Kodiak

Ingénieur Logiciel Staff, Planification de Mission

C++
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Kodiak Robotics, Inc. a été fondée en 2018 et est devenue un leader du transport terrestre autonome, engagé pour un avenir plus sûr et plus efficace pour tous. L'entreprise a développé une pile technologique basée sur l'intelligence artificielle (IA) spécialement conçue pour le transport de marchandises et le secteur public. L'entreprise livre des marchandises quotidiennement pour ses clients dans le sud des États-Unis grâce à sa technologie autonome. En 2024, Kodiak est devenue la première entreprise connue à annoncer publiquement la livraison d'un camion semi-remorque sans conducteur à un client. Kodiak utilise également son logiciel de conduite autonome commerciale pour développer, tester et déployer des capacités autonomes pour le Département de la Défense des États-Unis.

Kodiak Robotics, Inc. a été fondée en 2018 et est devenue un leader du transport terrestre autonome, engagé pour un avenir plus sûr et plus efficace pour tous. L'entreprise a développé une pile technologique basée sur l'intelligence artificielle (IA) spécialement conçue pour le transport de marchandises et le secteur public. L'entreprise livre des marchandises quotidiennement pour ses clients dans le sud des États-Unis grâce à sa technologie autonome. En 2024, Kodiak est devenue la première entreprise connue à annoncer publiquement la livraison d'un camion semi-remorque sans conducteur à un client. Kodiak utilise également son logiciel de conduite autonome commerciale pour développer, tester et déployer des capacités autonomes pour le Département de la Défense des États-Unis.

Kodiak recrute un Staff Software Engineer pour diriger la conception et le développement de la planification de mission, du routage et de l'autonomie assistée par l'humain pour les camions sans conducteur de Kodiak. Ce rôle offre une portée et une visibilité pour influencer la feuille de route de l'ensemble de la pile de planification de mouvement, y compris le comportement, la prédiction et la génération de trajectoire.

C'est une opportunité de collaborer avec les équipes Produit, Perception, Contrôle et d'autres équipes interfonctionnelles afin d'améliorer les performances globales de l'autonomie.

Les clients interagissent avec les camions de Kodiak via des missions assignées, ce qui fait de ce poste une position d'ingénierie clé pour atteindre l'excellence produit.

Le rôle couvre un éventail de responsabilités en matière de planification de mouvement, allant de la traversée de graphes et du routage, à la planification de mission et au développement de produits, en passant par l'autonomie assistée par l'homme et les opérations.

Dans ce rôle, vous allez :

  1. Diriger la conception et le développement de la planification de mission, du routage et de l'autonomie assistée par l'homme pour une exploitation sans conducteur sur les routes publiques
  1. Développer l'architecture et la feuille de route à long terme pour la planification de mouvement
  1. Identifier les métriques pour orienter les équipes d'ingénierie vers l'excellence produit
  1. Étudier le produit pour identifier les opportunités de satisfaire nos clients
  1. Encadrer et fournir un leadership technique aux ingénieurs juniors et seniors, élevant le niveau d'excellence en ingénierie au sein de l'organisation d'ingénierie
  1. Intégrer la logique de conduite embarquée et déportée
  1. Collaborer avec les spécialistes de l'autonomie assistée par l'homme et des opérations pour faciliter des missions sûres et efficaces
  1. Évaluer l'efficacité du Kodiak Driver
  1. Automatiser et accélérer les lancements et les arrêts des camions
  1. Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes Perception, Contrôle, Systèmes, Simulation et Produit pour définir les interfaces, les exigences et le comportement du système
  1. Résoudre des problèmes complexes du monde réel impliquant la génération de routes, les mises à jour de mission, la conduite réactive, le calcul en temps réel et le cloud, et plus encore !

Ce que vous apporterez

  1. 6+ années d'expérience dans le développement de logiciels robotiques de niveau production
  1. Solide maîtrise du C++ moderne
  1. Expertise en planification de mouvement, théorie des graphes, calcul distribué et domaines connexes
  1. Livraison de systèmes autonomes complexes
  1. Leadership pour résoudre des défis ambigus du monde réel

Points bonus si vous avez

  1. Géré ou encadré des ingénieurs en robotique
  1. Déployé des logiciels sur des véhicules autonomes
  1. Construit un argumentaire de sécurité pour l'autonomie sans conducteur
  1. Amélioré les performances du système (latence, débit, fiabilité) dans des environnements de production
  1. Construit sur des frameworks de simulation
  1. Basé des décisions sur l'analyse de données

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération compétitif incluant des actions et des primes annuelles
  • Excellents plans Médical, Dentaire et Vision via Kaiser Permanente, Cigna et MetLife (y compris un plan médical avec des prestations d'infertilité)
  • Services juridiques MetLife, Protection de l'identité et contre la fraude, Assurance indemnités hospitalisation, Assurance accidents et Assurance maladies graves
  • Congés payés flexibles, 10 jours fériés payés et politiques généreuses de congé parental
  • Notre bureau est situé au centre de Mountain View, CA
  • Avantages du bureau : acceptation des chiens, déjeuner gratuit préparé sur place, cuisine entièrement équipée et recharge gratuite pour véhicules électriques
  • Invalidité de longue durée, Invalidité de courte durée, Assurance vie
  • Avantages Bien-être - Headspace via Cigna, Calm via Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health via Cigna, Rula (navigation en santé mentale)
  • Fidelity 401(k)
  • Transports, FSA, FSA pour frais de garde d'enfants, HSA
  • Divers programmes d'incitation (primes de parrainage, primes de brevet, etc.)

La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous reflète le salaire de base dans notre emplacement de SF/Silicon Valley, sur plusieurs niveaux internes. Le salaire de départ réel sera basé sur des facteurs liés au poste, notamment : le lieu de travail, l'expérience, la formation pertinente, l'éducation, le niveau de compétence et la performance lors de l'entretien. La rémunération totale chez Kodiak comprend le salaire de base, les actions, les primes et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Fourchette de salaire en Californie $200,000—$250,000 USD

Chez Kodiak, nous nous efforçons de construire une communauté diversifiée travaillant vers nos objectifs communs dans un environnement sûr et collaboratif où le harcèlement de toute nature est strictement interdit. Kodiak s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, du statut de vétéran, ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Conformément à ses opérations commerciales, Kodiak respecte toutes les lois, réglementations et exigences administratives pertinentes. Par conséquent, les postes qui comportent des exigences plus sensibles peuvent être limités aux candidats qui peuvent satisfaire à un examen supplémentaire et l'éligibilité à ces postes peut dépendre de la vérification de la résidence du candidat, de son statut de personne américaine et/ou de son statut de citoyenneté.

Si le poste l'exige, et que Kodiak détermine que la résidence du candidat, son statut de personne américaine et/ou son statut de citoyenneté nécessitent une licence d'exportation, l'empêchent d'occuper le poste, ou tombent autrement sous des restrictions liées à la sécurité nationale, Kodiak considérera le candidat pour des postes alternatifs non affectés par de telles restrictions, selon les termes et conditions définis à la seule discrétion de Kodiak, ou, alternativement, choisira de ne pas poursuivre la candidature du candidat. Le cas échéant, Kodiak peut fournir un parrainage de visa pour les candidats éligibles.

Nous utilisons un outil d'IA tiers (Endorsed) pour aider au dépistage initial des candidatures. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Endorsed les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine, et aucun système automatisé ne prend la décision finale concernant l'embauche. Certaines fonctionnalités de la plateforme peuvent la qualifier d'outil de décision d'emploi automatisé (AEDT) en vertu des réglementations applicables. Nous avons commencé à utiliser Endorsed le 1 janvier 2026. Vous pouvez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation d'Endorsed ici. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que votre candidature peut être traitée par des systèmes d'IA dans le cadre du processus de dépistage et de sélection. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez demander un examen séparé de votre candidature, veuillez contacter [email protected] [[email protected]] en indiquant "Separate Review Request" dans l'objet de l'e-mail.

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