États-Unis
Temple Health
L3Harris Technologies
Spécialiste en administration système
États-Unis
Fairfax County, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Intitulé du poste : Spécialiste, Administrateur système
Code de l'offre : 46437
Lieu de travail : Chantilly, VA
Horaires de travail : 9/80
L'administrateur système d'entreprise Linux est responsable de la maintenance, de la gestion, de la configuration et du dépannage des systèmes Linux dans des zones de programme sécurisées. Les missions incluent l'installation, la configuration, le dépannage, la mise à niveau, l'application de correctifs et la maintenance des systèmes Linux et des unités de stockage NetApp associées, ainsi que la maintenance des outils logiciels d'ingénierie. Cette personne doit être capable de communiquer les préoccupations et les solutions techniques aux différents niveaux de la direction, de l'ingénierie et des équipes de sécurité, ainsi que de diriger des projets informatiques au niveau local. Effectuer d'autres tâches informatiques selon les besoins.
Fonctions essentielles
- Expert métier responsable de la configuration et de la maintenance de Linux tout en garantissant la fiabilité, l'intégrité des données et la disponibilité du système.
- Mettre en œuvre les mises à jour et les correctifs système de routine, corriger les résultats et les vulnérabilités tout en maintenant la conformité aux normes de l'industrie.
- Surveiller l'état de santé du système et identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de performance.
- Développer et maintenir des scripts et des outils pour l'automatisation du déploiement, en visant une efficacité accrue dans nos processus opérationnels.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour comprendre les exigences du programme et fournir des solutions techniques sur mesure.
- Communiquer les problèmes techniques complexes et les stratégies à la direction et aux parties prenantes non techniques de manière claire et concise.
Qualifications
- Licence (Bachelor’s Degree) et minimum 4 ans d'expérience pertinente préalable. Diplôme d'études supérieures (Master) et minimum de 2 ans d'expérience connexe préalable. En l'absence de diplôme, minimum de 8 ans d'expérience connexe préalable.
- Quatre ans d'expérience en administration de systèmes Linux et/ou NetApp.
- Deux ans d'expérience avec VMware ou des solutions de virtualisation similaires.
- Une habilitation de sécurité TS/SCI en cours de validité et un polygraphe CI sont requis.
- Certification CompTIA Security +, CISSP ou toute certification approuvée DoD 8570 IAT niveau I ou supérieur.
- Capacité à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire, et capacité à soulever du matériel (50 LBS).
- Capacité à prendre en charge jusqu'à 20% de déplacements hors site.
Compétences supplémentaires souhaitées
- Expérience de travail avec Nessus Security Center.
- Expérience avec Cisco/Ariba Network et les protocoles réseau.
- Expérience de travail avec Windows Distributed File System (DFS).
- Expérience de travail avec Active Directory.
- Expérience avec Commvault ou une solution de sauvegarde similaire.
- Expérience dans la gestion de systèmes sous le NIST Risk Management Framework.
- Un an d'expérience avec Ansible Automation.
- Solide connaissance des systèmes d'exploitation Linux, des périphériques de stockage NetApp, des protocoles réseau, de PowerShell ou Bash, et des meilleures pratiques de sécurité.
Conformément aux exigences de transparence salariale, la fourchette salariale pour ce poste en Virginie est de $79,500 à $147,000. Ceci ne constitue pas une garantie de rémunération ou de salaire, car le montant final de l'offre peut varier en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience et la situation géographique. L3Harris propose également une variété d'avantages sociaux, notamment une assurance santé et invalidité, un plan 401(k) avec abondement, des comptes de dépenses flexibles, un programme d'aide aux employés (EAP), une aide à l'éducation, un congé parental, des congés payés et des jours fériés payés par l'entreprise. Les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent varier en fonction de la date d'embauche, du type d'horaire et de l'applicabilité des conventions collectives. #LI-NB1
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