États-Unis
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager / Project Manager - Observabilité
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Mettez à profit votre expertise technique approfondie et votre leadership pour piloter des projets de pointe, favorisant la croissance et l'innovation dans un environnement dynamique.
En tant que Lead Technical Program Manager au sein des plateformes d'observabilité d'entreprise, vous piloterez la livraison réussie de projets et programmes technologiques complexes qui contribueront à atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Il est essentiel de tirer parti de vos connaissances approfondies des principes, pratiques et théories techniques pour développer des solutions innovantes, tout en gérant efficacement les ressources, les budgets et les équipes hautement performantes. Votre solide raisonnement analytique et vos capacités d'adaptation vous permettront de naviguer dans l'ambiguïté et le changement, en veillant à ce que les initiatives technologiques soient alignées sur les objectifs commerciaux. Grâce à vos compétences avancées en communication et en gestion des parties prenantes, vous favoriserez des relations de travail productives et influencerez la prise de décision pour obtenir des résultats mutuellement bénéfiques. En tant qu'expert en la matière, vous contribuerez à l'élaboration de plans opérationnels et de stratégies de gestion des risques, garantissant la plus haute qualité et le plus grand professionnalisme dans la prestation de services.
Qualifications, capacités et compétences requises
Le candidat idéal possède 5+ années d'expérience en gestion de programmes techniques, une expérience avérée dans la direction de migrations d'applications à grande échelle, une solide connaissance du domaine de l'observabilité, ainsi que la capacité à naviguer dans l'ambiguïté et le changement grâce à une prise de décision solide, analytique et axée sur les données.
- 5+ années d'expérience ou expertise équivalente en gestion de programmes techniques, dans la direction de projets et programmes technologiques complexes au sein d'une grande organisation.
- Expérience avérée dans la direction de migrations d'applications à grande échelle, avec une capacité démontrée à piloter des projets et des initiatives de changement, de la conception à la livraison réussie, afin d'atteindre des résultats alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Solide expérience des outils Microsoft (Excel et Sharepoint).
- Expertise avancée en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'établir des relations de travail productives et d'influencer la prise de décision au sein d'équipes interfonctionnelles et auprès des clients. Être capable de traduire les exigences des clients en spécifications techniques pour les ingénieurs et l'équipe cloud.
- Expérience démontrée dans l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail de gestion de programme, avec de solides habitudes de validation et une sensibilisation à la confidentialité des données.
- Capacité avérée à diriger à travers le changement, à gérer les dépendances et à contrôler la portée dans des environnements sous haute pression et en constante évolution.
- Expérience dans l'analyse et la manipulation de grands ensembles de données pour ajuster le niveau de détail des informations en fonction de la situation et des besoins, afin de permettre une prise de décision basée sur les données.
- Maîtrise démontrée de l'application du raisonnement analytique et des techniques de résolution de problèmes pour décomposer les objectifs commerciaux, techniques ou opérationnels en tâches et activités gérables.
- Bonne connaissance pratique des concepts et outils d'observabilité pour être en mesure de traduire les dépendances et les défis d'ingénierie en problèmes résolubles.
- Capacité à examiner et valider les plans, risques et recommandations assistés par l'IA avant utilisation, en escaladant en cas d'incertitude et en suivant les attentes en matière de traitement des données.
- Expérience avérée dans la gestion efficace des ressources, des budgets et des équipes hautement performantes dans un environnement agile et rapide.
Responsabilités du poste
- Développer et exécuter des plans de projet complets, intégrant les exigences techniques, l'allocation des ressources et les délais pour assurer la livraison ponctuelle des solutions technologiques.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de produit pour définir les exigences, les indicateurs de succès du programme/OKRs et les feuilles de route alignées sur les résultats commerciaux.
- Utiliser les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer la planification des programmes et la synthèse des risques (par exemple, consolider les données dans des plans intégrés, RAID et des mises à jour prêtes pour la direction), en validant les résultats et en traitant les données conformément aux exigences de confidentialité.
- Piloter l'exécution interfonctionnelle entre l'ingénierie, le produit, l'architecture, la cybersécurité et les opérations pour fournir des résultats intégrés.
- Identifier et atténuer les risques, en traitant de manière proactive les obstacles potentiels et en mettant en œuvre des plans d'urgence pour maintenir la dynamique des projets et des programmes.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les parties prenantes de l'ingénierie, du produit et des affaires, pour définir la portée, les objectifs et les livrables du programme, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux.
- Utiliser un raisonnement analytique avancé pour évaluer la performance du programme, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des optimisations basées sur les données pour améliorer l'efficacité et l'efficience.
- Promouvoir les pratiques de livraison agile et l'amélioration continue, en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'innovation au sein de l'équipe.
- Promouvoir des pratiques assistées par l'IA axées sur la réutilisation pour la gouvernance et le reporting des programmes, en assurant une revue humaine et l'alignement sur les normes de livraison.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Expérience dans le secteur financier.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages sociaux et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
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