États-Unis
Launch Legends
JPMorgan Chase & Co.
Principal Technical Program Manager - Merchant Services
États-Unis
Plano, Texas, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Élevez votre carrière en pilotant des programmes technologiques multifacettes, en intégrant des solutions innovantes pour un impact dynamique sur les opérations mondiales.
En tant que Principal Technical Program Manager au sein de l'équipe Commercial and Investment Banking - Merchant Services / Payments Technology, vous dirigerez des projets et programmes technologiques complexes et multifonctionnels qui auront un impact sur les expériences de plusieurs groupes au sein de la firme, y compris les clients, les employés et les parties prenantes. Votre raisonnement analytique avancé et vos compétences en adaptabilité vous permettront de décomposer les objectifs commerciaux, techniques et opérationnels en tâches gérables, tout en naviguant dans l'ambiguïté et en pilotant le changement. Grâce à une aisance technique démontrée, vous gérerez efficacement les ressources, les budgets et les équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions innovantes alignées sur les objectifs stratégiques de la firme. Vos compétences exceptionnelles en communication et en influence favoriseront des relations productives avec les parties prenantes, assurant l'alignement et une gestion efficace des risques. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez au développement de nouvelles politiques et procédures, façonnant l'avenir de notre paysage technologique.
Responsabilités du poste
- Développer, mettre en œuvre et exécuter des plans de projet complets et stratégiques, en intégrant les exigences techniques, l'allocation des ressources et les calendriers pour assurer la livraison des solutions technologiques dans les délais.
- Superviser l'exécution de projets et programmes technologiques complexes, gérer les ressources, les budgets et les calendriers tout en atténuant les risques et en résolvant les obstacles.
- Favoriser des relations solides avec les parties prenantes, les clients et les équipes interfonctionnelles, en fournissant des orientations et en définissant des procédures de prise de décision pour des résultats bénéfiques.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie, le produit et les parties prenantes commerciales, pour définir la portée, les objectifs et les livrables du programme, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux.
- Promouvoir l'adoption de méthodologies agiles et de solutions techniques, en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'innovation au sein de l'équipe.
- Piloter l'amélioration continue en identifiant les opportunités d'optimisation des processus, en intégrant les meilleures pratiques et en restant informé des technologies émergentes.
Qualifications, capacités et compétences requises
- 7+ années d'expérience ou expertise équivalente en gestion de programmes techniques, en pilotage de projets et programmes technologiques complexes dans de grandes organisations, et 5+ années dans la constitution et la direction d'équipes très efficaces.
- Expertise avancée en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'établir des relations de travail productives et d'influencer la prise de décision au sein des équipes interfonctionnelles et auprès des clients, avec des rapports de statut et des présentations exécutives pour générer des résultats bénéfiques alignés sur les objectifs de la firme.
- Expérience avancée dans l'utilisation de l'aisance technique, y compris la connaissance des produits des fournisseurs, la gestion des relations avec les fournisseurs et la mise à disposition d'un accès à la demande à des pools partagés d'applications et de services.
- Compétences avancées en raisonnement analytique, appliquant la pensée critique et des techniques de résolution de problèmes pour décomposer les objectifs commerciaux, techniques et opérationnels.
- Capacité avérée à gérer le changement, à gérer les dépendances et à contrôler le changement dans des environnements sous haute pression et en évolution.
- Développer des tableaux de bord, des briefings et des discussions sur des documents pour les cadres supérieurs et les parties prenantes afin d'assurer la transparence et de faciliter la prise de décision (en utilisant Jira, Confluence, SharePoint et d'autres outils collaboratifs).
- Identifier, prioriser et livrer des capacités basées sur l'IA, en établissant des cadres d'évaluation, des contrôles de risque de modèle et des garde-fous d'IA responsable pour piloter l'adoption et le suivi des performances des fonctionnalités d'IA.
Qualifications, capacités et compétences préférées
- Démontrer une maîtrise des solutions techniques et de la mise en œuvre de solutions.
- Capacité avérée à gérer le changement, à gérer les dépendances et à contrôler le changement dans des environnements dynamiques et sous haute pression.
- Compréhension pratique des techniques d'IA et capacité à traduire les cas d'utilisation quotidiens en flux de travail d'IA.
- Développer des partenariats étroits avec la fonction Portfolio Management and Transformation au sein de Digital Channels and Connectivity pour exécuter la gestion du changement et les initiatives de transformation dans la livraison.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et accorde des liquidités sur les marchés du monde entier.
Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Ceux qui occupent des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, payée sous forme d'espèces et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que notre personnel est notre force et que les talents divers qu'il apporte à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous fournissons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil