Ingénieur Logiciel Senior - Profils, Listes et Segments

Chez Klaviyo, nous valorisons les parcours, expériences et perspectives uniques que chaque Klaviyo (nous nous appelons les Klaviyo) apporte à notre lieu de travail chaque jour. Nous pensons que chacun mérite une chance équitable de réussir et nous apprécions les expériences que chaque personne apporte au-delà des exigences traditionnelles du poste. Si vous correspondez de près mais pas exactement à la description, nous espérons que vous considérerez tout de même postuler. Vous souhaitez en savoir plus sur la vie chez Klaviyo ? Visitez klaviyo.com/careers klaviyo.com/careers pour découvrir comment nous donnons aux créateurs les moyens de maîtriser leur propre destin.

Pourquoi rejoindre l'équipe PLS (Profils, Listes et Segments)

L'équipe PLS est responsable de la construction et de la mise à l'échelle des expériences de données client principales chez Klaviyo — profils, listes et segments en temps réel. Nous gérons les outils qui permettent aux clients de comprendre qui sont leurs utilisateurs, de les regrouper en publics pertinents et de maintenir ces publics à jour au fur et à mesure que de nouvelles données affluent. Notre travail sous-tend la manière dont les clients ciblent, personnalisent et mesurent chaque message qu'ils envoient, faisant de ce domaine de produit un élément central du succès continu de Klaviyo.

Découvrez Klaviyo

Nous sommes Klaviyo (prononcé clay-vee-oh). Nous donnons aux créateurs les moyens de maîtriser leur destin en rendant les données de première partie accessibles et exploitables comme jamais auparavant. Nous voyons un potentiel illimité pour la technologie que nous développons à nourrir des expériences personnalisées dans le e-commerce et au-delà. Pour atteindre nos objectifs, nous avons besoin de notre propre équipe de créateurs remarquables — des coéquipiers ambitieux et collaboratifs qui restent concentrés sur notre étoile polaire : le plaisir de nos clients. Si vous êtes prêt à faire le meilleur travail de votre carrière, où vous serez accueilli comme vous-même dès le premier jour et soutenu par des avantages généreux, nous espérons que vous nous rejoindrez.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior dans l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la construction de systèmes évolutifs qui alimentent la manière dont les clients gèrent et activent leurs données. En partenariat étroit avec les chefs de produit, les scientifiques des données et les autres équipes de plateforme, vous aiderez à définir la portée, à traduire des problèmes complexes de données et d'UX en implémentations pratiques, et à construire des flux de travail intuitifs qui donnent aux clients confiance dans leurs audiences. Ce rôle est axé sur le frontend, avec un fort accent sur la création de composants réfléchis et réutilisables et d'expériences utilisateur transparentes utilisant des technologies telles que TypeScript, React, Python, et Django. Il existe de nombreuses opportunités de croissance compte tenu de la portée de ce rôle et du rôle central de l'équipe dans le produit de Klaviyo.

Comment vous ferez la différence

Qui vous êtes

Technologies que nous utilisons (liste non exhaustive)

Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion. Pour les postes ou les candidats à New York, certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound le 3 avril 2025.

Veuillez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation de Covey ici getcovey.com/nyc-local-law-144

Candidats du Massachusetts

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

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Ce rôle peut nécessiter jusqu'à 10% de déplacements à des fins telles que l'intégration des nouveaux employés, le travail client ou partenaire le cas échéant, les réunions d'équipe et les événements de l'industrie. Les déplacements sont coordonnés à l'avance.

La maîtrise de l'IA chez Klaviyo inclut l'utilisation responsable de l'IA (y compris la confidentialité, la sécurité, la sensibilisation aux biais et l'intervention humaine). Nous fournissons des aménagements si nécessaire.

En participant au processus d'entretien de Klaviyo, vous reconnaissez avoir lu, compris et vous conformerez à nos Lignes directrices pour l'utilisation de l'IA dans le processus d'entretien de Klaviyo klaviyo.com/careers/ai-guidance. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, consultez notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice.

Klaviyo s'engage à une politique d'égalité des chances et de non-discrimination. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de l'origine nationale, de la couleur, de la religion ou du culte religieux, de l'âge, du sexe (y compris la grossesse), de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, d'un handicap physique ou mental, du statut de vétéran ou de militaire actif, de l'état civil, du casier judiciaire, de la génétique, des représailles, du harcèlement sexuel ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

AVIS IMPORTANT : Notre entreprise prend très au sérieux la sécurité et la confidentialité des candidats. Nous ne demanderons jamais de paiement, de coordonnées bancaires ou d'informations financières personnelles dans le cadre du processus de candidature. Toutes nos offres d'emploi légitimes se trouvent sur notre site carrière officiel. Soyez prudent face aux offres d'emploi provenant d'adresses e-mail non officielles (@klaviyo.com), de plateformes de messagerie instantanée ou d'appels non sollicités.

En cliquant sur "Soumettre la candidature", vous consentez à ce que Klaviyo traite vos Données Personnelles conformément à notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi. Si vous ne souhaitez pas que Klaviyo traite vos Données Personnelles, veuillez ne pas soumettre de candidature. Vous pouvez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi ici klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice et ici klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice (FR).

Notre fourchette salariale reflète le coût de la main-d'œuvre dans divers marchés géographiques américains. La fourchette indiquée ci-dessous reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste dans tous nos emplacements aux États-Unis. Le salaire de base offert pour ce poste est déterminé par plusieurs facteurs, notamment les compétences du candidat liées au poste, l'expérience pertinente, l'éducation ou la formation, et le lieu de travail.

En plus du salaire de base, notre package de rémunération totale peut inclure la participation au programme de bonus annuel en espèces de l'entreprise, la rémunération variable (OTE) pour les rôles de vente et de succès client, des actions, des primes de signature, et une gamme complète d'avantages en matière de santé, de bien-être et de qualité de vie, sous réserve d'éligibilité.

Votre recruteur pourra fournir plus de détails sur la fourchette salariale/OTE spécifique pour votre lieu préféré pendant le processus d'embauche.

Fourchette de salaire de base pour les emplacements aux États-Unis : $148,000—$222,000 USD