JPMorgan Chase & Co.

28 oct. 2026

Vice President, Product Manager - Identité

États-Unis

New York, New York, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des données d'identité et de la sécurité, où votre leadership produit et votre aisance technique peuvent générer des résultats significatifs. Vous contribuerez à offrir des expériences fluides et fiables aux clients et aux employés tout en développant votre carrière grâce à des missions à fort impact.

En tant que Vice President, Product Manager Identity au sein de l'équipe Identity Products dans le département Trust and Security, vous pilotez la vision, la feuille de route et la livraison des capacités essentielles en matière de données d'identité. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ingénierie et les parties prenantes clés pour concevoir des solutions évolutives qui améliorent la confiance dans les données, renforcent les contrôles et permettent de meilleures prises de décision à travers l'organisation.

Responsabilités du poste

Définir la vision produit, la stratégie et le plan d'exécution pour les capacités de données d'identité, incluant la confiance dans la vérification, la résolution, les graphes et la gestion du consentement

Définir et gérer une feuille de route priorisée alignée sur les résultats en matière de sécurité, de conformité et d'objectifs commerciaux

Collaborer avec l'ingénierie, le design, l'analyse et les parties prenantes pour fournir des solutions de données d'identité fiables, évolutives et sécurisées

Traduire les besoins complexes du domaine en exigences produit claires, en mesures de succès et en jalons de livraison

Lancer de nouvelles fonctionnalités et améliorer continuellement les produits existants en utilisant les retours, les métriques et les perspectives opérationnelles

Établir et promouvoir des normes, politiques et contrôles de gouvernance des données pour le domaine des données d'identité

Définir et surveiller les indicateurs de performance clés pour la santé du produit, la qualité des données et l'impact commercial

Veiller à ce que les produits respectent les obligations de confidentialité applicables, les politiques internes et les attentes en matière d'audit

Communiquer clairement la stratégie, les risques, les compromis et les résultats lors des forums de gouvernance et auprès des parties prenantes de haut niveau

Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la qualité des données, à l'accès, à la confidentialité et à la sécurité

Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour maintenir une feuille de route tournée vers l'avenir

Qualifications, capacités et compétences requises

5+ années d'expérience démontrée en gestion de produit dans les domaines de l'identité, de la gestion des données ou des technologies connexes

Solide compréhension des concepts de vérification d'identité, de résolution d'identité, des graphes d'identité et de la gestion du consentement

Expérience dans la direction de livraisons transversales impliquant le produit, l'ingénierie et des groupes de parties prenantes au sein de grandes organisations

Capacité à définir des feuilles de route produit et à obtenir des résultats commerciaux et de gestion des risques mesurables

Aisance technique avec les plateformes de données modernes, les architectures cloud et les technologies de pipeline de données

Connaissance des cadres de gouvernance des données, des obligations de confidentialité et des considérations de conformité pour les données sensibles

Solides compétences analytiques et de prise de décision basée sur les données, incluant la définition et l'utilisation de métriques produit

Excellentes compétences en communication écrite et orale, incluant la capacité à expliquer des sujets techniques complexes à des publics variés

Compétences avérées en gestion des parties prenantes et en collaboration, incluant la capacité à influencer sans autorité directe

Licence en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente

Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de fournir un parrainage en matière d'immigration ou de reprendre le parrainage d'un visa de travail pour le moment. Le niveau de grade final et l'intitulé de poste seront déterminés au moment de l'offre et peuvent différer de cette annonce.

Qualifications, capacités et compétences souhaitées

Expérience dans la création et le lancement de produits technologiques complexes dans des secteurs réglementés

Diplôme supérieur dans une discipline technique, analytique ou commerciale

Familiarité avec les normes, protocoles et cadres de gestion des identités et des accès

Expérience dans l'application du machine learning ou de l'intelligence artificielle à des cas d'usage liés à l'identité, la fraude ou le risque

Connaissance des modèles de données basés sur les graphes pour la résolution d'identité et la cartographie des relations

Expérience pratique des méthodes de développement produit agile à l'échelle de l'entreprise

Chase est une société de services financiers de premier plan, aidant près de la moitié des ménages et des petites entreprises américaines à atteindre leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de créer des relations durables et engagées et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous aidons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes à se développer, en fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.

Notre division Consumer & Community Banking sert nos clients Chase à travers une gamme de services financiers, incluant la banque de détail, les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, le financement automobile, les conseils en investissement, les prêts aux petites entreprises et le traitement des paiements. Nous sommes fiers d'être en tête aux États-Unis en termes de ventes de cartes de crédit et de croissance des dépôts, et de disposer des solutions numériques les plus utilisées, tout en nous classant au premier rang en matière de satisfaction client.

Nous proposons une large gamme de cartes de crédit pour répondre aux besoins des particuliers et des petites entreprises, incluant des cartes de marque Chase et des cartes co-marquées en partenariat avec des entreprises et organisations renommées. Merchant Services est un fournisseur de premier plan de solutions de paiement, de lutte contre la fraude et de sécurité des données pour les entreprises, capable d'autoriser des transactions dans toutes les devises mondiales.

Nous offrons une rémunération globale compétitive incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Handicap/Anciens combattants

Langues

Vice President, Product Manager - Identité

À propos du poste

Responsabilités du poste

Qualifications, capacités et compétences requises

Qualifications, capacités et compétences souhaitées

Ton prochain jobest déjà à ta recherche.

Plus d’opportunités avec un seul profil

Continuer à explorer

Spécialiste du support informatique

Ingénieur Senior Windows

Administrateur système