États-Unis
Esri
Kepler Group
Manager, Stratégie et Analyse de Données, Retail
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Le Poste
Kepler exécute le marketing ingénieré, où chaque message et publicité diffusé contribue à créer une relation plus personnalisée et productive entre les marques et leurs consommateurs. Nous le faisons en agissant comme agence responsable des clients, comme leur équipe interne, ou une combinaison des deux – et en exploitant les données et la technologie sur tous les médias numériques payants et les canaux CRM basés sur les données.
Kepler est fier d'être un excellent lieu de travail. En fait, nous sommes fiers de partager qu'AdAge a reconnu Kepler parmi les meilleurs lieux de travail en 2022, et Digiday a nommé Kepler l'agence média la plus innovante en 2025, validant notre investissement dans notre équipe et nos clients.
- Nous sommes transparents avec nos employés. Vous recevrez des mises à jour sur les finances de l'entreprise, sur la façon dont nous performons par rapport aux objectifs de bonus, et sur la façon dont nous répondons aux défis auxquels nous sommes confrontés.
- Nous sommes en croissance. Pour vous, cela signifie des opportunités de croissance inégalées et un rôle dans l'orientation de l'entreprise.
- Nous sommes amusants. Vous travaillerez avec et apprendrez des personnes les plus intelligentes de l'industrie et vous vous amuserez en le faisant.
Kepler recherche un Manager de la Stratégie et de l'Analyse de Données pour le Retail, axé sur la croissance et les données, pour soutenir nos initiatives auprès d'un portefeuille de clients marketing Retail.
Ce rôle nécessite un leader ayant une compréhension approfondie de l'écosystème des médias payants, une acuité exceptionnelle en matière de données et la capacité de traduire des analyses et des informations complexes en opportunités stratégiques. Vous aurez l'occasion de développer des connaissances et une expertise dans des solutions spécifiques couvrant l'analyse, la mesure et la technologie publicitaire, ainsi que des opportunités d'enseigner et de mentorer des analystes et des pairs.
Le poste exige de solides compétences quantitatives et de communication, un sens des affaires pour comprendre et faire progresser la stratégie marketing des clients, un esprit technique pour opérer et exploiter les dernières plateformes adtech, et le désir de faire partie d'une équipe soudée qui vise à changer l'industrie.
Responsabilités Clés
- Collaborer avec les clients et les équipes internes interfonctionnelles pour développer un récit exploitable et basé sur les données pour vos clients, fondé sur la réalité commerciale du client et les objectifs de la marque.
- Soutenir votre responsable DS&A et travailler avec des pairs inter-départementaux pour contribuer à la feuille de route de mesure axée sur le Retail de chaque client.
- Concevoir et exécuter des tests pour quantifier l'impact des campagnes marketing, en utilisant des techniques statistiques avancées, et en travaillant avec les partenaires de plateforme pour utiliser pleinement les technologies disponibles (Tests A/B, Tests de notoriété et de conversion, Expérimentations géographiques, etc.).
- Développer, gérer et exécuter une file d'attente d'analyses personnalisées pour découvrir des informations qui soutiennent les optimisations médiatiques et offrir des recommandations stratégiques aux clients (Modélisation de la valeur vie et de la propension, Fatigue créative, Modélisation au niveau du produit) ; celles-ci seront souvent développées dans des environnements de salles blanches.
- Utiliser votre curiosité naturelle pour faire progresser les programmes de mesure spécifiques aux clients et créer de nouvelles solutions à appliquer à l'ensemble des clients.
- Collaborer avec votre équipe pour transformer des résultats d'analyse complexes en récits prêts pour le client.
- Gérer l'ensemble de la pile technologique de données pour vos équipes clients, en garantissant des flux de données précis vers les outils automatisés de Kepler, notre plateforme de visualisation et vos propres flux de travail analytiques.
- Développer les connaissances collectives du département DS&A, en présentant les apprentissages de vos comptes au reste de l'équipe et en fournissant des commentaires sur les outils du département et la plateforme technologique interne de Kepler, Kip.
- Devenir un expert des piles technologiques de vos clients et de la manière dont les actifs de données Retail s'articulent sur les plateformes, et sont utilisés pour le ciblage et la mesure.
- Avoir l'opportunité de gérer 1 ou plus d'Analystes/Analystes Seniors, et de contribuer à la culture globale de Kepler.
Compétences et Expérience Souhaitées
- 2-4+ années d'expérience en analyse de médias payants/marketing orientée Retail, travaillant avec des données provenant de réseaux médiatiques Retail, y compris Amazon Advertising, Walmart Connect et Target Roundel.
- 3-5+ années d'expérience de travail avec des données pour les principales plateformes de médias numériques (par exemple, Google Marketing Platform, Meta, LinkedIn, etc.) sur une variété de canaux numériques (Search, Display, Social, Vidéo et Email).
- Maîtrise de la mesure Retail, développement d'informations à partir d'un mélange de données marketing et produit.
- Expérience pratique de l'utilisation de salles blanches de données pour la mesure et les informations sur l'efficacité client et médiatique ; l'expérience d'Amazon Marketing Cloud est préférée, mais une expérience transférable avec des plateformes similaires, comme LiveRamp, sera prise en compte.
- Succès avéré dans la communication d'informations et d'analyses complexes aux clients, et l'établissement de relations directes avec les parties prenantes du client.
- Expérience avec l'analyse et la modélisation avancées (par exemple, prévisions, modélisation du mix marketing), et la conception et l'exécution de tests médiatiques (A/B, incrémentalité d'audience, marché apparié).
- À l'aise avec l'infrastructure moderne de données marketing (outils ETL, solutions de stockage et de requête de données), comprenant l'impact en aval des données sur l'analyse et les informations.
- Connaissance de l'influence de l'adtech sur le ciblage et la mesure, et des applications spécifiques pour les spécialistes du marketing Retail.
- Appétit pour l'apprentissage de nouvelles technologies et intérêt pour la création de solutions avec les outils Kepler, la collaboration inter-équipes et le support IA.
- Expérience dans la gestion d'une équipe de 2+ subordonnés directs.
- Excellentes compétences d'écoute, de communication écrite et orale.
- Compétences efficaces en gestion du temps – capacité à prioriser et à respecter les délais.
La transparence est fondamentale dans la culture de Kepler. Notre stratégie de rémunération est conçue pour attirer, récompenser et retenir les employés talentueux qui stimulent la croissance et le succès de Kepler. Nous visons à offrir une rémunération directe compétitive et un programme de rémunération indirecte riche qui démontre la valeur que nous accordons à nos employés et à leur bien-être.
Rémunération Globale
- Salaire de base : $90,000 - $110,000
- Bonus discrétionnaire annualisé cible : 5% ($4,500 - $5,500)
- Trésorerie totale cible : $94,500 - $115,500
Avantages
- Santé/Dentaire/Vision
- Congés payés illimités
- Contributions de 401k
- Indemnité bien-être de $75/mois
- Indemnité téléphone portable de $100/mois
- Indemnité Internet de $50/mois
- Indemnité d'apprentissage annuelle de $500/an
- Indemnité de scolarité annuelle de $2,000/an
- Indemnité unique de $200 pour équipement de bureau à domicile pour les nouveaux employés
- Congé parental - 16 semaines pour le soignant principal / 6 semaines pour le soignant secondaire
- 4 semaines par an pour travailler de n'importe où
Kepler est une organisation axée sur les personnes. Si ce poste suscite votre intérêt mais que vous ne correspondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons toujours à postuler ! Des études montrent que le syndrome de l'imposteur peut empêcher les femmes et les personnes de couleur de postuler à moins qu'elles ne remplissent toutes les qualifications. Nous accueillons tous ceux qui sont intéressés à postuler, vous pourriez être un excellent candidat pour ce poste ou d'autres.
Protégez-vous contre la fraude au recrutement. La seule façon de postuler à un poste chez Kepler est de soumettre une candidature directe via le site Web Keplergrp.com keplergrp.com/ ou de travailler avec un recruteur employé par Kepler avec une adresse e-mail @keplergrp.com keplergrp.com/. Apprenez comment rester en sécurité en cliquant ici keplergrp.com/notice-on-fraudulent-job-offerings
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