Directeur - Technologie

Chez KPMG au Canada, nos collaborateurs apportent leurs perspectives uniques pour relever les défis les plus importants du pays. Ici, vous pouvez créer une dynamique qui dépasse le cadre de nos activités, développer des compétences pour l'avenir et prendre en main votre carrière avec un soutien à chaque étape. Rejoignez un cabinet où votre carrière peut faire la différence.

Ce poste de Directeur fait partie de l'équipe Audit Technology & Transformation au sein de la pratique d'Audit de KPMG Canada, et consiste à diriger la stratégie technologique, l'innovation et les initiatives de transformation. Le rôle collabore avec la direction de l'Audit et les parties prenantes technologiques pour faire progresser l'IA, les données, l'analytique, l'automatisation et les solutions technologiques émergentes qui soutiennent la modernisation de la pratique d'Audit.

Nos valeurs, la manière KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons mutuellement et tirons notre force de nos différences | Pour le mieux, nous faisons ce qui compte

KPMG au Canada est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un lieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacles qui permet à tous nos collaborateurs d'atteindre leur plein potentiel. Une main-d'œuvre diversifiée est la clé de notre succès et nous croyons qu'il faut être soi-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et espérons que vous choisirez KPMG au Canada comme employeur de choix.

Informations sur la fourchette salariale de KPMG dans la région de l'Ontario

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est de $117,000 à $196,000 et peut être assortie de primes. La détermination du salaire de base d'un candidat au sein de cette fourchette est basée sur son lieu de résidence, ses compétences, ses aptitudes et ses qualifications uniques. De plus, KPMG propose un programme de rémunération globale complet et compétitif.

Vous apporter le soutien dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même

Ajustements et aménagements tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif où tous les candidats peuvent être eux-mêmes et exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à proposer des ajustements ou des aménagements pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demandes informelles), tels qu'un temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de faire des micro-pauses pendant les entretiens, et les aménagements (demandes formelles), tels que des supports de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste. Vous aurez l'occasion de demander un ajustement ou un aménagement à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter l'équipe des relations avec les employés de KPMG en appelant le 1-888-466-4778.

Utilisation de l'IA

Nous adoptons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'expérience des candidats et rationaliser nos processus de recrutement. Les outils d'IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Cependant, aucune décision d'embauche n'est prise par l'IA. Chaque décision d'embauche est prise par nos responsables du recrutement et nos professionnels du recrutement, qui sont formés pour utiliser ces outils de manière responsable. Les technologies d'IA utilisées dans notre processus de recrutement font l'objet d'évaluations des risques détaillées, incluant des exigences de sécurité et de confidentialité, qui s'alignent sur le cadre d'IA de confiance de KPMG.

Nous pensons que la technologie doit renforcer le jugement humain, et non le remplacer. C'est l'une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision d'être un cabinet axé sur la technologie et porté par les personnes.