États-Unis
Redwood Materials
Kahana & Feld LLP
Responsable Senior de l'Innovation et des Technologies Émergentes
États-Unis
Austin, Texas, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Le Responsable Senior de l'Innovation et des Technologies Émergentes dirige les initiatives de la firme en matière d'intelligence artificielle, de technologies émergentes et d'analyse de données, en traduisant les besoins juridiques et commerciaux en solutions pratiques, sécurisées et bien étayées. Ce responsable expérimenté dirige une équipe chargée d'évaluer les outils, de développer des cas d'utilisation, de tester des solutions, de dispenser des formations, d'accompagner les utilisateurs et de produire des informations exploitables. Le Responsable de l'Innovation et des Technologies Émergentes centralise les capacités d'analyse et de reporting de données de la firme avec son programme croissant d'IA et d'innovation. Le responsable développe les compétences de l'équipe, équilibre les besoins de reporting continus avec les nouvelles initiatives et travaille avec les groupes de pratique et les départements administratifs pour améliorer la manière dont les avocats et les professionnels utilisent la technologie et les données.
Fonctions et responsabilités
- Travailler avec le COO, le CIO, le Comité Technologie et les parties prenantes de la firme pour établir une feuille de route pratique pour l'adoption de l'IA, les technologies émergentes et l'analytique.
- Diriger, encadrer et développer les membres de l'équipe, tout en établissant des objectifs clairs, des priorités d'équipe et des calendriers de livraison, en équilibrant les engagements de reporting continus avec les initiatives d'innovation approuvées.
- Servir de point de contact principal et de ressource experte pour les outils d'IA et de technologies émergentes approuvés, en fournissant une expertise pratique et en guidant la livraison de l'équipe.
- Collaborer avec les groupes de pratique, les avocats et les professionnels de l'entreprise pour comprendre les flux de travail, identifier les opportunités précieuses et traduire les besoins en cas d'utilisation et exigences claires.
- Évaluer les produits pour leur adéquation commerciale, leur facilité d'utilisation, leur exactitude, leur coût et leurs besoins de support ; coordonner les examens de sécurité, de confidentialité et d'intégration avec les équipes techniques appropriées et les parties prenantes de la firme.
- Surveiller les développements de l'IA, les feuilles de route des fournisseurs, les tendances des technologies juridiques et les pratiques de l'industrie pour faire des recommandations pratiques. Travailler avec l'équipe des applications d'entreprise à la configuration, aux tests, à la mise en œuvre et au déploiement de nouveaux outils d'innovation.
- Concevoir, tester et affiner les invites, les bibliothèques d'invites réutilisables, les flux de travail assistés par l'IA et les automatisations à faible code ou sans code pour les cas d'utilisation approuvés.
- Développer et dispenser un programme de formation et d'adoption basé sur les rôles pour les outils d'innovation et de technologies émergentes approuvés, aligné sur les priorités de la firme et les besoins des utilisateurs.
- Promouvoir les outils approuvés et les pratiques efficaces par le biais de communications claires.
- Aider les utilisateurs à comprendre où l'innovation et les technologies émergentes peuvent améliorer leur travail.
- Recueillir les commentaires des utilisateurs et les données d'utilisation, identifier les obstacles à l'adoption et améliorer la formation, les communications, les configurations ou les flux de travail en réponse.
- Fournir des conseils quotidiens réactifs, trier les questions, dépanner les problèmes d'utilisation et coordonner les escalades avec les fournisseurs et les équipes techniques internes.
- Diriger le développement, la livraison et la maintenance de rapports précis, de tableaux de bord et d'analyses utilisant des données autorisées provenant de toute la firme pour soutenir les décisions opérationnelles, financières, de pratique et de gestion.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences de reporting, les mesures significatives, les définitions commerciales cohérentes et les calendriers de livraison ; expliquer les conclusions en termes clairs et exploitables.
- Établir et superviser les processus d'examen de la qualité pour la préparation des données, l'analyse, les rapports et les visualisations ; résoudre les divergences avec les analystes et les propriétaires des données.
- Identifier les opportunités d'automatiser le reporting récurrent.
- Collaborer avec les dirigeants appropriés de la firme et les parties prenantes clés pour mettre en œuvre des pratiques de gouvernance de l'IA et des données conformes aux politiques de la firme, à la confidentialité des clients, aux normes de manipulation des données et aux exigences d'accès.
- Renforcer l'utilisation responsable par la formation, la documentation, la vérification des résultats et une supervision humaine appropriée ; signaler rapidement les risques et les problèmes de qualité importants.
- Suivre l'adoption, la satisfaction des utilisateurs, la fiabilité du reporting et les mesures convenues de valeur commerciale ; communiquer les résultats et recommander des améliorations à la direction de la firme.
Qualifications et Compétences
- Un diplôme de licence en technologie de l'information, informatique, analyse de données, commerce, conception pédagogique, études juridiques ou un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente, est requis.
- Expérience dans la direction et le développement d'une équipe, y compris la définition des priorités, la délégation du travail, la gestion des demandes concurrentes, l'établissement des attentes en matière de qualité et le maintien d'une implication active dans la mise en œuvre et la livraison.
- Expérience pratique de l'IA générative, des grands modèles linguistiques, des outils Microsoft 365 et des technologies de services professionnels, avec la capacité de devenir rapidement un utilisateur avancé de nouvelles plateformes.
- Expérience dans la fourniture de rapports, de tableaux de bord ou de solutions analytiques et une connaissance pratique de la préparation des données, de la qualité des données, de la business intelligence et de la visualisation suffisante pour guider et examiner le travail des analystes.
- Expérience dans la conception et la prestation de formations technologiques efficaces en direct et virtuelles, de démonstrations, de guides utilisateurs et de supports d'apprentissage pour des publics aux compétences techniques variées.
- Compréhension des flux de travail juridiques, de la confidentialité des clients, de la protection des données, de la sécurité de l'information, des pratiques d'IA responsables et de la révision humaine du travail généré par l'IA.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projet, y compris la documentation des flux de travail, les tests des invites et des résultats, l'identification des modes de défaillance, l'organisation de projets pilotes et la mesure des résultats.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en création de relations et en organisation ; un style accessible et axé sur le service avec un jugement sûr, de la discrétion, de la curiosité et la capacité d'établir la confiance dans toute la firme.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projet, y compris la documentation des flux de travail, les tests des invites et des résultats, l'identification des modes de défaillance, l'organisation de projets pilotes et la mesure des résultats.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en création de relations et en organisation ; un style accessible et axé sur le service avec un jugement sûr, de la discrétion, de la curiosité et la capacité d'établir la confiance dans toute la firme.
Exigences physiques
Travail principalement sédentaire. Exercer une force allant jusqu'à 40 livres occasionnellement et/ou une force négligeable fréquemment ou constamment pour soulever, transporter, pousser, tirer ou déplacer autrement des objets. Mouvements répétitifs. Mouvements substantiels (mouvements) des poignets, des mains et/ou des doigts. Le travailleur doit avoir une acuité visuelle rapprochée pour effectuer une activité telle que : préparer et analyser des données et des chiffres ; transcrire ; regarder un terminal d'ordinateur ; lecture approfondie. Le travail est effectué dans un environnement de bureau et nécessite la capacité d'utiliser des équipements de bureau standard et des claviers. Doit être capable de marcher sur de courtes distances et/ou de conduire un véhicule pour livrer et récupérer des matériaux. Le travail peut être effectué avec ou sans aménagements.
- 5+ années d'expérience pertinente dans un cabinet d'avocats ou un cabinet de conseil de premier plan, avec une expérience pratique substantielle dans la direction de l'évaluation, de la mise en œuvre et de l'adoption de solutions d'IA, préférées.
Cette description de poste reflète l'attribution par la direction des fonctions essentielles ; elle ne prescrit ni ne limite les tâches qui peuvent être assignées.
Type de poste Temps plein, non éligible aux heures supplémentaires
Responsabilités de supervision Oui
Lieu de travail Hybride ou à distance
Voyage Jusqu'à 10% de déplacements nationaux par voie terrestre et/ou aérienne, en fonction des besoins de la firme.
Employeur garantissant l'égalité des chances
Kahana Feld offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
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