Responsable technique des systèmes matériels

Lightmatter mène la révolution de l'infrastructure des centres de données IA, permettant les prochaines avancées majeures du progrès humain. L'entreprise a inventé le premier moteur photonique empilé en 3D au monde, Passage™, capable de connecter des milliers à des millions de processeurs à la vitesse de la lumière dans des centres de données à très grande échelle pour les charges de travail IA et HPC les plus avancées.

Lightmatter a levé 400 millions de dollars lors de son cycle de financement de série D, atteignant une valorisation de 4.4 milliards de dollars. Nous continuerons d'accélérer le développement de la photonique pour centres de données et de développer chaque département chez Lightmatter !

Si vous êtes passionné par la résolution de défis complexes, par l'impact et par l'expertise dans votre domaine, rejoignez notre équipe de scientifiques brillants, d'ingénieurs et de leaders industriels accomplis.

Nous recherchons un ingénieur talentueux pour assurer le leadership technique au sein de l'organisation Hardware Systems afin de nous aider à construire la prochaine génération d'accélérateurs d'intelligence artificielle et de produits d'interconnexion basés sur la photonique sur silicium. En tant que responsable technique des systèmes matériels, vous serez chargé de fournir des solutions de cartes et de systèmes utilisant la technologie innovante de Lightmatter pour créer des plateformes de machine learning / intelligence artificielle de pointe ou des plateformes d'interconnexion à très grande échelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes matérielles et logicielles, y compris l'ingénierie mécanique, le packaging et l'ingénierie des circuits intégrés, pour concevoir et construire des produits système de pointe.

Nous offrons une rémunération compétitive. La fourchette de salaire de base pour ce poste est déterminée en fonction du lieu, de l'expérience, du parcours éducatif et des données du marché.

Fourchette de salaire : la rémunération totale va au-delà du salaire de base ; elle comprend également une attribution d'actions pour les nouvelles recrues, des actions annuelles basées sur la performance et d'autres récompenses qui reconnaissent votre impact et votre contribution. 144,000 $—165,000 $ CAD

L'éligibilité aux avantages peut varier en fonction de votre statut d'emploi et de votre lieu de travail. Lightmatter recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, handicap, âge, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable.

Les candidats doivent être en mesure de se conformer aux exigences imposées par le gouvernement fédéral en matière de lois sur le contrôle des exportations des États-Unis.

• Plan de santé complet (médical, dentaire et vision)

• Programme de contrepartie pour l'épargne retraite

• Assurance vie (de base, volontaire et AD&D)

• Congés généreux (vacances, maladie et jours fériés)

• Congé familial payé

• Incapacité de travail à court et à long terme

• Formation et développement

• Avantages liés aux déplacements domicile-travail

• Modèle de travail hybride et flexible

• Attributions d'actions (applicables aux employés à temps plein)