Ingénieur Logiciel Système (HPC)

KLA est un leader mondial dans le domaine de l'électronique diversifiée pour l'écosystème de fabrication de semi-conducteurs. Pratiquement tous les appareils électroniques dans le monde sont produits à l'aide de nos technologies. Aucun ordinateur portable, smartphone, appareil portable, gadget à commande vocale, écran flexible, appareil VR ou voiture intelligente n'aurait pu arriver entre vos mains sans nous. KLA invente des systèmes et des solutions pour la fabrication de plaquettes et de réticules, de circuits intégrés, de boîtiers, de circuits imprimés et d'écrans plats. Les idées et les appareils innovants qui font progresser l'humanité commencent tous par l'inspiration, la recherche et le développement. KLA se concentre plus que la moyenne sur l'innovation et nous réinvestissons 15% des ventes dans la R&D. Nos équipes d'experts composées de physiciens, d'ingénieurs, de scientifiques des données et de résolveurs de problèmes travaillent en collaboration avec les principaux fournisseurs de technologie mondiaux pour accélérer la livraison des appareils électroniques de demain. La vie ici est passionnante et nos équipes prospèrent en s'attaquant à des problèmes vraiment difficiles. Il n'y a jamais de moment d'ennui avec nous.

Avec plus de 40 ans d'expérience dans le contrôle des processus de semi-conducteurs, les fabricants de puces du monde entier font confiance à KLA pour garantir que leurs usines rampent rapidement et de manière rentable les appareils de nouvelle génération en production de masse. Permettant le mouvement vers la conception de puces avancées, le Global Products Group (GPG) de KLA, responsable de la création de tous les produits de métrologie et d'inspection de KLA, recherche les meilleurs et les plus brillants scientifiques de recherche, ingénieurs logiciels, ingénieurs de développement d'applications et ingénieurs de processus technologiques seniors. La division LS-SWIFT du Global Products Group de KLA fournit des systèmes d'inspection de plaquettes à motifs pour la fabrication de semi-conducteurs à grand volume. Sa mission est de fournir un coût de possession leader sur le marché pour la détection de défauts pour un large éventail d'applications dans la production de semi-conducteurs. Les clients des marchés de la fonderie, de la logique, de la mémoire, de l'automobile, des MEMS, de l'emballage avancé et d'autres marchés s'appuient sur les informations d'inspection de plaquettes à haute fréquence d'échantillonnage générées par les produits LS-SWIFT. Les systèmes LS (Laser Scanning) permettent une détection rentable des défauts de plaquettes à motifs pour les technologies de processus les plus sophistiquées de l'industrie déployées dans les fonderies de pointe, la logique, la DRAM et les fabs NAND. Les systèmes SWIFT (Simultaneous Wafer Inspection at Fast Throughput) fournissent une inspection macro de toute la surface de la plaquette (avant, arrière et bord) qui est essentielle pour les processus IC automobiles, MEMS et d'emballage avancé, ainsi que pour les fabs de fonderie/logique et de mémoire. LS-SWIFT opère à partir d'une empreinte mondiale qui comprend les États-Unis, Singapour, l'Inde et l'Allemagne, et dessert une clientèle mondiale en Asie, en Europe et en Amérique du Nord.

Ceci n'est pas un poste de débutant

Qualifications minimales Diplôme de Master + 5 ans d'expérience

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie logicielle système HPC, vous allez

Vous pourriez être un bon candidat si vous

Fourchette de salaire de base : $136,300.00 - $231,700.00 Annuellement

Lieu de travail principal : USA-CA-Milpitas-KLA

Les stagiaires sont éligibles à certains des avantages énumérés. Nos fourchettes de salaire sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. La fourchette affichée reflète le salaire pour ce poste dans l'emplacement principal identifié dans cette offre. Le salaire réel dépend de plusieurs facteurs, notamment les taux de salaire minimum légaux de l'État, l'emplacement, les compétences liées au poste, l'expérience et le niveau d'éducation ou la formation pertinente. Nous nous engageons à nous conformer à toutes les exigences fédérales et étatiques applicables en matière de salaire minimum, le cas échéant. Le cas échéant, votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette de salaire spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche.

KLA est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous veillerons à ce que les personnes qualifiées en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi.

Veuillez nous contacter à [email protected] [[email protected]] ou au +1-408-352-2808 pour demander un aménagement.

Soyez conscient des offres d'emploi potentiellement frauduleuses ou des activités de recrutement suspectes par des personnes qui se font actuellement passer pour des employés de KLA. KLA ne demande jamais de compensation financière pour être considéré pour un entretien, pour devenir un employé ou pour du matériel. De plus, KLA ne travaille avec aucun recruteur ou tiers qui facture de tels frais, directement ou au nom de KLA. Veuillez vous assurer que vous avez consulté le site Carrières de KLA kla.com/careers pour les offres d'emploi légitimes. KLA suit un processus de recrutement qui implique plusieurs entretiens en personne ou par vidéoconférence avec nos responsables du recrutement. Si vous craignez qu'une communication, un entretien, une offre d'emploi ou qu'un employé ne soit pas légitime, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] pour confirmer que la personne avec laquelle vous communiquez est un employé. Nous prenons votre vie privée très au sérieux et traitons vos informations de manière confidentielle.

La rémunération totale offerte par KLA aux employés peut également inclure la participation à des programmes d'incitation à la performance et l'éligibilité à des avantages supplémentaires, notamment, mais sans s'y limiter : assurance médicale, dentaire, vision, vie et autres avantages volontaires, 401(K) y compris la contrepartie de l'employeur, programme d'achat d'actions des employés (ESPP), aide au remboursement des dettes étudiantes, programme de remboursement des frais de scolarité, opportunités et programmes de développement et de croissance professionnelle, avantages de planification financière, avantages de bien-être y compris un programme d'aide aux employés (PAE), congés payés et jours fériés payés par l'entreprise, et congés de soins familiaux et de rapprochement.