et que le candidat « parfait » n'existe pas. Les qualifications ci-dessous représentent les compétences, aptitudes et expériences fondamentales qui correspondent le mieux aux responsabilités quotidiennes de ce poste. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce travail vous enthousiasme, nous vous encourageons vivement à postuler.
Technical Account Manager
Les Technical Account Managers (TAM) chez LogicGate agissent en tant qu'experts techniques post-implémentation, architectes système et partenaires stratégiques pour un portefeuille dédié de clients entreprises dans divers secteurs. Il s'agit d'un rôle consultatif hautement technique après-vente où vous devrez faire correspondre les processus métier continus des clients à l'infrastructure personnalisable de notre plateforme Risk Cloud®. En tant que point de contact unique principal, vous stimulerez l'adoption par les utilisateurs, identifierez les voies d'expansion commerciale des comptes et protégerez de manière proactive votre portefeuille contre les risques de désabonnement en agissant en tant que conseiller GRC de confiance.
Chez LogicGate, nous donnons aux organisations les moyens de transformer le risque en avantage stratégique. Alors que nous continuons à nous développer, nous recherchons des personnes motivées et performantes, prêtes à prendre des responsabilités, à placer la barre plus haut et à accomplir le meilleur travail de leur carrière.
Notre culture repose sur l'exécution, la collaboration et un engagement partagé envers l'excellence. Nous pensons que les équipes les plus solides et les plus innovantes sont forgées par des perspectives diverses. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où les différences sont célébrées et soutenues.
La rémunération cible prévue pour ce poste est de 110,000 $ à 125,000 $ par an + actions + avantages. Les salaires réels peuvent varier et seront basés sur des facteurs tels que les qualifications, les compétences, les aptitudes et la maîtrise du candidat pour le poste. Les candidats internes dont la rémunération actuelle se situe dans ou au-dessus de la fourchette d'embauche sont toujours encouragés à postuler s'ils sont intéressés.
Ce poste est classé comme hybride, basé dans nos bureaux de Bellevue, WA. Vous devrez être disponible pour travailler depuis le bureau selon les besoins afin de soutenir la collaboration en personne avec votre équipe, ce qui peut inclure des jours de présence récurrents au bureau.
Reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail par Built In, Crain’s Chicago Business et le Chicago Tribune.
LogicGate est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé dans la constitution d'une main-d'œuvre diversifiée et performante. Nous prenons toutes les décisions d'embauche en fonction du mérite, des besoins de l'entreprise et des qualifications professionnelles. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut matrimonial ou de partenariat civil, la grossesse ou la maternité, le statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée régie par les lois fédérales, étatiques et locales aux États-Unis, l'Equality Act 2010 au Royaume-Uni, ou les réglementations applicables dans toute juridiction où nous opérons.
Nous investissons dans nos collaborateurs avec un package de récompenses complet et compétitif conçu pour soutenir les membres de notre équipe aux États-Unis et au Royaume-Uni :
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
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