Pharo Management
Kaluza
Release Engineer Staff
À propos du poste
Lieu : Bristol ou Londres, Royaume-Uni (hybride, trois jours par semaine au bureau)
Niveau : Ingénieur Staff TL2
Équipe : Release Engineering
Salaire : £97,600 - £125,000 + bonus discrétionnaire
Contrat : CDI
Rattaché(e) à : Responsable de l'ingénierie logicielle
Veuillez noter : Ce poste nécessite un droit de travail existant au Royaume-Uni. Nous ne pouvons pas proposer de parrainage de visa, mais nous examinons les possibilités de parrainage au cas par cas. Consultez notre site carrière pour de futures opportunités.
Pour en savoir plus, consultez notre page carrière et LinkedIn. Notre politique de protection des données des candidats est disponible ici.
À propos de Kaluza
Kaluza est la plateforme d'intelligence énergétique qui transforme la complexité énergétique en une coordination fluide. Nous aidons les entreprises du secteur de l'énergie à surmonter les défis actuels tout en accélérant la transition vers un avenir propre et électrifié.
Notre plateforme orchestre des millions de décisions en temps réel à travers les foyers, les appareils, les marchés et les réseaux. En combinant des algorithmes prédictifs et une conception centrée sur l'humain, Kaluza rend l'énergie propre fiable, abordable et adaptée à la vie quotidienne.
Avec des équipes en Europe, en Asie et en Australie, ainsi qu'une coentreprise avec Mitsubishi Corporation au Japon, nous alimentons des entreprises de premier plan, notamment OVO, AGL et ENGIE, ainsi que des innovateurs comme Volvo et Volkswagen.
Nos valeurs
Cinq valeurs guident notre façon de travailler chez Kaluza :
- Jouer pour gagner : Fierté collective dans la décarbonation de l'énergie à grande échelle.
- Résoudre le vrai problème : Aller au-delà de la complexité pour se concentrer sur des résultats concrets.
- Construire la confiance chaque jour : Cohérence, transparence et faire ce que nous disons.
- S'approprier le résultat : Responsabilité totale, victoires et revers, sans ego.
- Aller plus loin ensemble : Collaboration, respect et perspectives différentes.
Soyez vous-même
Nous voulons rencontrer des personnes de tous horizons. Plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail, et nous reconnaissons le talent au mérite et au potentiel. Si le poste vous enthousiasme mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous serions tout de même ravis d'avoir de vos nouvelles.
Vos missions
En tant que Release Engineer Staff, vous définirez la stratégie technique et l'architecture globale des écosystèmes d'intégration continue, de livraison et de déploiement automatisé de Kaluza. Vous donnerez à l'ensemble de notre organisation d'ingénierie les moyens de déployer des logiciels de haute qualité en toute sécurité, fréquemment et avec un minimum de friction.
- Architecturer les écosystèmes de release : Diriger la conception de haut niveau et la définition de la feuille de route à long terme pour construire, mettre à l'échelle et gouverner les systèmes et pratiques qui permettent de déplacer de manière fiable les logiciels de la source à la production via des outils de développement centralisés pour tous les domaines d'ingénierie de Kaluza.
- Stimuler la productivité de l'ingénierie et les pratiques SRE : Élaborer une stratégie et intégrer des mécanismes de déploiement et de release automatisés, des frameworks de test, des principes de Site Reliability Engineering et des outils d'IA pour réduire considérablement le travail manuel et accélérer la vitesse et la sécurité de la livraison de logiciels dans toute l'organisation.
- Établir des normes et des métriques mondiales : Diriger la définition, l'amélioration continue et l'application des pratiques, normes et frameworks DevOps à l'échelle de l'entreprise, tels que DORA, pour la conformité et l'auditabilité, mais aussi pour mesurer et cibler les améliorations qui augmentent la productivité de l'ingénierie.
- Orchestrer des outils d'infrastructure complexes : Piloter la stratégie pour les plateformes de déploiement et les outils d'infrastructure-as-code (par exemple, GitHub Actions, Terraform, AWS, Kubernetes, ArgoCD), en veillant à ce que les environnements SaaS multi-locataires soient sécurisés, évolutifs et efficaces.
- Mentorer et faire monter en compétences : Assurer la responsabilité technique, fournir des conseils et du mentorat aux ingénieurs de Kaluza, en favorisant une expertise approfondie dans la livraison automatisée, l'expérience développeur et les pratiques modernes de release engineering, y compris l'intégration de l'IA.
- Leadership technique stratégique et opérationnel : Piloter l'architecture de release à l'échelle de la plateforme par le biais d'audits et de conception stratégique, tout en conservant la capacité de construire des preuves de concept à fort impact pour l'infrastructure de release critique.
Votre profil
Idéalement, vous possédez :
- Expertise en CI/CD et architecture de release : Une expérience approfondie dans l'architecture, la mise à l'échelle et la maintenance de frameworks CI/CD de niveau entreprise, de pipelines de release et de plateformes de développement internes dans des environnements cloud-native.
- Expertise DevOps et DORA : Une maîtrise complète des pratiques DevOps, de l'automatisation du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et de l'application pratique des métriques DORA pour stimuler la productivité de l'ingénierie de manière mesurable.
- Mentor et leader technique : Une expérience avérée dans la montée en compétences de talents d'ingénierie seniors, la conduite de la stratégie technique et l'établissement d'un consensus entre des domaines d'ingénierie multidisciplinaires.
- Maîtrise de l'infrastructure et de l'automatisation : Une expérience pratique étendue de l'infrastructure cloud (AWS), de l'Infrastructure as Code (Terraform), de l'orchestration de conteneurs (Kubernetes, ArgoCD) et de l'automatisation des flux de travail (GitHub Actions). Une expérience de l'administration de GitHub Enterprise et de GitHubAsCode serait un plus.
- Orienté développeur et axé sur les données : Une forte obsession pour le client — en considérant les développeurs comme vos principaux clients — associée à une prise de décision basée sur les données pour optimiser l'expérience développeur et éliminer le travail manuel.
Ce qui fera la différence
- Expérience d'intégration LLM : Une expérience pratique de l'intégration de grands modèles de langage dans des applications de production ou des flux de travail de développement, que ce soit via des APIs (par exemple, OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock) ou des modèles open-source, avec une solide compréhension du prompt engineering, de la gestion du contexte et de l'évaluation.
- Promotion des outils d'IA : Un historique d'introduction d'outils et de flux de travail de développement assistés par l'IA (par exemple, Copilot, Cursor, Claude ou similaire) au sein d'une équipe et de montée en compétences des collègues, au-delà de l'utilisation personnelle.
- Stratégie de release en entreprise et exposition au domaine : Expérience dans la conception, la construction et la sécurisation de la gouvernance des architectures de release spécifiquement pour des clients entreprises ou des plateformes mondiales hautement réglementées, idéalement avec une exposition directe au domaine de la technologie énergétique, de l'orchestration d'appareils intelligents, des plateformes de facturation SaaS ou des plateformes IoT à haut débit.
Nos avantages
- Congés et famille : 26 jours de congés, plus 26 semaines de salaire complet pour les nouveaux parents sans période de qualification.
- Santé et sécurité : Assurance médicale privée avec médecin généraliste virtuel, assurance vie, régime de retraite, conseils hypothécaires gratuits et examens de la vue.
- Rémunération et flexibilité : Bonus discrétionnaire, un Flex Fund de 5% [du salaire] à dépenser sur les avantages que vous préférez, réductions commerciales via Perks at Work.
- Croissance et équipement : Budget de formation personnel, budget pour le bureau à domicile.
- Climat : Furthr, notre application d'action climatique.
