Stagiaire en cybersécurité - Cyber and Critical Infrastructure Summer Institute - Été 2027

Rejoignez-nous et laissez VOTRE empreinte sur le monde !

Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) transforme les idées audacieuses en impacts qui changent le monde, en faisant progresser la science et la technologie pour renforcer la sécurité des États-Unis et promouvoir la stabilité mondiale.

Notre mission couvre quatre domaines critiques de sécurité nationale : la dissuasion nucléaire, la préparation aux menaces, la sécurité énergétique et la défense multi-domaines, permettant aux équipes de relever les défis les plus difficiles d'aujourd'hui et de demain. Avec une culture axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle, LLNL est un lieu où votre expertise peut avoir un réel impact.

Description du poste

Nous avons plusieurs postes ouverts pour des étudiants diplômés afin de rejoindre le Cyber and Critical Infrastructure Summer Institute (CSI) et de travailler sur des sujets liés à la cybersécurité qui s'alignent sur les missions de sécurité nationale de LLNL. Le programme CSI 2027 se déroulera pendant l'été avec une gamme de dates de début entre le 17 mai 2027, et le 21 juin 2027, et des dates de fin flexibles jusqu'à septembre 24, 2027. Le CSI est conçu pour offrir aux candidats sélectionnés l'opportunité d'appliquer leurs compétences à des projets d'importance nationale tels que le développement et la mise en œuvre d'outils et de capacités de cybersécurité pour atténuer les menaces avancées et la cybersécurité des infrastructures critiques civiles et de défense. Le programme comprendra des opportunités de participer à des activités de développement professionnel et technique avec des experts du laboratoire, de réseauter avec d'autres stagiaires et employés du laboratoire, et d'en apprendre davantage sur l'étendue du soutien de LLNL à la sécurité nationale des États-Unis.

Dans ce rôle, vous allez

Autorisation de sécurité

Aucune requise. Cependant, ce poste implique le contrôle des exportations américaines ; ce travail doit être effectué par une personne américaine (citoyen américain, résident permanent légal américain, ressortissant américain ou individu protégé par les États-Unis (par exemple, réfugié, demandeur d'asile)).

Si votre mission dépasse 179 jours cumulés au cours d'une année civile, vous devez passer par le processus de vérification d'identité personnelle. Ce processus comprend la soumission d'un formulaire d'enquête de sécurité en ligne et l'approbation de la vérification des antécédents. (Ce processus ne s'applique pas aux ressortissants étrangers.)

Test de dépistage de drogues avant l'embauche

Les candidats externes sélectionnés pour ce poste doivent réussir un test de dépistage de drogues post-offre et pré-embauche. Cela inclut le dépistage de l'usage de marijuana, car le droit fédéral s'applique à nous en tant qu'entrepreneur fédéral.

$10,215 par mois

Veuillez noter que le salaire est déterminé par l'exemption des professionnels de l'informatique de Californie.

Informations Supplémentaires

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

Pourquoi Lawrence Livermore National Laboratory ?

Classé parmi les meilleurs lieux de travail de 2026 par Glassdoor !

Nos valeurs - visitez llnl.gov/inclusion/our-values

Appareils sans fil et médicaux

Conformément au ministère de l'Énergie (DOE), le Lawrence Livermore National Laboratory doit respecter certaines restrictions concernant l'utilisation et/ou la possession d'appareils mobiles dans les zones limitées. Selon vos fonctions, vous pourriez être amené à travailler dans une zone limitée où il vous est interdit de posséder un appareil mobile personnel et/ou de laboratoire. Cela inclut, sans s'y limiter, les téléphones portables, les tablettes, les appareils de fitness, les écouteurs sans fil et autres appareils compatibles Bluetooth/sans fil.

Si vous utilisez un appareil médical qui se couple à un appareil mobile, vous devez toujours suivre les règles concernant l'appareil mobile dans les sections individuelles des zones limitées. Les installations d'informations classifiées sensibles nécessitent une approbation distincte. Les aides auditives sans capacités sans fil ou dont le sans fil a été désactivé sont autorisées dans les zones limitées, les espaces sécurisés et les espaces de transit/tampon à l'intérieur des bâtiments.

Comment identifier les fausses offres d'emploi

Veuillez vous méfier des escroqueries de recrutement où des personnes ou des entités usurpent le nom de Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) pour publier de fausses offres d'emploi. LLNL ne fait jamais d'offre sans entretien personnel et ne facturera jamais de frais pour rejoindre notre entreprise. Toutes les offres d'emploi actuelles sont affichées sur la page Carrières sous « Trouvez votre emploi » de notre site Web. Si vous avez rencontré une offre d'emploi ou si l'on vous a proposé une offre d'emploi que vous soupçonnez être frauduleuse, nous vous recommandons fortement de ne pas y répondre.

Pour en savoir plus sur les escroqueries de recrutement : llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Égalité des chances en matière d'emploi

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à offrir à tous un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'état civil, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, d'état médical, de grossesse, de statut de vétéran protégé, d'âge, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Aménagement raisonnable

Notre objectif est de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats postulant et passant des entretiens au Laboratoire. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez utiliser notre formulaire en ligne pour soumettre une demande.

Avis de confidentialité de la Californie

Le California Consumer Privacy Act (CCPA) accorde des droits de confidentialité à tous les résidents de Californie. La loi donne également aux candidats, employés et travailleurs non employés le droit d'être informés des informations personnelles que LLNL collecte et dans quel but. L'avis de confidentialité des employés est accessible ici.

Organisation : Ingénierie

Catégorie : Étudiants

Code d'emploi 2 : 712.1 Stagiaire Professionnel Informatique

Prime de parrainage d'employé : Non applicable

Code d'emploi 1 : 705.3 Stagiaire diplômé Professionnel Informatique

Test de dépistage de drogues avant l'embauche : Requis pour les candidats externes sélectionnés pour ce poste (inclut le dépistage de l'usage de marijuana)

Examen médical avant l'affectation : Non applicable

Autorisation de sécurité : Aucune, mais le travail doit être effectué par une personne américaine (par exemple, citoyen américain ou résident permanent et certaines autres catégories). De plus, les missions de plus de 179 jours nécessitent une enquête fédérale sur les antécédents.

Type de poste : Stagiaire

• Congés payés

• Accumulation de congés maladie

• Contributions individuelles 401(k)