Staff Software Engineer - Applications

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde, conçu pour créer des opportunités économiques pour chaque membre de la main-d'œuvre mondiale. Nos produits aident les gens à établir des liens solides, à découvrir des opportunités passionnantes, à acquérir les compétences nécessaires et à obtenir des informations précieuses chaque jour. Nous nous engageons également à offrir des opportunités de transformation à nos propres employés en investissant dans leur développement. Nous aspirons à créer une culture fondée sur la confiance, l'attention, l'inclusion et le plaisir, où chacun peut réussir.

Rejoignez-nous pour transformer la façon dont le monde travaille.

Chez LinkedIn, notre approche du travail flexible est centrée sur la confiance et optimisée pour la culture, la connexion, la clarté et les besoins évolutifs de notre entreprise. Le lieu de travail pour ce poste est hybride, ce qui signifie qu'il sera effectué à la fois depuis le domicile et depuis un bureau LinkedIn certains jours, selon les besoins de l'équipe.

Informations supplémentaires

Déclaration sur l'égalité des chances

Nous recherchons des candidats ayant un large éventail de perspectives et d'expériences et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. LinkedIn examine les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant, de statut matrimonial, de grossesse, de sexe, d'expression ou d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de citoyenneté ou de toute autre classe protégée par la loi.

LinkedIn s'engage à offrir une expérience inclusive et accessible à tous les candidats, y compris les personnes handicapées. Notre objectif est de favoriser un lieu de travail inclusif et accessible où chacun a la possibilité de réussir.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi, postuler à un poste ou participer au processus d'entretien, contactez-nous et décrivez l'aménagement spécifique demandé pour une limitation liée à un handicap.

Remplissez une demande d'aménagement ici : app.smartsheet.com/b/form/b660a0327d044969abfd7a4e73d15c36

Les aménagements raisonnables sont des modifications ou des ajustements apportés au processus de candidature ou d'embauche qui vous permettraient de participer pleinement à ce processus. Exemples d'aménagements raisonnables, sans s'y limiter :

Une demande d'aménagement recevra une réponse dans les trois jours ouvrables. Cependant, les demandes non liées à un handicap, telles que le suivi d'une candidature, ne recevront pas de réponse.

LinkedIn ne licenciera pas et ne discriminera pas de quelque autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par LinkedIn, ou (c) conforme à l'obligation légale de LinkedIn de fournir des informations.

Ordonnance de San Francisco sur l'égalité des chances (Fair Chance Ordinance)

Conformément à l'ordonnance de la ville de San Francisco sur la "Fair Chance", LinkedIn examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation pour un emploi.

Déclaration de politique de transparence salariale

En tant qu'entrepreneur fédéral, LinkedIn respecte les dispositions de transparence salariale et de non-discrimination décrites dans ce lien : lnkd.in/paytransparency.

Avis mondial de confidentialité des données et affiches de conformité pour les candidats à l'emploi

Veuillez utiliser ce lien pour accéder aux documents qui fournissent des informations sur la manière dont LinkedIn traite les données personnelles des employés et des candidats, ainsi qu'à l'avis de participation à E-Verify et aux affiches du Département de la Justice sur les droits des immigrants et des employés en matière de droit au travail : linkedin.com/legal/candidate-portal.

Type de lieu de travail : Hybride

Parcours de carrière et niveau : IC4/9

Département : Ingénierie

Vous piloterez la feuille de route technique et l'architecture d'un domaine de produit entier ou d'un domaine d'infrastructure majeur, en alignant les efforts d'ingénierie sur les objectifs commerciaux à moyen et long terme.

Vous concevrez des systèmes distribués multi-niveaux hautement complexes, en faisant des choix critiques et à enjeux élevés concernant les modèles synchrones vs asynchrones, le stockage de données et les intégrations tierces.

Vous êtes censé identifier, promouvoir et exécuter des initiatives interfonctionnelles à grande échelle qui améliorent fondamentalement la productivité de l'ingénierie, la fiabilité du système ou les coûts opérationnels.

Vous travaillerez avec les directeurs d'ingénierie, les chefs de produit et les principaux responsables interfonctionnels pour définir des stratégies techniques et réduire les risques liés à des exigences de produit très ambiguës.

Vous apprendrez à naviguer dans des dynamiques organisationnelles complexes, en maîtrisant l'art de la persuasion technique et en favorisant le consensus entre des équipes d'ingénierie divergentes.

Vous mettrez à l'échelle des applications distribuées, ferez des compromis architecturaux en appliquant des modèles de conception synchrones et asynchrones, écrirez du code et livrerez avec rapidité et qualité.

Vous développerez des applications évolutives, performantes et fiables à plusieurs niveaux, conçues pour l'utilisateur et fonctionnant 24x7.

Vous produirez des logiciels de haute qualité qui sont testés unitairement, révisés par les pairs et intégrés régulièrement pour l'intégration continue.

Vous fournirez un leadership technique, en pilotant et en appliquant les meilleures pratiques d'ingénierie pour initier, planifier et exécuter des programmes critiques à grande échelle, interfonctionnels et à l'échelle de l'entreprise.

Vous identifierez, exploiterez et promouvriez avec succès les opportunités d'améliorer la productivité de l'ingénierie.

Qualifications de base

Diplôme BA/BS en informatique ou dans une discipline technique connexe, ou expérience pratique équivalente.

4+ années d'expérience dans la conception de logiciels, le développement et les solutions liées aux algorithmes.

4+ années d'expérience en programmation dans des langages orientés objet tels que Python, Java, JavaScript, C/C++, C#, Objective-C, ou Ruby.

Qualifications souhaitées

BS et 8+ années d'expérience pertinente, MS et 7+ années d'expérience pertinente, ou PhD et 4+ années d'expérience pertinente.

Expérience dans la conception et la construction d'infrastructures et de services Web à grande échelle.

Connaissances expertes en informatique, avec de solides compétences en structures de données, algorithmes et conception de logiciels.

Compétences avérées en codage en Python ou JavaScript/AJAX, conception de bases de données et SQL, et/ou connaissances de TCP/IP et de la programmation réseau.

Expérience dans la construction d'applications et de services Web avec des IDE, ant, JUnit, etc.

Expérience avec les bases de données relationnelles (transactionnelles et non transactionnelles), l'architecture de bases de données et la gestion des transactions distribuées.

Expérience dans la rédaction de RFC complètes et la direction de comités d'examen d'architecture pour des systèmes multi-équipes.

Solide expertise dans les architectures cloud modernes, les systèmes de stockage distribués ou les infrastructures avancées de machine learning.

Expérience avérée dans la transformation d'opportunités commerciales ambiguës en systèmes autonomes capables de raisonnement et de prise de décision à long terme.

Compétences suggérées

Vous bénéficierez de notre culture

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et de leurs familles. C'est pourquoi nous proposons des programmes généreux de santé et de bien-être ainsi que des congés pour les employés de tous niveaux. LinkedIn s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 156 000 $ à 255 000 $. La rémunération réelle est basée sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, la profondeur de l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique. Cela peut être différent dans d'autres régions en raison des différences de coût de la main-d'œuvre.

La rémunération totale pour ce poste peut également inclure une prime de rendement annuelle, des actions, des avantages sociaux et/ou d'autres plans de rémunération incitative applicables. Pour plus d'informations, visitez careers.linkedin.com/benefits.